Idalberto Chiavenato Adm De Recursos Humanos

vice versa. • Para Maximiano (2000) objetivos e recursos são as palavras chaves na definição de administração e também de organização. Uma organização é uma combinação de recursos que deliberadamente realiza algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos). Em outras palavras pode-se dizer que é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos, além de pessoas as organizações utilizam outros recursos, como máquinas e equipamentos, dinheiro,…

Plano de Ensino e Aprendizagem – PEA Período Letivo: 2014_1 (ADI) Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Série: 3ª Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I Carga horária: 160 h. Ementa Alvo do Projeto. Contextualização. Análise. Desenvolvimento e Implementação. Resultados. Objetivos Envolver-se em contextos situacionais (reais ou simulados) que exijam o desenvolvimento de competências profissionais estabelecidas de…

Série C.H. Teórica: 40 horas Ementa •Fundamentos da Administração. •Contexto Organizacional. •Planejamento da Ação Empresarial. •Organização da Ação Empresarial. •Controle da Ação Empresarial. Bibliografia Básica Padrão 1) CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática - vol. 1. 1ª ed. São Paulo: Elsevier, 2009. Bibliografia Básica Unidade: Faculdade Anhanguera de Limeira (FA5) 1) MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à Administração. 7ª ed. São…

pessoas ou recursos sempre na busca de alcançar as metas. Segundo Caravantes (2005 p. 44) “A Administração trata de seres humanos. Sua tarefa é capacitar as pessoas a funcionar em conjunto, efetivar suas forças e tornar irrelevantes suas fraquezas. É disso que trata uma organização, e essa é a razão pela qual a administração é um fator critico e determinante”. Segundo Maximiano (2010 p.5) “A Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O…

condições de existir e de crescer. Ela nós revela nos dias de hoje como uma das áreas do conhecimento humano mais impregnadas de complexidades e de desafios. Pode trabalhar nas diversas especializações da Administração: seja a Administração da Produção (dos bens ou dos serviços prestados pela organização), ou a Administração Financeira, ou a Administração de Recursos Humanos, ou a Administração Mercadológica e ainda a Administração Geral. O sucesso de um…

▪ Controle de Ponto ▪ Movimentação de Pessoal ▪ Contabilidade ▪ Administração da Cantina e Restaurante ▪ Administração do Posto de Gasolina ▪ Contratos de Alocação de Espaço etc... Lida com o fator de provisão de recursos financeiros para o atendimento da empresa. Expressa em justificativas viáveis e necessárias para o grau de despesas da empresa. Diretor Técnico Exerce a função de organizador dos setores diretamente ligados a decisões da empresa como:…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I INFOMINAS Fundação Presidente Antônio Carlos Ponte Nova – MG Administração de Recursos Humanos Realizamos um diagnostico da empresa “Infominas Informática Ltda”, localizada na cidade de Ponte Nova, MG desde 2002, é uma empresa de pequeno porte, que presta serviço na área de informática. Fundação Presidente Antônio Carlos Ponte Nova – MG Administração de Recursos Humanos O seguinte trabalho tem o objetivo de orientar o responsável do setor de…

Comambault que Fayol desenvolveu sua proposta de administração. No século XX, o cenário industrial tinha características sugestivas para inspirar um novo pensamento administrativo: variedade imensa de empresa de diversos tamanhos, baixos rendimentos dos recursos utilizados, desperdício, insatisfação entre os operários, concorrência elevadíssima, alto volume de perdas por decisões mal formuladas, isso tudo levou a divisão do trabalho entre os que pensam e executam, os primeiros fixam os…

importantes referentes ao que foi dito sobre importância do recrutamento e seleção assim como também da importância do Gestor de Recursos Humanos em toda sua esfera profissional, seu conhecimento, suas habilidades e não menos importante sua competência. Consideramos também aspectos sobre a questão da saúde e segurança do trabalho que entra como uma das funções do Gestor de Recursos Humanos. Foram amplamente revisadas as matérias sobre as relações sindicais e negociações e sobre que…

Claros – MG Dislane Prates Vieira[1] Fernanda Cagol[2] RESUMO Devido a globalização, as organizações estão investindo cada vez mais em pessoas. O papel dos recursos humanos dentro dessa nova contextualização é recrutar, estruturar, instruir e qualificar as pessoas. O presente trabalho cita a importância dos recursos humanos no contexto organizacional e procura trazer as técnicas utilizadas para o recrutamento e seleção de pessoas por uma indústria alimentícia situada na…