Horarios Flexiveis

tecnologia e gestão de recursos humanos higor rosa da silva “trabalhador ganha com horário flexível” Alegrete-rs 2013 higor rosa da silva “trabalhador ganha com horário flexível” Trabalho de tecnologia e gestão de recursos humanos. Apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de tecnologia em gestão de recursos humanos ALESSANDRA DE OLIVIERA LIMA TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Morrinhos 2013 ALESSANDRA DE OLIVEIRA LIMA TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,…

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL No Brasil, a jornada de trabalho é regulamentada pela Constituição Federal em seu art. 7º XIII e a CLT art. 58, não pode ultrapassar 8 horas diárias (salvo exceção que veremos a diante): "Art. 4º Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando suas ordens, salvo disposição especial expressamente consignada." É, também, considerado como jornada o período em que o empregado está

Humanos, que é o horário de trabalho. Quero enfatizar a importância e a tendência das empresas e colaboradores no que se refere as escalas de trabalho no mundo globalizado. Tentarei expor da melhor forma possível, as vantagens e desvantagens de se implantar um horário flexível tanto para as empresas quanto para seus colaboradores. Citarei empresas que adotaram a flexibilização do horário para seus colaboradores, e a importância da tecnologia em geral para essa nova modalidade de…

INTRODUÇÃO 3 2 - dESENVOLVIMENTO 4 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO A flexibilidade do horário de trabalho é uma exigência do mundo globalizado e uma tendência no mercado, principalmente para multinacionais e empresas que mantêm relações com o exterior. Através da flexibilidade do horário os funcionários, principalmente os que ocupam cargos de maior qualificação, tem mais liberdade para controlar seus horários cumprindo suas obrigações. Eles apresentam maior autonomia nas realizações de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo esclarecer, identificar e destacar os aspectos positivos e negativos da questão dos horários flexíveis impostos por algumas empresas atendendo questões das matérias de Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais e Tecnologia e Desenvolvimento Humano e com base em textos já existentes e textos sugeridos pela instituição. Dentro desses

1 INTRODUÇÃO Ter flexibilidade de horário no trabalho é o desejo de muitos profissionais. A vantagem de trabalhar desta maneira não se limita somente aos colaboradores, mas se estende também aos empregadores. 2 DESENVOLVIMENTO De acordo com o vice-presidente de Operações e Finanças da entidade, Orian Kubaski, sem a rigidez do horário para controlar a jornada de trabalho, as pessoas ficam mais motivadas, o que reflete diretamente na produtividade. Ele acrescenta que esta opção é…

trabalhador ganha com horario flexivel SUMÁRIO e Desenvolvimento ------------------------------- 1-INTRODUÇÃO Nesta produção textual abordaremos sobre a flexibilidade no trabalho, seus benefícios o que ela acarreta para ambos os lados empregadores e empregados, princípios que dão suportes as flexibilidade…

Uma delas é permitir que o colaborador tenha a possibilidade de trabalhar em horários flexíveis, ou mesmo o trabalho em casa. Grandes empresas já vêm aderindo a esta prática. No entanto, outras vem fazendo o caminho inverso, pois perceberam que há algumas desvantagens para essa prática. Por tanto, este trabalho tem o propósito de apresentar o estudo realizado acerca do assunto: “TRABALHADOR GANHA COM O HORÁRIO FLEXÍVEL”, visando uma análise desse panorama atual, analisando suas…

- Horário Flexível - | O horário de trabalho flexível oferece ao empregado autonomia para administrar seu próprio tempo. Quais os cuidados para aplicação dessa prática? Quais as vantagens e desvantagens? O uso da flexibilidade de horário deve ser trabalhado com cuidado e critérios bem claros. Boa leitura e uma semana de desenvolvimento. | | | | | | Artigos | | | Implantação do horário flexível como solução para os atrasos dos empregados | | Em grandes…