Homem Funcional Desempenho De Papéis Espera Se Dele Máxima Eficiência

mais do que tudo, um profundo respeito pela pessoa humana. 3.1 Origens do Desenvolvimento Organizacional (D.O.) O movimento do Desenvolvimento Organizacional (D.O.) surgiu a partir do ano de 1962, como um conjunto de idéias a respeito do homem, da organização e do ambiente, no sentido de facilitar o crescimento e o desenvolvimento das organizações. Não se trata de uma teoria administrativa propriamente dita, mas de um movimento congregando vários autores no sentido de aplicar as…

2. REVISÃO CONCEITUAL 2.1 Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica caracteriza-se pela ênfase na estrutura que a organização deve possuir para ser eficiente, ou seja, ela busca a eficiência em todas as partes envolvidas da organização, fossem elas órgãos (como seções, departamentos, etc.) ou pessoas (como ocupantes de cargos e executores de tarefas). Ao criar esta teoria Fayol partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa. Características da Teoria

sendo exigida sua capacidade de administrar. Você se lembra das habilidades e dos papéis de um administrador? Quais as ações que Marcelo deveAnna Cristina Profa. tomar? 25/08/2013 araujoannacristina@yahoo.com.br 1.2 As Habilidades do Administrador O sucesso do administrador depende de sua habilidade,  de sua capacidade de transformar conhecimento (informação) em ação, resultando no desempenho desejado.   O administrador não é analisado apenas pelo…

Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. A Administração Cientifica caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. Além de Taylor, a administração científica também tem entre seus fundadores Carl…

sendo o núcleo central das organizações. _ Hierarquia – escala de níveis de comando utilizado em outras organizações. Para aumentar a eficiência do seu exército criou um estado-maior (staff) para assessorar o comando de (linha) militar. Outra contribuição da organização militar é o princípio de direção, por meio do qual todo o soldado deve saber o que se espera dele e aquilo que ele deve fazer. No início do século XIX Carl Von Clausewitz (1780-1831) escreveu o tratado de guerra e…

organização). 2.6 Inovações e melhorias implementadas em decorrência da análise e uso das informações dadas pelos clientes. 3. Descrição dos Métodos e Processos em uso na Organização..........17. 3.1 A Administração e suas perspectivas: delineando o papel da administração. 3.2 Descrições dos métodos e processos em uso na organização e o relacionamento desses com aspectos das Teorias da Administração estudadas. 4. Análise dos Sistemas de Informação…

aplicada, podendo ser nas organizações lucrativas ou não lucrativas, ou seja, refere-se ao estudo da administração das entidades (CHIAVENATO, 2011). Devido às transformações econômicas, sociais e políticas de várias culturas, bem como a necessidade do homem em seu mundo natural, que precisa ser satisfeita por meio de esforços organizados, deu-se o estudo da administração (KWASNICKA, 1995). Todo administrador tem como objetivo, o alcance de resultados, mas sem a teoria adequada não…

Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. Além de Taylor, a administração científica também tem entre seus fundadores Carl Barth, o…

definidos; 4 - o ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, o seu criador. Segundo essa teoria, um homem pode ser pago para agir e se comportar de certa maneira preestabelecida, a qual lhe deve ser explicada, muito minuciosamente e, em hipótese alguma, permitindo que suas emoções interfiram no seu desempenho. A Sociologia da Burocracia propôs um modelo de organização e os administradores não tardaram em tentar aplicá-los na prática em…

TEORIA CLÁSSICA A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) foi idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Henri Fayol defendia princípios baseados em sua experiência na alta administração. Henri Fayol e Sua Obra Henry Fayol, o fundador da Teoria Clássica da Administração, nasceu em Constantinopla, formou-se engenheiro de minas aos