Homos Economicus Administração

analise de produção e sim para o bem estar do funcionário. Essas teorias criam novas perspectivas para a administração, visto que busca conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica de forma muito mecânica. Com os novos estudos o foco mudou e do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como homos social. Com base em todas estas analises foi criado estudos em universidades com base…

Setor Contexto Histórico do Surgimento da Ciência “Administração Científica” Logo do Setor Algumas características do final do século XIX: - Empresas haviam crescido de modo acelerado e desorganizado; - Necessidade de aumentar a eficiência (produção em massa); - Grande número de empresas de diferentes portes; - Índices de desperdício elevados; - Insatisfação dos operários. * Frederick Winslow Taylor (pai da Administração Científica): - Parte dos operários reduziam…

passado. Cada fase enfatiza um aspecto importante da Administração: Ênfase nas Tarefas; Ênfase na Estrutura Organizacional; Ênfase nas Pessoas; Ênfase na Tecnologia; Ênfase no Ambiente; ÊNFASE NAS TAREFAS: Abordagem da Administração Científica. Estudo de tempos e movimentos Simplificação e padronização tornaram o trabalho mais eficiente. Fragmentação das tarefas para permitir a especialização. Homo economicus. PRINCÍPIOS: Planejamento – substituir…

FACULDADE MORAES JÚNIOR – MACKENZIE RIO Curso de Administração CONVERGÊNCIAS, DIVERGÊNCIAS E SILÊNCIOS: O DISCURSO CONTEMPORÂNEO SOBRE O EMPREENDEDORISMO NAS EMPRESAS JUNIORES E NA MÍDIA DE NEGÓCIOS. Rio de Janeiro 2013 CONVERGÊNCIAS, DIVERGÊNCIAS E SILÊNCIOS: O DISCURSO CONTEMPORÂNEO SOBRE O EMPREENDEDORISMO NAS EMPRESAS JUNIORES E NA MÍDIA DE NEGÓCIOS. Trabalho apresentado em

AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ABORDAGEM CLÁSSICA TAYLOR A abordagem clássica se divide em: • Administração Científica como o americano Frederick Winslow Taylor • Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (TAYLORISMO) Frederick Winslow Taylor (1856-1915) estadunidense Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da administração científica A…

1 – INTRODUÇÃO Ao estudarmos administração, nos deparamos com teorias e estudos realizados sobre a melhor forma de coordenar pessoas, aprimorar a produção, otimizar o processo produtivo, enfim, a melhor forma de administrar. A Administração Científica foi o primeiro estudo conclusivo realizado com o intuito de melhorar a produção, padronizando seu processo, de forma a conseguir a máxima eficiência possível na realização desta tarefa. Este trabalho consiste em apresentar Taylor, suas ideias

PERGUNTAS 1- O que significa a mecanização do homem? 2- O que significa homo economicus? 3- Quem foi Frederick Taylor e Elton Mayo? 4- Quais as diferenças entre as teorias Cientifica, Clássica e de Relações Humanas? 5- Por que a teoria cientifica é considerada limitada para a ciência da Adm? 6- Explique as fases dos experimentos de Hawthorne. 7- Qual a diferença entre o Homo econmicus e o homem social? 8- Escreva sobre os grupos informais (o que é? Quais suas origens?) 9-

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Os Primórdios da Administração 1 A Administração das Civilizações Antigas EGITO: – Construção de Quéops (100 mil homens, 2,3 milhões de blocos com peso médio de 2,5 ton cada) – Práticas e princípios (autoridade, responsabilidade, descrição de tarefas) CHINA: – A Arte da Guerra de Sun Tzu (500 a.C) – Seleção científica de trabalhadores por exames (120 a.C.) INFLUÊNCIA DA IGREJA CATÓLICA (hierarquia de autoridade) (assessoria) (coordenação funcional)…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (MECANICISTA) CARACTERÍSTICAS FREDERICK TAYLOR (Engenheiro – Americano): Tornou o trabalho organizado, “reduziu a fadiga” e aumentou a produção. Lançou sua teoria em 1903, sendo adotada pelas indústrias por conseguir aumentar a produção e ordenar a empresa. MECANISCISMO (Teoria da Máquina): A engenharia dominava os cargos mais elevados das indústrias, pois precisava-se de pessoas que entendessem das máquinas (Gerentes-Engenheiros). Percebiam as pessoas…

ORIGEM DA TEORIA ESTRUTURALISTA  A Teoria Estruturalista foi criada a partir de um desdobramento da Teoria da Burocracia e como contrapartida da reviravolta na Administração, causada pelos princípios sociais e filósofos da Teoria das Relações Humanas. HOMEM ORGANIZACIONAL  Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o "homo economicus" e a Teoria das Relações Humanas "o homem social", a Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", a pessoa que desempenha diferentes papéis em…