Iluminação Fabrica

fase 2 2.2 Segunda Fase 3 2.3 Terceira Fase 5 2.4 Quarta Fase 5 3 Conclusão 8 4 Bibliografia 9 INTRODUÇÃO: A Experiência de Hawthorne foi realizada no período de 1927 a 1932, em uma fabrica de telefones da empresa Western Eletric Company, situada no bairro de Hawthorne, na cidade de Chicago. A empresa queria identificar a influencia dos fatores físico/ambientais sobre a produtividade de seus trabalhadores. A pesquisa…

Fábrica de Tecido Santa Martha Universidade Federal de Juiz de Fora Arquitetura e Urbanismo Teoria da Arquitetura e Urbanismo II Prof.: Fábio Lima Aluna: Mariana Mendonça de Mattos Índice 1. Localização 2. Implantação e mecanismos 3. Contexto Urbano 4. Histórico O Fundador – Daniel Sarmento A Fábrica 5. Estilo Arquitetônico Neoclassicismo 6. Detalhes Arquitetônicos 7. Hoje em dia 8. Interior 9. Trilhos do trem Patrimônio Cultural 10. Imagens (Arquivo Histórico) 11. Conclusão 12.…

e seus colaboradores numa fábrica situada no bairro Hawthorne-Chicago-USA, chamada Western Electric Company. Objetivo: encontrar a relação entre produtividade e condições físicas do trabalho (luminosidade, fadiga, etc) 1ª FASE (1927): Procurava determinar a relação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários, medida com base na produção. Realizado com operárias divididas em Dois Grupos, procurou-se estudar a influência da iluminação Fatores…

Relações Humanas, nos Estados Unidos, a partir da década de 30. Em 1927, Howthorne, realizou, nos Estados Unidos, sua experiência onde a finalidade era determinar a relação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários, esta experiência dividiu-se em várias fases e foi realizada em uma fábrica que estava interessada em conhecer melhor os seus funcionários ao invés de aumentar a produção. A diante, conheceremos um pouco mais sobre cada um dos assuntos abordados aqui…

Uso eficiente da energia Eficiência é o que se tem quando há um saldo positivo na relação entre os resultados obtidos e os recursos empregados. Por exemplo, se uma fábrica sabe como produzir mais, utilizando bem a sua matéria-prima, sem desperdícios, podemos dizer que ela tem um modelo de produção eficiente. Mas se essa fábrica começar a produzir menos e gastar mais, o seu modelo passará a ser ineficiente. O uso eficiente da energia reduz o consumo sem perda da qualidade ou do rendimento. Usar

emigrado para os Estados Unidos, foi considerado o fundador da Sociologia Industrial e do Movimento das Relações Humanas. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Harvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne da Western Eletric, em Chicago de 1927 à 1932. Mayo escreveu três livros, baseados nas descobertas da experiência realizada em Hawthorne, e que deram origem à teoria das Relações Humanas: The Humam Problems of an…

movimentos dos objetos ou atores. Pois ao ver por exemplo um trem em movimento, você consegue através da sua imaginação sentir o som que ele projeta. No filme Metrópolis á cena que mais me chamou a atenção foi á dos operários entrando e saindo da fábrica. No dia a dia não é difícil vermos uma situação parecida com aquela, aonde vemos trabalhadores, indo ou chegando em seus trabalhos exaustos, mas por ser comum acabamos nem dando á devia atenção. Entretando ao ver aquela cena em…

5------------------------------------------------------------------ 05 4.1.6 --------------------------------------------------------------- 05 5-Demandas dos QDLls ------------------------------------------------------------------- 05 5.1 QDL1 iluminação e tomadas do administrativo e da subestação ----- 05 5.2 QDL2 iluminação e tomadas interna e externa do galpão -----------------06 6- Demanda dos CCMs -------------------------------------------------------------------- 06 6.1 CCM1 8…

Nacional de Pesquisas dos Estados Unidos em uma fábrica da Western Electric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne e sua finalidade era determinar a relação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários medida através da produção. A experiência foi coordenada por Elton Mayo, e estendeu-se à fadiga, acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal e ao efeito das condições de trabalho sobre a produtividade do pessoal. Nessa fábrica havia um grande departamento…

chefes democráticos, persuasivos e simpáticos; d) Há necessidade de "estar junto" e de "ser reconhecido" - a pessoa é motivada essencialmente por estas duas necessidades, desse modo, receber uma adequada resposta; e) E a fábrica, como uma nova unidade social, será o futuro - a fábrica surgirá como uma nova unidade social, proporcionando um novo lar, um local de compreensão e segurança emocional. CRÍTICAS À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS a) Oposição cerrada à teoria clássica - Tudo aquilo…