etica e ralaçãoes humanas no trabalho

1. Introdução

O presente trabalho tem o propósito de abordar elementos relacionados à Ética e a Administração. Na busca de caminhos para o comportamento ético, podemos entrar pela porta das definições elementares.
Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. Moral trata-se de um conjunto de crenças, costumes, valores e normas de uma pessoa ou de um grupo social, que funciona como um guia para agir. Isto é, a moral orienta relativamente às ações que são corretas e aquelas que são incorretas.
A Lei e a ética disciplinam as relações humanas por meio de normas que mudam de conformidade com o nível cultural de cada povo. A ética esta diretamente ligada aos princípios e valores que determinam a conduta humana em relação ao meio em que vive.
Numa definição bem geral, a ética aceita a existência da história da moral, tomando como ponto de partida à diversidade de morais no tempo, entendendo que toda sociedade tem sido caracterizada por um conjunto de regras, normas e valores, não se identificando com os princípios e normas de nenhuma moral em particular nem adotando atitudes indiferentes ou diante delas.
A ética nos negócios surge estritamente relacionada com o conceito de responsabilidade social das organizações. A ética pode ser considerada como um conjunto de valores e regras sociais que distinguem o que está certo do que está errado.
Além da ética individual a empresa que almeja ser ética deverá refletir seu modo de ser, pois quando se conquista a consideração e a confiança dos colaboradores desenvolve a lealdade e compromisso necessários ao crescimento e estabilidade da organização.
Quando a empresa conquista a confiança e o respeito de seus empregados desenvolve a lealdade e o compromisso com ela. Estudos confirmam que as empresas mais éticas são as mais bem-sucedidas, pois nas últimas décadas elas vêm tomando consciência disso e descobrindo que o ser humano, ou seja, os clientes, colaboradores,