Homem Economicus

organizações é condicionante, e é um comportamento típico dos animais, pois não criticam o espaço por tornar a mente algo evidentemente do ser e do sentir em meio a este ambiente. A Antropologia se assemelha, pois mostra o duplo sentido, e seleciona o homem sobre o que ele é, ou o que/quanto ele possa valer. “Quanto maior a integração social no grupo de trabalho, tanto maior a disposição de produzir. Se o empregado apresentar excelentes condições físicas e fisiológicas para o trabalho…

Incentivos Salariais e Prêmios de Produção 6. Conceito de Homo Economicus 7. Condições de Trabalho 8. Padronização 9. Supervisão Funcional Fatores abordados pela administração científica 9 1. Análise do trabalho e estudos dos Tempos e Movimentos 2. Estudos da Fadiga Humana 3. Divisão do Trabalho e Especialização do Operário 4. Desenho de Cargo e Tarefas 5. Incentivos Salariais e Prêmios de Produção 6. Conceito de Homo Economicus 7. Condições de Trabalho 8. Padronização 9.…

Frederick Taylor (Teoria da Administração Científica) 1903 - Shop Management 1911 - Princípios da Adm. Científica • Henri Fayol (Teoria Clássica ou do Processo Administrativo) 1916 - Admin. Geral e Industrial • Max Weber (Teoria da Burocracia) 1930 - Homem e Sociedade (tradução inglesa) Administração científica ü Aplicação de métodos de pesquisa para identificar a melhor maneira de trabalhar. ü Seleção e treinamento científicos de trabalhadores. FREDERICK TAYLOR HENRY…

sua iniciativa. Os aspectos do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, estudo da fadiga humana, analise divisão do trabalho e especialização do trabalho, desenho de cargos e tarefas, incentivos salariais e prêmios de produção, conceito de “homo economicus”, condições ambientais de trabalho padronização de métodos de maquinas, supervisão funcional. 7. Qual e a separação de funções entre gerencia e operários proposta por Taylor. A gerência fica com o planejamento e a supervisão, e o…

Eunápolis – Ba. 2008 SUMÁRIO 1- PRINCÍPIO DE HOMO ECONOMICUS 2- CONCEITO DE SUPERVISÃO FUNCIONAL 3- ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 4- TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 5- CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA 6- CONCEITO SISTÊMICO 7- BIBLIOGRAFIA

melhor compreensão de natureza psicológica do trabalhador, tornou-se mais liberal e usou a psicologia para aumentar a produtividade no seu negócio. As idéias centrais No movimento de administração cientifica uma das principais idéias é a de que o homem é um ser eminentemente racional e que, ao tomar uma decisão conhece todos os cursos de ação disponíveis, bem como as conseqüências da opção por qualquer decisão tomada. A administração cientifica sempre viu a organização como uma forma…

organizados que estudamos Administração e é para poder interpretá-los, modificá-los que iremos estudar as teorias da Administração. 2) O que significa a expressão “senso comum”? É a maneira de o homem interpretar o universo, o mundo, as organizações e a si mesmo. É fruto da busca empírica do homem para solução de seus problemas cotidianos. 3) Em uma mesma área do saber, dê um exemplo de Ciência Básica, Cíência Aplicada, Técnica e Produção e Comercialização ou Serviços.…

interpretação teórica, assim como a denominação teórica dos fatos e situações administrativas são consideradas por alguns como contribuições, apesar de muitas dessas interpretações terem um fundo ideológico e estarem embutidas no conceito do “homo economicus”. Entretanto, o fato concreto de terem tomado a iniciativa de estudar cientificamente a administração, mesmo cometendo muitos erros já foi uma grande contribuição. 1.1. Origens da Organização Racional do Trabalho Foi nos primórdios…

profissionais, entre outros, expandindo seu mundo individual, além disso o homem é visto como um ser social por natureza, pois só vivendo em sociedade torna-se humano. Nesta sociedade, o homem possui natureza biopsíquica, adquire natureza social, formando e desenvolvendo sua personalidade, portanto, cria cultura e, através desta, satisfaz suas necessidades e vai se adaptando ao meio ou adapta o meio a si. No meio social, o homem está em constante interação com seu semelhante,…

período Taylor identificou três males que afetavam as indústrias, esses males eram: a vadiagem sistemática dos operários, suas causas eram variadas e ocorriam principalmente devido ao engano que foi difundido entre os operários cujo maior produção do homem e das maquinas causava desemprego dos operários. Os sistemas defeituosos que empenhavam seus trabalhadores inativos para defender seus interesses pessoais e os métodos que resultavam a ineficiência onde o trabalhador perdia uma grande…