Impactos Eticos Da Sociedade Na Cultura Organizacional

de cana-de-açúcar frente às externalidades negativas Ivelise Rasera Bragato Elisabete Stradiotto Siqueira Graziela Oste Graziano Eduardo Eugênio Spers Resumo A responsabilidade social corporativa (RSC) é analisada neste estudo no ambiente organizacional das usinas de cana-de-açúcar paulistas que integram o agronegócio brasileiro de açúcar e álcool. Trata-se de uma pesquisa qualitativa que utiliza dados quantitativos para fins descritivos. Apoiada em dados secundários e primários,…

envolve família, amigos e a sociedade em geral, e na verdade o comportamento de cada individuo perante o lugar que esta ou trabalha. TEXTO 1- ETICA NO AMBIENTE DE TRABALHO- e fundamental deixar claro aos colaboradores as condutas éticas considerável adequadas dentro da empresa, e preciso também Investir no desenvolvimento da consciência ética, e uma necessidade que ainda não foi devidamente percebida pela direção das empresas. A ética e flexível, pode varias conforme cultura,…

TELETRABALHO Organizações Virtuais Uma nova realidade profissional Renê G. Ruggeri TROPE, Alberto. Organização Virtual: impactos do teletrabalho nas organizações. Rio de Janeiro. Qualitymark Ed., 1999 Renê G. Ruggeri Agenda • Organizações virtuais e teletrabalho – Novos paradigmas • O homem e as organizações – O que muda com o teletrabalho? Renê G. Ruggeri Organizações virtuais e teletrabalho Novos paradigmas Renê G. Ruggeri Introdução • “O espaço…

e se tornando mais abrangente, criticando ambientes de trabalho não receptivos aos trabalhadores tradicionalmente discriminados, estigmatizados ou marginalizados. Para mudar esse quadro, é preciso converter essas propostas em mudanças efetivas de culturas, comportamentos, hábitos e rotinas para que haja respeito noambiente de trabalho. A instituição que se preocupa em formar uma equipe consolidada e consciente da importância do esforço coletivo e que trabalha em sintonia tem vantagem,…

para tingir nossos objetivos e muito difícil. Isso aconteceu nessa em todas as etapa, as perguntas propostas trouxeram essas reflexões ao grupo. Acreditamos que a tarefa proposta, nos fez pensar de como será nossas um perfil de um profissional ético, suas relações com as leis isso nos faz exercitar a capacidade avaliar se estamos agindo diante as situações dentro de nossa formação moral, e certamente melhor nossa capacidade de compreender de que nem sempre aonde chegar é o mais…

..............8 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL...............................................................9 3.1 PESQUISA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DO CASO APRESENTDO...........................................................................................................10 3.2 A SITUAÇÃO ECONÔMICA DA ORGANIZAÇÃO...............................................12 3.3 A EXPANSÃO DA EMPRESA E O PAPEL DA CONTABILIDADE......................13 3.4 ASPECTOS ÉTICOS DESCONSIDERADOS NAS ESTRTÉGIAS E

as conduta esperadas e consideradas adequadas pela empresa no desempenho das atividades profissionais. Orientar, no que diz respeito às relações com todos os públicos e na condução dos negócios. 5. Códigos de Conduta para inspirarcomportamentos éticos e não apenas para limitar as ações. 6. Diálogo 3 O que é preciso para que cada um coloque em prática essa combinação expressa no Código de Conduta Ética? 7. Alguns elementos e conceitos chave Sintonia com valores da empresa Respeito…

previamente estabelecidos. Nas organizações, a ética da convicção está presente em todos os momentos, porque é exigida uma obediência absoluta à legislação, normas e regras escritas, ou mesmo aos costumes consagrados pela prática. Esse esforço organizacional de fazer cumprir as regras, haja o que houver, induz os funcionários à busca pela eficiência e pela superação. Assim, desenvolve-se a ética da convicção porque as atenções ficam voltadas para o como fazer as coisas, ou seja, para o…

Costa Silva – 6791375338 Patrícia Pereira Marques – 6947468445 CAMPINAS 2013 1. INTRODUÇÃO Podemos definir Ética como “a teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade" (Vásquez, 1999). A palavra ética vem do grego ethos, que significa costumes, caráter do sujeito, maneira habitual de ser e agir, tendo como objetivo orientar nossas ações (entre o bem e o mal) e desta maneira compreendermos que não…

Pontos essenciais de um modelo de gestão que preserve a ética:................................7 Geração X e Y :................................................................................................................8 Impactos da tecnologia da informação na sociedade contemporânea:.....................11 Estratégias para implantar na empresa L.O.C.AL:...................................................13 Slides:...............................................................................