Homem Complexo E Homem Organizacional

pelo incremento da competitividade organizacional. Tal desafio, por sua vez, pode ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da qualidade. Neste contexto, é crucial às organizações pensar em sedimentar suas habilidades e potenciais para abraçar o novo conceito de trabalho, bem como os desafios a ele inerentes. Para tanto, é preciso falar em qualidade de vida, ressaltando-se, sempre, a abordagem deste assunto como questão de competitividade organizacional. Portanto, é…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROF. ALZIRA Aluno: DOUGLAS COSTA Turma: LOG 11 2012 INTRODUÇAO Uma organização e composta por vários elementos, que interagem para que a mesma possa funcionar da maneira mais eficiente possível, combinando pessoas e tecnologias, desafiante e difícil e compreender a tecnologia e seus novos parâmetros, por outro lado quando inserimos pessoas neste contexto, tem inicio o um fenômeno não palpável chamado de sistema social, altamente complexo,…

E EXPLICATIVAS ASPECTOS PRINCIPAIS TEORIA CLÁSSICA E CIENTÍFICA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS TEORIA DA BUROCRACIA TEORIA ESTRUTURALISTA TEORIA DOS SISTEMAS TEORIA DA CONTINGÊNCIA Ênfase Nas tarefas e na estrutura organizacional Nas pessoas Na estrutura organizacional Na estrutura e no ambiente No ambiente No ambiente e na tecnologia, sem desprezar as tarefas, as pessoas e a estrutura Abordagem da Organização Organização formal Organização informal Organização formal…

CLÁSSICA BUROCRACIA RELAÇÕES HUMANAS TEORIA DE SISTEMAS ESTRUTURALISTA COMPORTAMENTAL CONTINGENCIAL Período de referencia 1900 a 1920 1900 a 1935 1925 a 1935 1945 1945 1945 1960 ÊNFASE Nas tarefas, no método e na estrutura organizacional Na norma, previsibilidade estrutura organizacional Nas pessoas No ambiente Na estrutura e no ambiente Nas pessoas e no ambiente No ambiente e na tecnologia, sem desprezar as tarefas, as pessoas e estrutura ABORDAGEM DA ORGANIZAÇÃO Organização formal…

outros precursores, como Thomas Hobes que defendia a necessidade de um governo, Rousseau com a Teoria do Contrato Social, Karl Marx e Friedrich que afirmavam que o poder político e do Estado nada mais é do que o fruto da dominação econômica do homem pelo homem. A partir da Filosofia Moderna, a administração deixa de receber suas contribuições. Ainda nesta evolução histórica, há duas instituições que se destacam: a Igreja Católica e as Organizações Militares. A Igreja era um…

de homem complexo por: Colunista Portal - Educação O homem complexo se esforça para dominar o mundo exterior Não é de hoje que na teoria das organizações surgiram as mais diversas concepções sobre o comportamento humano. Cada concepção acentuou determinada característica e certa conduta das pessoas, como forma de administrar as organizações: 1. A primeira concepção surgiu no século XX, com Taylor e seus colaboradores. Foi a Teoria da Administração Científica. Nela abordou-se o…

algo que não sabemos se pode acontecer ou não (definição epistemológica). 2-Cite e comente as origens da Teoria da Contingência.. A Teoria da Contingência surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos das estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Os resultados das pesquisas conduziram a uma nova concepção da organização e o seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. Verificaram que não há um único e…

ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS .......................................................... 07 5 TEORIA COMPORTAMENTALISTA ............................................................ 08 5.1 TEORIA DE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA E O CONCEITO DE HOMO COMPLEXO ............................................................................................ 08 5.2 OS TRABALHOS DE ABRAHAM MASLOW ................................................... 08 5.3 DOUGLAS MCGREGOR E OS PRESSUPOSTOS DA…

Caracterizar os ambientes organizacionais, seus estratos, variedades e tipologias e as dificuldades da análise ambiental. Proporcionar uma visão da tecnologia utilizada pelas organizações e sua influência. Mostrar os níveis organizacionais e suas interfaces com o ambiente e com a tecnologia. Apresentar a abordagem contingencial no desempenho organizacional. Definir o conceito de homem complexo e o modelo contingencial de motivação

Teoria Clássica: divisão do trabalho, estrutura organizacional, centralização da administração. Fundamentos da Teoria Clássica: A preocupação básica era aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos componentes da Organização (departamentos) e de suas interrelações estruturais. Daí a ênfase na anatomia (estrutura) e na fisiologia (funcionamento) da organização. Predominava a atenção para a estrutura organizacional, para os elementos da Administração, os…