Atps tecnicas de adm de pessoal

ATPS – ETAPAS 2 ETAPA 2 (tempo para realização: 5 horas ) * Aula-tema: Férias e Férias Coletivas: conceito e cálculos. Esta atividade é importante para que a equipe conheça o mecanismo do pagamento de Férias (planejar junto com a indústria a melhor época das férias coletivas e das férias individuais dos trabalhadores) e seu impacto na organização. Para realizá-la, devem seguir os passos descritos. Passo 1 (Individual) Leia os textos enviados pela professora sobre férias e férias coletivas. Passo 2 (Individual) Após a leitura dos textos acima elabore um pequeno relatório para o departamento pessoal abordando os tópicos abaixo. * Quem tem direito a férias? * Quem tem direito a férias coletivas? * Apresente um modelo para cada item (não é necessário preencher): a) aviso de férias (funcionário) b) aviso de férias coletivas (MTE e Sindicatos) c) Recibo de Férias * As faltas influenciam na duração das férias? * Deve-se considerar férias coletivas para uma indústria? * Que setores devem ser incluídos? * Quais as regras para a concessão de férias coletivas? * Como fica o período aquisitivo do funcionário com menos de 12 meses que tira férias coletivas? * O que abono pecuniário? O empregador é obrigado a conceder? Quais as regras para concessão? Passo 3 (Equipe) Calcule quanto receberá líquido de férias os funcionários abaixo: Ezequiel Ramos Admissão: 02/02/12 Salário: R$ 2,800, 00…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas norteadas: Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Tutor Presencial: Alinie Cristina da Silva Souza  BAURU/SP MARÇO/2015 Passo 01 Elabore o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho de Rosa. Preencher…

6814001464 Elizabete Pereira de Santana – RA: 6814015229 Marilda de Cássia Serrano Barbosa – RA: 6822473134 Mayara Caroline Lima do Nascimento – RA: 7251607906 Walquiria Fernanda Santana – RA: 6658347612 ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ETAPA 1 á 4 TUTOR: ANA PAULA SIMIOLI Campinas 2014 Sumário INTRODUÇÃO: 4 Etapa 1: 5 Passo 1 - Documentações: 5 - Tipos de contratos: 6 - Modelos de contratos: 8 I. CONTRATO DE…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Faculdade Anhanguera de Brasília Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Tutora a Distância: Márcia Adriana Galvani BRASÍLIA/ DF 2013 INTRODUÇÃO Falar sobre a importância do…

Anhanguera Educacional Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Administração de Pessoal ATPS – ETAPAS 1 E 2 Vanessa Piovesan – RA: 5674142768 Thais Antochio – RA: 5697147230 Thainá Basso – RA: 5629111728 Professor Sérgio Jundiaí, 08 de Abril de 2013. Desafio A equipe formada deverá trabalhar com a empresa de consultoria, que foi contratada por uma industria para resolver problemas de departamento pessoal no seu…

Etapa 1 Passo 1(Individual) Ler o capitulo 10 do Livro-texto da disciplina, indicado no final deste documento. Passo 2 Elaborar o balancete de verificação da Companhia Beta, empresa prestadora de serviços, de acordo com as informações constantes na Tabela 1, a seguir: Tabela 1 – Companhia Beta Contas Saldo em Reais Receita de Serviços 477.000 Duplicatas Descontadas (Curto Prazo) 57.000 Fornecedores (Curto Prazo) 90.000 Duplicatas a Receber (Curto Prazo) 180.000 Veículos 45.000…

RESUMO O trabalho apresentado é um ensino de aprendizagem desenvolvido por meio de etapas. Com as informações passadas realizamos uma análise nos seguintes aspectos: cálculo da folha de pagamento, décimo terceiro salário e férias, rescisão contratuais, horas extras realizadas, folga trabalhada entre outros. Palavras Chave: Sumário INTRODUÇÃO 5 ETAPA 1 6 Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado 8 Contrato Individual de Trabalho por Prazo determinado 10…

prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Vivenciar diferenciados ambientes de aprendizagem. …

prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Vivenciar diferenciados ambientes de aprendizagem. …

DESAFIO A equipe formada deverá trabalhar como uma Empresa de Consultoria, que foi contratada por uma Indústria para resolver problemas de Departamento Pessoal no seu dia a dias. A indústria esta com problemas de fiscalização do Ministério do Trabalho necessitando, de orientações na Administração de Pessoas, como contrato de trabalho, carga horária, horas extra, horas noturna, cálculos de Folha de Pagamento, FGTS, INSS, IR, Atestado Médico, auxílio Doença, Auxilio Doença Acidente, CAT,…