etica

AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
ABORDAGEM CLÁSSICA TAYLOR

A abordagem clássica se divide em:
• Administração Científica como o americano
Frederick Winslow Taylor
• Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol.

Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (TAYLORISMO) Frederick Winslow Taylor
(1856-1915)
estadunidense Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da administração científica

A origem da Abordagem Clássica da Administração está nas consequências geradas pela revolução industrial, basicamente no crescimento acelerado e desorganizado das empresas, exigindo uma substituição do empirismo e da improvisação, e a necessidade de aumentar a eficiência e competência das organizações.

•Ênfase: chão de fábrica – Tarefas
•Enfoque: produção no nível operacional

Princípios fundamentais da administração científica
• Planejamento: Substituição do Improviso e empirismo pelo científico.
• Preparo dos trabalhadores: De acordo com aptidões.

• Princípio de controle: De acordo com os métodos estabelecidos. • Princípio da execução: Distribuir as tarefas e atribuições.

Objetivos do estudo de tempos e movimentos

1. Eliminação do desperdício de esforço humano e de movimentos inúteis. 2. Adaptação dos operários à tarefa.
3. Facilidade no treinamento dos operários, melhoria da eficiência e do rendimento da produção pela especialização das atividades.
4. Distribuição uniforme do trabalho para que não haja períodos de falta ou de excesso de trabalho.
5. Definição de métodos e estabelecimento de normas para a execução do trabalho.
6. Estabelecer uma base uniforme para salários equitativos e prêmios de produção.

A Organização Racional do Trabalho:
1. Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos.
2. Estudo da fadiga humana.
3. Divisão do trabalho e especialização do operário.
4. Desenho de cargos e de tarefas.
5. Incentivos salariais e