Homem Funcional Desempenho De Papéis Espera Se Dele Máxima Eficiência

AUDREY CRISTINA DOS SANTOS MARCELA APARECIDA DO VALE TREINAMENTO FUNCIONAL: UMA NOVA TENDÊNCIA OU SEMPRE EXISTIU? ARARAS/SP Novembro/2009 AUDREY CRISTINA DOS SANTOS MARCELA APARECIDA DO VALE TREINAMENTO FUNCIONAL: UMA NOVA TENDÊNCIA OU SEMPRE EXISTIU? Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora do Centro Universitário Hermínio Ometto, como requisito para obtenção do título de Licenciado e Bacharel em Educação Física.

influência entre as demais áreas organizacionais (SUBRAMANIAM e YOUNDT, 2005; REES e EDWARDS, 2009). Esse enriquecimento está relacionado, por exemplo, a mudanças tecnológicas, à ampliação da concorrência e ao grau de competitividade empresarial e funcional, às mudanças institucionais, a novas regulamentações etc. Vários são os temas de interesse no campo: flexibilização da jornada de trabalho; atividade remota; discriminação sexual, racial, de gênero e de minoria; qualidade de vida no…

controladas pelas funções de chefia.Os cargos estão definidos por meio de regras limitadas e específicas.Rotinas e procedimentos A burocracia fixa as regras e normas técnicas para o desempenho de cada cargo:O ocupante do cargo não pode fazer o que quiser, mas o que a burocracia impõe que ele faça; A disciplina no trabalho e o desempenho no cargo são assegurados por um conjunto de regras e normas, que tentam ajustar o funcionário às exigências do cargo e das organizações;Todas as…

a Bognar Indústria de Metais Sanitários, com o objetivo de produzir parafusos para fixação de vasos sanitários. Em 1995, iniciou sua fabricação de componentes hidráulicos, tais como: aumentos, extensões, buchas, válvulas, etc. Em pouco tempo, com muito desempenho e trabalho, acrescentou-se à linha, a produção de torneiras. Com uma trilha de vitórias, conseguida com seriedade e dedicação; hoje a Bognar possui parque industrial próprio, com cerca de 10.000 m², e estrutura predial, de…

alcançar resultados através da efetiva cooperação dos subordinados. Toda organização precisa ser administrada adequadamente para alcançar os seus objetivos com a maior eficiência e economia de ação e de recursos. Devido às suas limitações físicas, biológicas e psíquicas, o homem tem necessidade de cooperar com outros homens para, em conjunto alcançarem objetivos. 1.2 - Conteúdo e Objeto de estudo da Administração O significado e conteúdo da Administração deparam-se com uma…

participativa A administração participativa é uma filosofia ou política de administração de pessoas, que valoriza sua capacidade de tomar decisões e resolver problemas, aprimorando a satisfação e a motivação no trabalho, contribuindo para o melhor desempenho e para a competitividade das organizações. Esse método permite a manifestação dos funcionários em relação ao processo de administração da empresa de forma organizada e responsável, sempre contribuindo com suas experiências e…

ciência, evolui a cada nova descoberta e a cada nova experiência, por menor que seja, e independente da direção que toma. Isso faz com que aqueles que necessitam utilizar os conceitos da ciência administrativa devam evoluir também, caso contrário seu desempenho será afetado negativamente. Os profissionais responsáveis pela evolução dos grupos sociais formais, visando atingir um objetivo de sucesso, devem ter, entre suas atividades diárias, aquelas que requerem o uso de princípios, como…

APRESENTAÇÃO A disciplina Teoria da Administração e das Organizações é uma das que impõe maiores desafios e dificuldades para o professor. Primeiro devido sua natureza essencialmente teórica, segundo por fazer o papel de um curso introdutório à Administração e finalmente porque também possuí o papel de colocar o aluno em contato com as principais teorias desenvolvidas na Administração de suas origens até os dias de hoje. Não bastasse tudo isso é a disciplina que serve de base para…

é mais prático do que uma boa teoria. Existem três tipos de habilidades necessárias para que o administrador possa trabalhar com sucesso: - Habilidade técnica: utilização de conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio de experiência e educação. Importante no nível operacional. - Habilidade humana: é a capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar…

crescimento acelerado e desorganizado das empresas que passaram a exigir uma administração científica capaz de substituir o empirismo e a improvisação; b) necessidade de maior eficiência e produtividade das empresas, para fazer face à intensa concorrência e competição no mercado. Difícil é precisar até que ponto os homens da Antiguidade, da Idade Média e até mesmo do início da Idade Moderna tinham consciência de que estavam praticando a arte de administrar. Já no século XX, surge…