Homens De Honra Na Psicologia Organizacional

Privatizações 12 5.4.3 Equilíbrio fiscal 12 5.4.4 Abertura econômica 13 5.4.5 Contingenciamento 13 5.4.6 Políticas monetárias restritivas 13 5.5. EFEITOS IMEDIATOS 14 5.6. CRISES ECONÔMICAS 16 5.7. EFEITOS À LONGO PRAZO 17 6. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 18 6.1 O que é a Psicologia? 18 6.2 Papel do comportamento humano, líderes e equipes 19 6.2 Resultado final do trabalho de pesquisa no TGI 20 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS 22 INTRODUÇÃO O projeto integrado interdisciplinar tem por…

para a sociologia. Emile Durkheim: Durkheim formou-se em Filosofia, porém sua obra inteira é dedicada à Sociologia. Seu principal trabalho é na reflexão e no reconhecimento da existência de uma "Consciência Coletiva". Ele parte do princípio que o homem seria apenas um animal selvagem que só se tornou humano porque foi capaz de aprender hábitos e costumes característicos de seu grupo social para poder conviver no meio deste. A este processo de aprendizagem, Durkheim chamou de…

trabalhador. O assédio moral não é um fenômeno novo, pelo contrário, há muito é um mal invisível, causando prejuízos nefastos. Trata-se de um assunto bastante instigante, o qual desperta o interesse de diversos ramos do saber, tais como a Psicologia, a Sociologia, a Medicina do Trabalho e o Direito. No Brasil, é mais comum a utilização do termo assédio moral, entretanto, o fenômeno possui outras denominações, dependendo da cultura de onde está inserido, a saber:…

Com a presente monografia pretende-se entender e divulgar o fenômeno que acontece dentro das organizações, mas não é conhecido pela maior parte dos profissionais, fenômeno este, conhecido como Assédio Moral. Este termo é recente no universo organizacional, mas é praticado na maioria das empresas desde o inicio das relações trabalhistas em que os profissionais sofrem maus tratos e humilhações, e hoje com outro fenômeno chamado globalização o trabalhador esta cada vez mais vulnerável ao…

ambiente de trabalho. As relações interpessoais criadas entre empregadores e empregados, muitas vezes impossibilitam a harmonia no ambiente de Trabalho. Assim algumas condutas dos empregadores podem gerar dano à personalidade, à dignidade e à honra do empregado, o que no Direito Trabalhista se dá o nome de assédio moral. 1.2 – Conceito O conceito de assédio moral, figura recente, porém muito importante no Direito do Trabalho, se situa além da simples ocorrência de…

valores são o conjunto de sentimentos que estrutura, ou pretende estruturar, a cultura e a pratica da organização. Normalmente, os valores surgem agregados à missão, como uma simples ralação ou de forma mais elaborada, como crenças a políticas organizacionais. Os valores representam um conjunto de crenças essenciais ou princípios morais que informam as pessoas como devem reger os seus comportamentos na organização. Atualmente, numa sociedade baseada em organizações centradas em processos…

ética? É o conjunto de valores e princípios que existem com a finalidade de orientar a conduta humana em sociedade, ou seja: é um conjunto de princípios (regras e preceitos) cuja finalidade é servir de orientação para a convivência harmônica dos homens em sociedade. A ética está relacionada ao que é considerado certo, portanto, os princípios éticos existem para preservar a vida. Alguns princípios podem ser considerados universais, como por exemplo: a proteção à vida, o combate à…

A psicologia do esporte aplicada ao futebol de alto rendimento é uma das principais áreas de atuação na psicologia do esporte, sendo no Brasil a mais conhecida e reconhecida por trabalhar com o principal fenômeno de massa do país: o futebol. Mas para falar dessa importante área de atuação é necessário, primeiramente, definir o que é a psicologia do esporte e o alto rendimento. De acordo com Weinberg & Gould (2001), a psicologia do esporte é a ciência que estuda o comportamento de esportistas e

ASSÉDIO MORAL Faculdade Metropolitana de Blumenau – FAMEBLU Bacharelado em Ciências Contábeis (CON 25) – Psicologia Organizacional 04/09/13 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar como o assédio moral vem se tornando cada vez mais comum nas relações de trabalho. Fazendo com que o trabalhador sofra constantes constrangimentos, abalando gravemente sua saúde física e mental. Esclarece o conceito de assédio moral, o conflito no trabalho, elementos que caracterizam o

Pró-Reitoria de Graduação Curso de Psicologia Trabalho de Conclusão de Curso TELESERVIÇOS NUMA ORGANIZAÇÃO PRIVADA: UMA ANÁLISE SOBRE A MOTIVAÇÃO DE OPERADORES DE TELEMARKETING EM UMA EMPRESA DO DF Autor: Fabiana Regina Freire dos Santos Orientador: MSc. Celso Aleixo de Barros Brasília - DF 2011 FABIANA REGINA FREIRE DOS SANTOS TELESERVIÇOS NUMA ORGANIZAÇÃO PRIVADA: UMA ANÁLISE SOBRE A MOTIVAÇÃO DE OPERADORES DE TELEMARKETING NUMA EMPRESA DO DF Artigo…