AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO AMBIENTAL: UMA PROPOSTA FACE A ESTUDOS DE IMPACTOS AMBIENTAIS

ambiente (qualidade do ar, emissão gás carbônico). No contexto organizacional, determinadas empresas, cujas atividades são consideradas poluidoras, precisam de licenças ambientais (prévia, de instalação, e de funcionamento) e ainda assumir o compromisso de reparar, mitigar, ou compensar os impactos ambientais a serem causados, entendidos como passivos ambientais. Elas precisam realizar estudos ambientais para identificar os impactos econômicos, sociais e ambientais. Por meio de estudos técnicos, dentre outros levantamentos são elaborados um diagnóstico e prognóstico ambiental. Questiona-se, pois, quais as métricas quando existentes e/ou necessárias e os resultados a serem atingidos, são utilizadas para subsidiar a gestão ambiental dos passivos ambientais. É certo que as medidas mitigadoras, reparadoras e compensatórias podem ser acompanhadas por instrumentos que possibilitem identificar a eficácia e eficiência da gestão ambiental do empreendedor pela administração pública. Trata-se de evidenciar, tornar compreensível aos interessados o desempenho ambiental de determinado empreendimento, favorecendo a participação dos interessados. Acredita-se que, ao utilizar um instrumento de avaliação de desempenho ambiental, permite-se qualificar e/ou quantificar melhor as informações dos resultados alcançados pelas organizações. 4 Apesar dos avanços da legislação ambiental, percebe-se a necessidade de intensificar a participação dos envolvidos sobre os resultados da gestão…

Sistema de Avaliação de Treinamento – SAT Maria Ednei da Silva* *Analista de Recursos Humanos Sênior da Eletronorte. Administradora com Mestrado em Administração – UnB. Especialização em Recursos Humanos. RESUMO A UCEL – Universidade Corporativa da Eletronorte vem desenvolvendo programas intensivos de Educação Corporativa nos últimos anos, em função da competitividade exigida pelas empresas do setor elétrico. Um Sistema de Avaliação de Treinamento capaz de monitorar a eficiência e…

Santa Catarina Departamento de Automação e Sistemas Curso de Engenharia de Controle e Automação DAS5313 – Avaliação de Desempenho de Sistemas UFSC/DAS Prof. Ricardo J. Rabelo 2010 © GESTÃO DE MUDANÇAS Resumo 1- Definição de Gestão de Mudanças 2- Motivação para a aplicação de Gestão de Mudanças 3- Objetivos da Gestão de Mudanças 4- A importância das Pessoas na Gestão de Mudanças 5- Uma abordagem para a Gestão de Mudanças 6- Conclusões DAS5313 – Avaliação de Desempenho de…

GESTÃO DE PESSOAS • EFEITOS DE TREINAMENTO NOS DESEMPENHOS INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL EFEITOS DE TREINAMENTO NOS DESEMPENHOS INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL RESUMO O objetivo deste estudo foi desenvolver um método para identificar efeitos de treinamento nos desempenhos dos indivíduos e da organização, combinação ainda rara na literatura científica. Foi realizado no Banco do Brasil, com 218 profissionais que fizeram um MBA em Marketing. Os dados foram coletados por meio de…

CAPÍTULO 08 SISTEMA DE MEDIÇÃO DE DESEMPENHO Implementação das Melhorias Análise e Melhoria dos Processos Mapeamento do Processo Planejamento da Simplificação Simplificação Administrativa Pré-requisitos da Simplificação Administrativa Elaboração do Plano de Trabalho Levantamento das Etapas e Normas Identificação dos Elementos do Processo Árvore de Soluções Modelagem do Processo Proposta de Simplificação Implementação do Novo…

habitacionais – Desempenho Parte 4: Sistemas de vedações verticais internas e externas – SVVIE RESUMO No ano de 2008 houve a publicação da ABNT NBR 15575 Edifícios habitacionais de até cinco pavimentos – Desempenho, com o intuito de normatizar e padronizar os materiais usados na construção civil, visando o desempenho acústico, térmico, luminosidade, ventilação, etc. Essas regras são alteradas em tempos regulares conforme a necessidade de uma atualização, já que nos dias de hoje…

Literatura Uma publicação da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho Transferência de Treinamento e Impacto do Treinamento no Trabalho: Análise Crítica da Literatura Thaís Zerbini1 Gardênia Abbad2 1. Departamento de Psicologia e Educação. Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto. Universidade de São Paulo. Av. Bandeirantes, 3900, CEP 14040-901, Ribeirão Preto (SP). thais.zerbini@gmail.com. lattes http://lattes.cnpq.br/8924382126959934. …

Conde 2012/2013 Técnicas de Avaliação de Desempenho Agenda 1. Objectivos 2. Introdução 3. Revisão da Literatura 4. Artigo 5. Apreciação crítica do grupo de trabalho 6. Considerações finais 1. Objectivos   Dar a conhecer o conceito de Avaliação de Desempenho.  Explicar a relevância desta temática para empregadores e trabalhadores no contexto organizacional e no próprio contexto individual.  Esclarecer os diferentes conceitos inerentes à temática.…

NSTITUTO UMA DE TECNOLOGIA - UNATEC CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3° MÓDULO - NOITE OS IMPACTOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA RETENÇÃO DE TALENTOS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO Belo Horizonte – MG 3º Módulo 2013. INSTITUTO UMA DE TECNOLOGIA - UNATEC CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3° MÓDULO - NOITE OS IMPACTOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA RETENÇÃO DE TALENTOS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO…

MINISTÉRIO DAS CIDADES - Secretaria Nacional da Habitação Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade do Habitat (PBQP-H) Sistema Nacional de Avaliações Técnicas (SINAT) Diretrizes para Avaliação Técnica de Produtos DIRETRIZ SINAT Nº 004 Sistemas construtivos formados por paredes estruturais constituídas de painéis de PVC preenchidos com concreto (Sistemas de paredes com formas de PVC incorporadas) Brasília, setembro de 2010 MINISTÉRIO DAS CIDADES – Secretaria Nacional de…