Homem Funcional Desempenho De Papéis Espera Se Dele Máxima Eficiência

esforço humano -torna a seleção do pessoal mais racional -estabelecimento de normas bem delimitadas -permite maior especialização e aumento da eficácia do operário. São estabelecidos padrões de desempenho das tarefas, o administrador pode avaliar a eficiência do operário comparando o desempenho real com o padrão de desenvolvimento 2. Divisão do trabalho => As tarefas são individualizadas, os postos de trabalho estão separados no espaço para evitar as comunicações inúteis,…

argumentos que fazem frente ao processo de mudança estão amparados nesta cultura. Nesse contexto a questão é: quais os impactos causados pelas mudanças organizacionais na gestão de pessoas. Espera-se por mudanças significativas nos modelos de gestão e a compreensão do tema a partir da observância do papel da gestão de pessoas em todas as etapas dos processos de mudanças. Para mobilizar e utilizar as pessoas em sua plenitude, em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos

gestão Burocratica e os seus fundamentos 3.1-Principais caracteristicas da Buracracia 3.2- Comportamento tecnica da Meretocracia 3.4- Profissionalização dos Participantes 3.5- As disfunções da Burocracia 4- A gestão dos serviços públicos 5- O papel do Benchmarking na Mudança 6- Planificação Administrativa 6.1- Conceito de planificação Administrativa 6.2- Orgão Coordenador da Planificação 6.3- Tipológia do Plano 6.4- Função do Plano 7- Conclusão 1-INTRODUÇÃO …

às empresas), objetivos e vantagens do treinamento e desenvolvimento e por fim, as fases que compõem essa área, tendo-se o levantamento das necessidades de treinamento, planejamento, programação, execução e avaliação de desempenho. Essas fases serão detalhadas, revelando-se o papel em separado de cada uma para que os objetivos do treinamento e desenvolvimento sejam alcançados. Com o trabalho, será possível perceber o quanto que organizações que aplicam treinamento possuem frente a um…

CRÍTICAS ÀS TEORIAS CLÁSSICAS: A teoria clássica da administração é uma escola de pensamentos idealizada pelo engenheiro Henri Fayol a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para produção). Algumas críticas às teorias…

existe pela responsabilidade do bom desempenho da empresa. Para Peter, quem não assume essa responsabilidade não é executivo. Dessa forma, é extremamente importante entender o processo administrativo e suas atividades de planejamento, organização direção e controle. Por Que Estudar Administração Embora o processo administrativo seja importante em qualquer contexto de utilização de recursos, a razão principal para estudá-la é seu reflexo sobre o desempenho das organizações. A razão…

dia, que parece não haver duvidas com relação a seu significado. O mesmo acontece com palavras como administrador, gerente, eficiência, que têm papel importante dentro do campo da administração, e muitas outras. O Papel Básico e o Perfil do Administrador. A essência do papel do administrador é a obtenção de resultados por meio de terceiros, do desempenho da equipe que ele supervisiona e coordena. Portanto, o administrador depende de terceiros para alcançar seus…

gera mercadorias e/ou serviços para troca ou permuta. Somente existem 2 tipos de produção: mercadorias (alimentos, remédios, etc.) e serviços (transportes, médicos hospitalares, etc.). 1. trabalho = todo esforço humano destinado à produção. 1. O homem é agente e o seu trabalho o 1º fator de produção. Os recursos da terra e da natureza, representam o 2º fator de produção, isto é, o capital (máquinas e animais). 1. capital = representa os recursos disponíveis e aplicados. 2. capital…

Maximiano Segundo Antonio Cesar Amaru Maximiano, administração vem do latim administratione, administrar é o processo de tomar, realizar e alcançar ações que utiliza recursos, a principal razão para o estudo da administração é seu impacto sobre o desempenho das organizações. E a teoria geral da administração consiste nos conhecimentos a respeito das empresas e a maneira de administrá-las, é composta por princípios, proposições e técnicas em permanente elaboração. É construído a…

4) BUROCRACIA NA VISÃO DE WEBER Weber definiu burocracia como uma organização racional baseada em regras e procedimentos regulares, onde cada indivíduo possui sua especialidade, responsabilidade e divisão de tarefas a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Weber disse que na burocracia está também concentrado a impessoalidade, a administração, as diferenças de nível social e econômico entre as pessoas e um nível de hierarquia. Max Weber baseou sua teoria