Impactos Eticos Da Sociedade Na Cultura Organizacional

é um conjunto de regras e preceitos de ordem valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma sociedade; é a parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que motivam, distorcem, disciplinam ou orientam o comportamento humano, refletindo a respeito da essência das normas, valores, prescrições e exortações presentes em qualquer realidade social. Ser ético no trabalho é conhecer as regras do seu ambiente de trabalho, respeita os seus companheiros de…

da melhoria do desempenho dos trabalhadores. No entanto, as escolhas dos gestores, perante dilemas éticos, são também influenciadas por fatores de ordem individual, não estratégico, que podem ser decisivos no processo de tomada de decisão. Mais do que nunca, a compreensão desses fatores representa um instrumento essencial de construção de uma cultura favorável ao desenvolvimento ético da sociedade, e que garanta, ao mesmo tempo, a sustentabilidade desejável dos negócios. Este estudo…

1 FIGURA 2 Termo de aprovação 3 FIGURA 3 Organograma 27 LISTA DE QUADROS QUADRO 1 Perfil da força de trabalho 17 QUADRO 2 Conhecimentos, habilidades e atitudes da liderança 20 QUADRO 3 Sistema de liderança 30 QUADRO 4 Cultura da excelência 31 QUADRO 5 Estratégias 32 QUADRO 6 Avaliação de desempenho 33 QUADRO 7 Imagem e conhecimento de mercado 34 QUADRO 8 Relacionamento com clientes 35 QUADRO 9 Responsabilidade sócio-ambiental 36 QUADRO 10 Gestão das…

1. Introdução O presente trabalho tem o propósito de abordar elementos relacionados à Ética e a Administração. Na busca de caminhos para o comportamento ético, podemos entrar pela porta das definições elementares. Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. Moral trata-se de um conjunto de crenças, costumes, valores e normas de uma pessoa ou de um grupo social, que funciona como um guia para agir. Isto é, a moral orienta relativamente às

Administração figura como a única instituição que ultrapassa as fronteiras dos países e organizações, apresentando um significado global e mundial. A Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar os recursos e as competências organizacionais para alcançar determinados objetivos com eficiência e eficácia. Vídeo “A lição dos 5%” de Max Gehringer De acordo com o vídeo apresentado e as leituras complementares, para atingir resultados com os recursos disponíveis, o…

Desenvolvimento Organizacional, Tutor: Prof. Aldyr Pereira Pires Belo Horizonte/MG, 01 de Dezembro de 2014. Teoria Do Desenvolvimento Organizacional Título: O Desenvolvimento Organizacional Subtítulo: Mudança Organizacional Conceito de Desenvolvimento A Teoria do Desenvolvimento Organizacional visa compreender os ambientes internos e externos, decidir quais mudanças poderão ser realizadas e quais são os impactos…

TEXTUAL- Comportamento Organizacional Homem,Cultura e Sociedade Comunicação e Linguagem Fundamentos e teoria organizacional Alagoinha - Ba 2014 NOME DO GRUPO produção textual: Comportamento Organizacional Homem,Cultura e Sociedade

relativamente à sua atividade, sua postura e seu comportamento. Hoje, naqueles países, e se alargando para outros, como é o caso do Brasil, há de forma quase generalizada, a predisposição de empresas e sociedade em atentar para todos os aspectos que a atividade econômica de uma organização exerce de impacto no seu entorno. E, tendo em vista a natureza das empresas e o ambiente de competição em que se encontram, principalmente frente ao fenômeno da globalização econômica que não permite…

de construção. Nível operacional A empresa tem uma administração sólida, com bom controle contábil e financeiro, obedecendo às leis, de forma poder participar de todas as concorrências públicas e privadas. Explique o conceito de missão organizacional. A missão significa a razão de ser do próprio negócio. Por que ele foi criado e para que ele existe. Em síntese, a missão da empresa define os produtos/serviços, os mercados e a tecnologia, refletindo os valores e as prioridades…

INDIVIDUAL Comportamento Organizacional: Relatos Diferentes, uma Narrativa Caiapônia-Go Maio de 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Comportamento Organizacional: Relatos Diferentes, uma Narrativa Thaís Raquelle Sousa Almeida Peres Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento Organizacional; Homem, Cultura e Sociedade; Comunicação e…