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pago o auxílio na proporção dos dias trabalhados, salvo na hipótese de afastamento; descontando-se do empregado 20% (vinte por cento) do valor do benefício. Salário Família: o valor do salário-família será de R$ 42,23, por filho de até 14 anos incompletos ou inválido, para quem ganhar até R$ 630,43. Para o trabalhador que receber de R$ 630,44 até 710,08, o valor do salário-família por filho de até 14 anos incompletos ou inválido, será de R$ R$ 17,07. Plano de Assistência Médica -…

trabalhadores no CNPS, dirigente de associação profissional; c) garantia de emprego (relativa): cipeiro e gestante; d) garantias especiais (híbridas): acidentado, menor aprendiz matriculado no SENAI ou no SENAC (DL 8.622/46), Lei 9.029/95 (art. 4) e NR-7, precedentes nomativos 80 (empregado alistando), 85 (empregado aposentando), 77 (empregado transferido) e as garantias de emprego provenientes de Sentenças normativas, acordos coletivos e convenções coletivas. Diferença essencial…

INDÚSTRIA LTDA. Fornecimento de 10.000 peças hidrômetro monojato taquimétrico diâmetro nominal: 3/4 sistema de transmissão magnética; qmax (vazão máxima) 1,5m³/h; qn (vazão nominal): 0,75m³/h; qt (vazão transição): 60l/h; qmin (vazão mínima): 15l/h; início de funcionamento máximo: 8l/h: ps (pressão máxima de serviço) 1,0 mpa; classe metrológica: B; comprimento do hidrômetro 115mm, marca LAO no valor unitário de R$ 35,14 (trinta e cinco reais e quatorze centavos), totalizando R$…

Internacionais de Catalogação na Publicação – CIP C871 Couto, Hélio. Curso de aplicações práticas da mecânica quântica e a ressonância harmônica. / Hélio Couto. – São Paulo: Linear B Editora, 2013. 560 p. ISBN 978-85-98232-74-4 1. Metafísica. 2. Causalidade. 3. Harmonia Cósmica. 4. Desenvolvimento Pessoal. 5. Mecânica Quântica. 6. Ressonância Harmônica. 7. Consciência. 8. Teoria do Conhecimento. I. Título. CDU 111 CDD 110 Catalogação elaborada por Ruth Simão Paulino Prefácio Tudo é…

24 1.8 IOF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 1.9 Prevenção e combate a lavagem de dinheiro ou ocultação de bens, direitos e valores. . . . . 26 2. Noções Básicas de Matemática Financeira. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 2.1 Juros. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .…

................................ 2 1.1. Princípios e Conceitos .......................................................................... 2 1.2. Documentos .......................................................................................... 4 1.2.1. Classificação de documentos de arquivo. ...................................... 5 1.2.2. Tipos de Correspondências (Espécies Documentais) .................. 14 1.3. Órgãos de Documentação ....................................................

receber a visita da fiscalização * receber e acatar a notificação da fiscalização; * comunicar de imediato a direção da organização; * separar as pastas com os respectivos documentos solicitados; Manter em lugar de fácil acesso para o pronto atendimento à fiscalização, os seguintes documentos: * cartão do CNPJ dos estabelecimentos solicitados; * livro de Inspeção do Trabalho; * livro ou Ficha Registro de Empregados(atualizados); * CTPS dos empregados…

|611 |56 | | | | | | 4 SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PESQUISA SALARIAL RELAÇÃO DE CARGOS A SEREM PESQUISADOS |UNIDADE DE |TITULO |

Nacional dos Editores de Livros, RJ. M541c Meirelles, Alexandre Concursos fiscais / Alexandre Meirelles. – Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: MÉTODO: 2014. Inclui bibliografia ISBN 978-85-309-5866-4 1. Serviço público - Brasil - História. 2. Servidores públicos - Brasil. 3. Direito constitucional - Brasil. 4. Administração pública - Brasil I. Título. 14-14063 CDU: 348.4(81) Dedico este livro aos milhares de concurseiros que me enviaram suas dúvidas, críticas, sugestões e…

André Kato Héctor Choairy Marco Fábio Ricardo Lopes 4º ADMS D Sumário Sumário 2 1. INTRODUÇÃO 8 8 2. HISTÓRICO 9 3. GESTÃO ADMINISTRATIVA 11 3.1 Estrutura 11 3.2 Fluxo de Informações 11 3.3. Missão 12 3.4. Visão 12 3.5. Valores 13 4. RECURSOS HUMANOS 14 4.1 Recrutamento e seleção 14 4.2. Treinamento e Desenvolvimento 15 4.3. Acordos Coletivos 16 4.4. Benefícios Gerais 16 4.5. Organograma 17 5. COMPRAS 18 5.1. Carros novos 18 5.2. Carros usados 20 5.3 Autopeças/