Homem Social Homem Organizacional Homem Economico E Homem Complexo

Exercício I - Escolha um conceito para cada afirmação abaixo Conceitos: 1 – Teoria da Burocracia 2 – Teoria Estruturalista 3 – Teoria Comportamental 4 – Hierarquia das necessidades de Maslow 5 – Desenvolvimento Organizacional (D.O) 6 – Teoria Sistêmica 7 – Teoria Contingencial 9 – Sistema 10 – Comportamento Afirmações: A – (10) É a maneira pela qual o indivíduo ou uma organização age ou reage em suas interações com o meio ambiente, em resposta ao…

negociação podem ajuda-os a desempenhar suas atividades conforme visão de homem e do mundo de cada teoria. De acordo com a teoria de Taylor e Fayol partem do principio de que a motivação do” homem econômico “ para o trabalho , baseia-se apenas nos interesses materiais e financeiros , neste caso o gestor deve adotar u estilo autoritário. A teoria da burocracia de Weber o “ homem organizacional “ deve apresentar um compor- padronizado e impessoal.…

posições prescritivas e normativas por posições descritivas e explicativas. Oposição da teoria das relações humanas e da teoria clássica caminhou para a teoria comportamental, tentativa de sintetizar o enfoque nas relações humanas com a teoria organizacional. É um desdobramento da teoria das relações humanas que não acredita na abordagem ingênua e romântica, ainda que compartilhe alguns conceitos fundamentais. Fundamenta-se no comportamento individual das pessoas. Ela redefine os…

sociedade. Busca a origem das relações, como o homem nasce, se desenvolve e perece em meio a outros seres humanos. Essa busca é muito antiga, começando por Khammu-rabi, da Babilônia que criou o código Hamurabi, mas fixou-se como método científico com Auguste Comte (o primeiro a plicar métodos científicos), karl Marx (vida social e luta de classes), Hegel ,Èmile Durkheim (estudou os aspectos da vida em sociedade) e Weber (indivíduo social). Relação social é todo modelo de interação entre…

teoria estruturalista,teoria das relações humanas,teoria do comportamento organizacional,teoria do desenvolvimento organizacional,teoria da contingência,novas abordagens da administração.vamos falar um pouco de cada uma: TEORIA CLASSICA:organização formal,conceito de organização estrutura formal como conjunto de órgãos,cargos e tarefas sua característica básica são engenharia humana e engenharia da produção concepção do homem homo economicus o comportamento do individuo é um ser…

Taylor e Fayol partem do principio de que a movimentação do “homem econômico” e baseada em apenas nos interesses matérias e financeiros. De acordo com esses autores, o gestor deve adotar um estilo autoritário. Teoria de burocracia de Weber “ homem organizacional ” deve apresentar um comportamento padronizado e impessoal. O gestor apresentara um estilo legalizador. Teoria de relações humanas afirma que a satisfação do “ homem social ”esta ligado a um ambiente feliz. Esse tipo de…

Administrativo As 10 Escolas da Administração Escolas Idéias centrais Visão da organização Visão do homem Visão critica 1) Administração cientifica Econômicas; produção em série; subordinação funcional. Formal Homem econômico Supervalorização do operário; visão microscópica do homem 2) Normativista Centralização, unidade de comando, normas, divisão do trabalho, economias. Formal Homem econômico Excesso de normas; centralismo exagerado. 3) Relações humanas Pessoas…

tecnologia e computadores complexos. Essas pesquisas trouxeram grandes contribuições para o estudo e a prática da administração, mas usava uma base matemática complicada demais para uso imediato e não considerava componentes psicológicos das atividades no trabalho. Até então duas abordagens, no período pós Revolução Industrial, haviam sido desenvolvidas - a Abordagem Clássica e a Escola de Relações Humanas - tendo-se assim a alternativa de adaptar o homem à maquina ou a máquina ao…

Disfunções: Excesso de formalismo e de papelório, resistência às mudanças por conta das rotinas e padrões, exibição de sinais de autoridade por conta da hierarquia de autoridade, etc. Escola Clássica e Administração Científica: Homo Economicus: O homem procura o trabalho como um meio de ganhar a vida por meio do salário que o trabalho proporciona. Dessa forma, as recompensas salariais e os prêmios de produção influenciam o seu rendimento. Taylor: Análise do trabalho e do estudo dos…

Administração 23/02/2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO a. Teorias da Administração; b. O Papel do Gerente 3. CONCLUSÃO 1 04/03/2015 1. Introdução • Transformações sociais ao longo da história Descoberta do Fogo Primeiras Aldeias Nomadismo Comércio Agricultura Primeiras Cidades 3 1. Introdução • Transformações sociais ao longo da história Regime Feudal Mercantilismo e Sistema Colonial Revolução Industrial Reforma Protestante 4 2 04/03/2015 1. Introdução…