Ana naomi

ESQUEMA COMPARATIVO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

ASPECTOS PRINCIPAIS ABORDAGENS PRESCRITIVAS E NORMATIVAS (SISTEMA FECHADO) ABORDAGENS EXPLICATIVAS E DESCRITIVAS (SISTEMA ABERTO) CLÁSSICA BUROCRACIA RELAÇÕES HUMANAS TEORIA DE SISTEMAS ESTRUTURALISTA COMPORTAMENTAL CONTINGENCIAL
Período de referencia 1900 a 1920 1900 a 1935 1925 a 1935 1945 1945 1945 1960
ÊNFASE Nas tarefas, no método e na estrutura organizacional Na norma, previsibilidade estrutura organizacional Nas pessoas No ambiente Na estrutura e no ambiente Nas pessoas e no ambiente No ambiente e na tecnologia, sem desprezar as tarefas, as pessoas e estrutura
ABORDAGEM DA ORGANIZAÇÃO Organização formal Organização formal Organização informal Organização como um sistema Organização formal e informal Organização formal e informal Variável dependente do ambiente e da tecnologia
CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO Estrutura formal como conjunto de órgãos, cargos e tarefas. Sistema social como conjunto de funções oficializadas Sistema social como conjunto de papeis Sistema aberto Sistema social intencionalmente constituído e reconstituído Sistema social cooperativo e racional Sistema aberto e sistema fechado
PRINCIPAIS REPRESENTANTES Taylor, Fayol, Gilbreth, Gantt, Gulick, Urwick, Mooney, Emerson Weber, Merton, Selnick, Gouldner, Michels Mayo, Follett, Roethlisberger, Dubin, Cartwright, French, Zalesnick, Tannenbaum, Lewin Katz, Kahn, Johnson, Kast, Rosenzweig, Rice, Churchman, Burns, Trist, Hicks Etzioni, Thompson, Blau, Scott Simon, McGregor, Barnard, Argyris, Likert, Cyert, Bennis, Shcien, Lawrence, Sayles, Lorsch, Beckhard, March Thompson, Lawrence, Lorsch, Perrow
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA ADMINISTRAÇÀO Engenharia Humana e Engenharia da Produção. Sociologia da Burocracia Ciência Social Aplicada Abordagem Sistêmica: A Administração de Sistemas Sociedade de Organizações e Abordagem Múltipla Ciência Comportamental Aplicada Administração Contingencial
CONCEPÇÃO DO HOMEM Homo Economicus Homem Organizacional Homo