Homos Economicus Administração

tratar de forma mais complexa os seres humanos. Essas teorias criaram novas perspectivas para a administração, visto que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela teoria clássica, e de uma forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do homo economicus o trabalhador passou a ser visto como "homo social". As três principais características desses modelos são: O ser humano não…

Aluna: Micaela da Silva Turma: 1 E Administração de Empresas. 1) Em que aspectos a análise do trabalho e o estudo dos tempos e movimentos serviram de base para o trabalho de Taylor? R: Taylor iniciou o seu estudo observando o trabalho dos operários. Sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima, e das partes para o todo, dando ênfase na tarefa. Para ele a administração tinha que ser tratada como ciência. Desta forma ele buscava ter um maior rendimento do serviço do…

precisavam aumentar a produção é diminuir custos “a improvisação deve ceder lugar ao planejamento e o empirismo à ciência: ciência administrativa.” (Chiavenato,2004,p,43). Surge então neste contexto Frederick Taylor com esta nova proposta de administração usando métodos científicos baseados na observação , mensuração ,divisão de tarefas e centralizando as decisões no departamento de planejamento. O objetivo é trabalhar racionalmente “ a questão não é trabalhar duro, nem depressa,…

ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Principais Fatores para a Origem da Abordagem Crescimento acelerado e desorganizado das empresas; Necessidade em aumentar a eficiência e a competência das organizações. Administração Científica Frederick Winslow Taylor - EUA - (1956-1915) Ênfase: Chão de Fabrica – Tarefas Enfoque: Produção Observou que um operário produzia menos do que era potencialmente capaz com o equipamento disponível. Conclui-se que o operário não produzia mais,…

possíveisdefinições R: Apenas três delas estão corretasDe acordo com o nosso texto, a Administração evolui sempre R: Apenas três delasestão corretas R: Nenhuma das alternativas anterioresrespeito da Revolução Industrial, evento histórico marcante e avassalador R: I e IIestão corretas Com relação ao desenvolvimento da Administração pode-se afirmar que R: apenasafirmação I está corretaA Abordagem Clássica da Administração é decorrência direta da Revolução Industrial,R: apenas dois…

4 – A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E CLÁSSICA A primeira Escola que surge é a de Administração Científica, criada nos EUA, pelo engenheiro Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915), com origem no chão da fábrica, foco nos operários e nas tarefas, adotando métodos racionais e padronizados além de uma máxima divisão das tarefas. Taylor teve Henry Lawrence Gantt (1861 – 1919), Frank Bunker Gilbreth (1868 – 1924), Harrington Emerson (1853 – 1931) e Henry Ford (1863 – 1947), como seus principais…

trabalhador executava apenas uma pequena tarefa dentro de sua etapa de produção. Henry Ford criou inúmeros avanços, deixando sua marca na Teoria e Prática da Administração. Exalou os dois princípios da produção em massa a níveis altíssimos. A figura de Ford está mais associadaà linha de montagem móvel. Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da…

perceber os aspectos da administração nas atividades dos sumérios? 2 – Que elementos caracterizam as atividades administrativas dos egípcios? 3 – Que civilização antiga deu origem ao método científico? 4 – Quais as funções administrativas mais importantes nas atividades exercidas pelo Império Romano? 5 – Quais as colaborações militares mais importantes para as teorias administrativas desenvolvidas? 6 – Qual foi a contribuição de René Descartes para a Administração? …

Acadêmica: Thaís Kathiane Auler Arndt 1° Semestre Administração – Turma B Prof: Elton Leomar Schaeffer - Intordução à Teoria Geral da Administração 1) A TGA estuda a administração das organizações e empresas do ponto de vista da interação e da interdependência entre as suas variáveis principais: Quais são elas e como funcionam estes componentes? Tarefa, estrutura, pessoas, tecnologia, ambiente e competitividade. O comportamento desses componentes é sistêmico e complexo: cada um influência e

drasticamente os custos de produção tornando o carro um veículo muito mais barato, alcançando assim muito mais consumidores. Fayol focou na administração da empresa, estruturando os processos de tomadas de decisões, onde foi proposto uma estrutura de organograma onde cada pessoa deveria ter somente um líder. Foi definido por este pensador os 14 princípios da administração clássica, estes princípios servem de guia para os administradores, com isto conseguem estruturar bem seus trabalhos…