Ilusão Do Controle Pelos Lideres

descobrindo como a Disney faz para manter um grau tão elevado de fidelidade e como isso poderia ajudar o seu banco a aumentar a própria fidelidade de seus clientes. Com a indefinição do setor bancário, de corretagem e de empresas seguradoras, os líderes financeiros passaram a trocar estrategicamente a conquista de novos clientes pela manutenção dos clientes atuais. Para Bill, reter a clientela era vital em um mercado cada vez mais competitivo. Nesse contexto, o setor de…

explicação que convencesse realmente esses fiéis mostrando o verdadeiro evangelho de Cristo com amor e compaixão. Causando assim o meio excluído onde o novo fiel mesmo agindo de acordo com a nova “lei” acaba voltando a praticar mesmo escondido dos novos líderes costumes antes praticados que ele não entendia que estava errado, pois desde criança aprendeu com seus antepassados que aquele era o jeito certo de pedir chuva, de agradecer pelo alimento, de invocar a entidade gerando assim uma…

urgências que, normalmente, ocorrem nas empresas; quando o executivo não quer uma segunda pessoa que lhe faça sombra; quando a estrutura organizacional da empresa não possibilita a descentralização; para aumentar o nível de controle das atividades da empresa. 4 COMO EXERCER O CONTROLE SEM ESTAR NO COMANDO? As pessoas quando são realmente responsáveis pelos seus atos aprendem com mais rapidez. Quando sabemos que a responsabilidade e o comando estão em nossas mãos o aprendizado esse…

Resumo Parte I – Quinta Disciplina: Arte e pratica da organização que aprende (Peter M. Senge) O livro nos apresenta ferramentas e ideias que servem para acabar com a ilusão de que o mundo é feito de forças separadas, sem relação entre si, assim quando desistimos dessa ilusão podemos construir uma organização que aprende. Em um trecho publicado recentemente pela revista Fortune diz que a empresa mais bem sucedida da década de 90 será a organização que aprende, ou seja, que tiver a…

membros da sociedade, um fator de interpretação interessante, que tenta criar uma ilusão de que a família nao mais tem lugar cativo no seio de uma sociedade respeitável - em linhas gerais, não mais existe o conceito de família. Assim, toda a formação moral e psicológica, antes cabível a essa instituição, agora é papel das indústrias incubadoras. Voltando a tratar da felicidade, mais uma forma de dominação e controle pode ser identificada nesse quesito, sendo que a felicidade é uma…

O Futuro de uma Ilusão(port) O futuro de uma ilusão é um texto do médico e fundador da psicanálise Sigmund Freud que discute o papel da religião na civilização moderna. O autor inicia o texto motivado pela pergunta de um colega sobre o sentimento oceânico que a religião lhe oferecia. Com efeito, relaciona a religião a uma ilusão necessária para o ser humano lidar com a dor de viver em civilização. É um dos principais escritos onde Freud esboça a relação entre os elementos de sua teoria…

doar, dar o q precisa , Generosidade ------------- Manipulação 7 – Provações 7 de Paus – Bravura , Determinação --------- Ficar na defesa 7 de Copas- Devassidão/ corrupção – Se não está construindo castelo em nuvens, Imaginação ---------- Ilusão 7 de Espadas – Desculpa, pretexto, plágio, roubo, Justificativa --------- Manipulação 7 de Ouros – Fracasso , escolha, ponderação , Reavaliação ----------- Melancolia 8 – Esforço 8 de Paus - Rapidez , Resposta ------ Reação (ser…

seu nível de influência como líder também. Tornou-se uma representação da realidade, se voltando para a Sociedade do Espetáculo. Ainda que apelativo, os aspectos denotados nos relatos não eram inverídicos, apenas não eram concretos o suficiente para que fizessem parte da publicação numa visão mais estritamente factual. A atitude de Kane entre os meios tangentes à elite e a população que acessava a informação pelo jornal que administrava é que o coloca como líder de opinião. Quem…

perceptiva, motivação, aprendizado, dinamismo entre muitas outras. Para as organizações, seus maiores desafios na área do comportando são: Máximo de produtividade Bom relacionamento multicultural Facilidade de mudanças Apoiar e fortalecer seus lideres Motivação dos colaboradores Assim as organizações são formadas pelas pessoas que nelas são inseridas, e elas são influenciadas internamente e externamente em conjunto a um objetivo. 2.2 – Conceitos de autores Derek…

O artigo da Elaine Cristina Schmitt e Anne Pinheiro Leal Liderança, Mito e Identificação: Faces do Controle Afetivo nas Organizações de Trabalho trabalha a lógica e a prática do controle afetivo em duas organizações a partir do processo de identificação com um líder e um mito. A identificação é um processo psíquico e subjetivo, portanto de difícil percepção, mas de efetivo controle. O controle social e psíquico é de fundamental importância para que as organizações atinjam seus objetivos…