Análise Metalinguistica das teorias da administração

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA Curso de Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho ANÁLISE METALINGUÍSTICA DAS TEORIAS DA ADMINSITRAÇÃO. Josiane Teoro Penteado Londrina 2006 A fim de fazer uma análise metalingüística das propostas de organização do trabalho conforme o modelo taylorista, pretende-se ir além da linguagem, ou seja, ir além dos aspectos explícitos da teoria, refletindo sobre os aspectos filosóficos e sociológicos que a fundamentam. Para tanto, analisar-se-á cada tópico da abordagem, conforme sucintamente mencionado por Morgan em sua obra “Imagens da Organização”: 1 - Transfira toda a responsabilidade do trabalho do trabalhador para o gerente: É visível neste item a proposta de divisão do trabalho, entre trabalho manual e trabalho intelectual, dividindo a organização em partes, ou seja, uma parte que racionaliza e outra que operacionaliza, fica evidente que Taylor pensava a organização a partir da metáfora da máquina da sociologia funcionalista. É importante notar que para os idealizadores da sociologia funcionalista, ramo da sociologia objetiva, a principal característica de tal abordagem é a regulação e o determinismo. É fácil supor que tudo que existe numa sociedade, em determinado momento, aí está por que é “funcional”. Presumivelmente, se aí não estivesse, alguma necessidade da sociedade permaneceria mais ou menos insatisfeita. Evidentemente, esse princípio pode ser usado para

A FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO E DA GESTÃO DE PESSOAS LIMITADAS PELA RACIONALIDADE INSTRUMENTAL Clésar Luiz Loch 1 Guilherme Silveira Correia 2 Resumo Este ensaio teórico busca discutir a flexibilização do trabalho e da Gestão de Pessoas inserida num contexto em que prevalece uma racionalidade instrumental própria das organizações empresariais. O trabalho pode trazer conotações positivas, como seu caráter transformador e emancipatório, bem como trazer seu oposto: alienação e…

AURORA ano II número 2 - JUNHO DE 2008 ISSN: 1982-8004 www.marilia.unesp.br/aurora FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: APONTAMENTOS PARA UMA “ANTI-SOCIOLOGIA DO TRABALHO” ERIKA BATISTA* Resumo: A globalização, ou mundialização, compreende o avanço da forma de sociabilidade capitalista pelo globo a partir de uma lógica produtiva universal, que combinada às particularidades regionais, compreende a transformação das relações sociais. Os variados métodos de gestão…

nossa prática, que é herança (ainda) dos ideais tayloristas-fordistas do século XIX. II – Desenvolvimento. II.1 - A Era Mecanicista de Taylor, Fayol e outros. A Era Industrial marca o início do desenvolvimento do capitalismo industrial, bem como o crescimento da produção de massa e, no seu bojo, o surgimento das novas populações urbanas; e, mais à frente, o proletariado como sua marca principal. A era da industrialização não é só a era da inserção da máquina na produção e…

O Taylorismo, também conhecido como Administração Científica, é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista F. W. Taylor, no final do século XIX. O principal objetivo da teoria administrativa elaborada por Taylor era o de organizar e dividir tarefas dentro de uma empresa com a intenção de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e esforço exercido pelo trabalhador. Taylor elaborou quatro principíos fundamentais para a…

CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ RAFAELA SEMÍRAMIS SUIRON ADMINISTRAÇÃO, INDIVÍDUO E IDEOLOGIA: UMA PERSPECTIVA CRÍTICA SOBRE A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO MAURÍCIO TRAGTENBERG SANTO ANDRÉ 2013 RAFAELA SEMÍRAMIS SUIRON ADMINISTRAÇÃO, INDIVÍDUO E IDEOLOGIA: UMA PERSPECTIVA CRÍTICA SOBRE A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO MAURÍCIO TRAGTENBERG Monografia apresentada como exigência parcial para obtenção do título de Especialista em Ciências…

O MUNDO DO TRABALHO NO BREVE SECULO XX Prof. Antonio Figueiredo Psicologia do Trabalho Universidade Estácio de Sá Introdução: A partir das mudanças ocorridas no mundo após a crise do capitalismo iniciada na década de 70 do século XX, busca-se contextualizar nos anos 90, o surgimento do espaço público não estatal, também chamado terceiro setor e sua atuação na execução das políticas de educação através de projetos sociais,…

Psicologia & Sociedade - A saúde e os processos de trabalho no capitalismo: reflexões na interface da psicodinâmica do trabalho e da sociologia do tr… Psicologia & Sociedade versão On-line ISSN 1807-0310 Psicol. Soc. v.19 n.1 Porto Alegre jan./abr. 2007 http://dx.doi.org/10.1590/S0102-71822007000100009 A saúde e os processos de trabalho no capitalismo: reflexões na interface da psicodinâmica do trabalho e da sociologia do trabalho Serviços Personalizados Artigo pdf em…

do Assistente Social Professora Ms Elaine Cristina Vaz Vaez Gomes • Reconhecer o novo homem que surge neste novo padrão de organização do trabalho e que tem uma nova Subjetividade. • Compreender a convocação realizada pelo processo de produção para que o trabalhador seja envolvido e individualizado. Interesses do Capital Inflexão nos perfis pedagógicos que respondem a necessidades relacionadas à despolitização da questão social, isto é, ao desenvolvimento de processos de inclusão…

- Antunes, Ricardo. Adeus ao Trabalho? ensaios sobre as metamorfoses e a centralidade do mundo do trabalho. São Paulo, 2000. Mundo do Trabalho e Sindicatos na Era da Reestruturação Produtiva: Impasses e Desafios do Novo Sindicalismo Brasileiro A crise que atinge o mundo do trabalho, seus organismos sindicais e partidários, é de proporções ainda não de todo assimiladas. Sua intensidade e agudeza devem-se ao fato de que, simultaneamente, atingiu a materialidade e a…