Iluminação Fabrica

Harvard em uma fábrica de equipamento telefônicos de Hawthorne a partir de 1927. Os estudos de Hawthorne podem ser divididos em três fases. A primeira comandada por Charles Snow tinha como objetivo verificar os efeitos da intensidade da luz sobre produtividade fez-se experimentos para verificar se esses fatores influenciavam na execução das tarefas, mantendo constantes os métodos de produção e remuneração. Para essa experiência os operários foram separados em dois grupos onde um a…

Por Caio Ianicelli Introdução A Escola de Relações Humanas é uma teoria de gestão que surgiu a partir das experiências do Australiano Elton Mayo (1880 – 1949) junto aos operários das fábricas de equipamentos e componentes telefônicos Hawthorne Western Electric (Nos EUA, próximo a Chigado). As pesquisas, realizadas no período de 1927 a 1931, tinham como objetivo explorar a relação entre a moral dos trabalhadores e o resultado final da produção. Originaram-se quando Mayo…

A EXPERIÊNCIA DE HOWTHORNE • Em 1924 a Academia Nacional de Ciências dos Estados Unidos fez uma pesquisa para verificar a correlação entre produtividade e iluminação do local de trabalho. • Pouco antes, Elton Mayo conduzira uma pesquisa em uma indústria têxtil com elevadíssima rotatividade de pessoal, onde havia tentando inutilmente várias formas de incentivos salariais. • Quando Elton Mayo introduziu um intervalo de descanso, delegou aos operários a decisão sobre…

nos anos 20 e 30, em uma fábrica Wersten Eletric Company de componentes telefônicos, Hawthorne, um bairro de Chicago, cujo objetivo inicial era estudar a relação entre a intensidade de iluminação e a eficiência dos operários, tendo a produção como medida para avaliação. 5 Relações Humanas Hawthorne: • Primeira fase: relação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários; • Constituição: Grupo de observação, ao qual se aplicava variação de iluminação no ambiente…

Hawthorne. Pesquisa feita em uma fábrica sobre as condições de trabalho, onde os funcionários se queixavam do autoritarismo do chefe, das precárias condições físicas de trabalho e dos baixos salários: Foram colocados 2 grupos de trabalhadores em salas diferentes, onde um grupo sofreriam algumas mudanças, e o outro, não teria mudança alguma em relação a como era antes, com o objetivo de comparar os resultados. Mayo fez três experimentos: 1) se mais iluminação da sala de trabalho…

realizou essa experiência em uma fábrica da Westen Eletric Company em Chicago, tendo o objetivo de criticar a atual gestão das empresas, pois os empregados das fábricas eram explorados, tinham jornada de trabalho longa, trabalhavam em lugares insalubres além de serem completamente isolados do mundo externo. As fábricas eram feitas propositalmente sem janelas, assim o trabalhador não teria como se distrair com o mundo externo e isso acarretaria, segundo a gestão da fábrica, no aumento da…

Unidos. • Como professor da Harvard Business School realizou a destacada pesquisa que se popularizou como Hawthorne Studies. • Elton Mayo chefiou uma experiência em uma fábrica da Western Electric Company. A Experiência de Hawthorne • Em 1927 iniciou-se uma pesquisa na fábrica de Hawthorne. A Western Electric Co. uma fábrica de equipamentos e componentes de telefone, situada em Chicago; • Objetivo: inicialmente conduzir experimentos relacionando a luminosidade no ambiente de trabalho com a

superfícies ou do próprio espaço. Associado às atividades não laborativas, não produtivas, de lazer, estar e religiosas – residências, restaurantes, museus e galerias, igrejas etc. É a luz da emoção ◦ O primeiro passo - é definir o(s) sistema(s) de iluminação, respondendo basicamente a três perguntas: 1ª. Como a luz deverá ser distribuída pelo ambiente? 2ª. Como a luminária irá distribuir a luz? 3ª. Qual é a ambientação que queremos dar, com a luz, a este espaço? ◦ Função a ser…

idênticas: os pesquisadores observavam dois grupos de trabalhadores que executavam o mesmo serviço, porém em iluminações diferentes. Um grupo trabalhava sob iluminação constante enquanto outro trabalhava sob iluminação variável. Perceberam que o fator psicológico influenciava na produção, quando a iluminação aumentava produziam mais e quando a iluminação diminuía produziam menos. Segunda fase - Sala de experiência de montagem de Relés: os pesquisadores mudaram o local de trabalho, a…

Iluminação de emergência SUMÁRIO 1 Objetivo 2 Aplicação 3 Referências normativas e bibliográficas 4 Definições 5 Procedimentos 1 OBJETIVO Fixar as condições necessárias para o projeto e instalação do sistema de iluminação de emergência em edificações e áreas de risco, atendendo ao previsto nas exigências do CBMSE. 2 APLICAÇÃO 2.1 Esta Instrução aplica-se às edificações e áreas de risco onde o sistema de iluminação de emergência é exigido. 2.2 Adota-se a NBR 10898/99 – Sistema de…