Identidade Imagem E Reputação Corporativa

IMAGEM DA MARCA E REPUTAÇÃO ORGANIZACIONAL Amanda Spregacinere Débora Pulido Costa Lídia Maria Neta da Cruz Viviane Sandra Monteiro Barueri 2010 Resumo Este trabalho estuda a influência da imagem da marca sobre a reputação organizacional. A pergunta que deu origem ao desenvolvimento desse estudo foi se a imagem da marca influencia na reputação organizacional, tendo como base o entendimento dos conceitos imagem, marca, imagem da marca

...........................02 2. Expressividade Organizacional – Qual a sua importância? ...........................02 3. Construção de Organizações Expressivas......................................................04 4. Solidez de uma Marca Corporativa.................................................................05 5. Narrativas Organizacionais - A Importância de se contar a história................06 6. Contributos para a Comunicação Organizacional.......................................

Administrando a Identidade Corporativa, Cultura Organizacional e Consolidando a Imagem das Organizações. Adriana Maria Canto Piron DONADON1 Edson Rosa da SILVA2 Faculdade de Comunicação, Artes e Design do Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio (FCAD/CEUNSP) Resumo Este artigo visa compreender a importância do profissional de relações públicas, trabalhando para construção da Identidade Corporativa, Cultura Organizacional e promover ações para o fortalecimento e…

Propaganda corporativa Introdução A propaganda corporativa é o uso pago da mídia com fins de beneficiar a imagem da empresa como um todo. É uma das opções da empresa para comunicar sua identidade, como um guarda chuva que engloba todos os seus produtos. Ela deve apresentar uma identidade clara da organização e, geralmente, está inserida em 3 grandes categorias: propaganda da iamgem, propaganda financeira e ações que beneficiam a sociedade. Ela deve ser: Estratégica: de acordo…

operações do cotidiano, metas e objetivos. Pode-se afirmar ainda que é a cultura organizacional que produz junto aos mais diferentes públicos, diante da sociedade e mercados o conjunto de percepções, ícones, índices e símbolos que chamamos de imagem corporativa.” Segundo ele, a cultura organizacional pode sofrer mudanças ao longo do tempo, mesmo que a organização resista a elas, concordando com Vergasta (2001): “A cultura organizacional não é algo pronto e acabado, mas está em…

incluídas no departamento de Comunicação Empresarial  Relações com os media  Comunicação on-line  Marketing  Eventos especiais  Comunicação de produtos/marcas  Gestão de crise  Comunicação interna  Relações com a comunidade  Gestão da reputação  Relações com o governo  Relações financeiras com os investidores Comunicar on-line A intranet de qualquer empresa deve ser dinâmica e envolvente, com uma página inicial constantemente renovada. A intranet deve ser…

GOVERNANÇA CORPORATIVA TRABALHO DE APEO Trabalho APEO de pós-graduação apresentado no curso de MBA em Comunicação e Marketing da Faculdade de Atibaia no campus Centro. Professora: Maria José da Costa Oliveira Atibaia, 10 de outubro de 2013 ÍNDICE 1. Introdução a. História b. Lei Sarbanes-Oxley c. IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) d. Órgãos Sociais 2. Identidade Corporativa a. Mix de Identidade b. Identidade Corporativa x…

A importância estratégica da comunicação corporativa para a reputação de uma empresa inserida no contexto da economia globalizada Resumo O presente artigo tem o objetivo de analisar a importância importância estratégica da comunicação corporativa para a reputação de uma empresa inserida no contexto da economia globalizada. Tendo em vista os conceitos técnicos e exemplos práticos estudados em sala de aula da disciplina de Gestão de Crise junto à análise bibliográfica.…

formatação de uma imagem e identidade corporativas fortes e positivas de uma organização. A comunicação institucional está intrinsecamente ligada aos aspectos corporativos institucionais que explicitam o lado público das organizações, constrói uma personalidade creditável organizacional e tem como proposta básica a influência político-social na sociedade em que está inserida”. Kunsch Um dos maiores patrimônios da organização é constituído pelo seu nome, sua identidade…

uma imagem organizacional, os autores Capriotti (1992), Ind (1992) e Chaves (1996), apresentam os conceitos básicos de imagem corporativa, que se passou a chamar de imagem organizacional. A partir dos elementos relevantes do processo de comunicação organizacional sugeridos por Chaves (1996, p. 27), que denominava comunicação institucional, realidade institucional e identidade institucional e mais conceitos de corpo, cultura, personalidade, realidade, reputação, identidade, comunicação e…