Homem Economicus

Semelhanças das duas teorias: fundamentadas por engenheiros, seguiam normas e prescritivos como divisão do trabalho, especialização, unidade de comando, amplitude de controle; preocupação com a organização formal, org como um sistema fechado; homo economicus; máxima eficiência; Teoria cientifica Taylor Racionalização do processo de trabalho. De baixo para cima (operários à diretoria) Padronização do processo de execução (modos de fazer, tempo, mesmas tarefas) Foco nas…

interpretação teórica, assim como a denominação teórica dos fatos e situações administrativas são consideradas por algumas como contribuições, apesar de muitas dessas interpretações terem um fundo ideológico e estarem embutidas no conceito do “homo economicus”. Entretanto, o fato concreto de terem tomado a iniciativa de estudar cientificamente a administração, mesmo cometendo muitos erros já foi uma grande contribuição. ORIGENS DA ORT Foi nos primórdios da administração científica que…

produtividade. 6. Padronização: aplicação de métodos científicos para obter a uniformidade e reduzir os custos 7. Supervisão funcional: os operários são supervisionados por supervisores especializados, e não por uma autoridade centralizada. 8. Homem econômico: o homem é motivável por recompensas salariais, econômicas e materiais. A empresa era vista como um sistema fechado, isto é, os indivíduos não recebiam influências externas. O sistema fechado é mecânico, previsível e…

padrões econômicos rigidamente determinados, onde os homens e mulheres que o povoam são, na maioria das vezes, recursos, como ferramentas e equipamentos. 3- O que constitui a unidade fundamental do ser humano e como é possível identificá-lo? R) “A concepção de um ser humano Homo economicus”. Identifica-se pelas perspectivas simplistas, mecânicas, instrumentais, elitistas, utilitaristas e universalistas. 4- Porque é necessário compreender o homem como unidade singular? O que…

Ciência Social Aplicada Abordagem Sistêmica: A Administração de Sistemas Sociedade de Organizações e Abordagem Múltipla Ciência Comportamental Aplicada Administração Contingencial CONCEPÇÃO DO HOMEM Homo Economicus Homem Organizacional Homo Social Homem Funcional Homem Organizacional Homem Administrativo Homem Complexo COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DO INDIVÍDUO Ser isolado que reage como indivíduo (atomismo tayloriano) Ser isolado que reage como ocupante de cargo e posição Ser social…

Justificativa.............................................................................................................6 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................6 O conceito de homo economicus...........................................................................7 O trabalho responde a uma necessidade..............................................................8 A experiência de…

naquela determinada tarefa, fazendo com que ele erre menos, produza mais em menos tempo e utilizando menos recursos, alcançando portanto a eficiência, e sendo eficaz. Essa Teoria da Administração Científica, destaca o homem como um ser movido e motivado unicamente pelo dinheiro – homo economicus , já que o estímulo para o funcionário é exclusivamente a questão financeira/econômica – quanto mais o operário produz, mais ele ganha. Atualmente, é sabido que não se pode levar em consideração…

· Enfoque mecanicista do ser humano – A visão da organização como uma máquina. A partir dessa concepção, cada funcionário é considerado uma mera engrenagem no corpo da empresa, tendo desrespeitada sua condição de ser humano. · Homo economicus – o incentivo monetário, apesar de importante, não se revela suficiente para promover a satisfação dos trabalhadores. O reconhecimento do trabalho, os incentivos morais e a auto – realização são aspectos fundamentais ·…

recompensa social ou não material. Estimulo ao trabalho em grupo, as decisões de consenso. Conseqüências da TRH: * O homo economicus passou a ser substituído pelo Homem Social; * Motivação humana: sua influência sobre o moral e a atitude as pessoas; * Experiência com Liderança e Comunicação; * Organização Informal; * Apreciação crítica; * Natureza do homem social: Homens têm desejos, sentimentos e temores. O comportamento é uma conseqüência dos fatores motivacionais. As…

O Homem Organizacional Análise das Organizações Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o "homo economicus" e a Teoria das Relações Humanas, "o homem social", a Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", ou seja, o homem que desempenha papéis em diferentes organizações. Na sociedade das organizações, moderna e industrializada, aparece a figura do "homem organizacional" que participa simultaneamente de várias organizações. O homem moderno