TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de tecnologia em gestão de recursos humanos

ALESSANDRA DE OLIVIERA LIMA

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Morrinhos
2013

ALESSANDRA DE OLIVEIRA LIMA

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Produção Textual Interdisciplinar Individual.

Profª. Joenice Leandro Diniz
Prof°. Ullysses Januzzi
Profª. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira
Profº. Henry Nonaka
Profª. Márcia Bastos

Morrinhos
2013
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................3
2 A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual....4
2.1 Teorias da Administração..................................................................................4
2.2 Relações Interpessoais.....................................................................................6
2.3 Tecnologia e Desenvolvimento Humano...........................................................8
2.4 Análise Econômica e Social .............................................................................9
3 CONCLUSÃO......................................................................................................11
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................12

1 INTRODUÇÃO

Neste trabalho estão sendo abordados assuntos que estão diretamente ligados ao trabalhador que procura facilitar seu dia a dia trabalhando com horário flexível, e mostrando as vantagens e desvantagens das empresas com esse desfio.

2 – Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de