Exercicios adm taylor

Aluna: Micaela da Silva Turma: 1 E Administração de Empresas.

1) Em que aspectos a análise do trabalho e o estudo dos tempos e movimentos serviram de base para o trabalho de Taylor?
R: Taylor iniciou o seu estudo observando o trabalho dos operários. Sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima, e das partes para o todo, dando ênfase na tarefa. Para ele a administração tinha que ser tratada como ciência. Desta forma ele buscava ter um maior rendimento do serviço do operario. Não havia, à época, interesse em qualificar o trabalhador. O estudo de "tempos e movimentos" mostrou que um "exército" industrial desqualificado significava baixa produtividade e lucros decrescentes, forçando as empresas a contratarem mais operários.
2) O que é divisão do trabalho e especialização do operário?
R: Divisão do trabalho e especialização do operário, é cada um se especializar e desenvolver as atividades em que mais tivessem aptidões.
3) O que é o desenho de cargos e de tarefas para a administração científica?
R: desenhar cargos é especificar o conteúdo de tarefas de uma função, como executar e as relações com os demais cargos existentes.
4) Explique o conceito de homo economicus.
R: Significa que o homem é motivável por recompensas salariais, econômicas e materiais.
5) Qual a importância das condições de trabalho para a Administração Científica?
R: O conforto do operário e o ambiente físico ganham valor, não porque as pessoas merecessem, mas porque são essenciais para o ganho de produtividade.
6) O que é padronização?
R: Padronização é a aplicação de métodos científicos para obter a uniformidade e reduzir os custos.
7) O que é supervisão funcional?
R: Os operários são supervisionados por supervisores especializados, e não por uma autoridade centralizada.
8) O que é princípio da execução?
R: O príncipio da execução consiste em distribuir distintamente as atribuições e as responsabilidades para que a execução do trabalho seja o mais disciplinado