Holerite Etapa 02 Passo 04

folha de pagamento, vendo como deve ser realizada o calculo de horas trabalhadas, como fazer descontos de faltas com as incidências, acréscimos de horas extras, insalubridade, periculosidade, DSR (descanso semanal remunerado),aprendemos como fazer holerite (onde aprendemos a ver quais verbas nele aparecem), aprendemos também a calcular o inss, ir, salário família, pensão alimentícia, pertinente a cada empregado constante na folha de pagamento a fazer guias de INSS, Darf, de imposto de…

mínimo mensal, cópia simples dos seguintes documentos: Página 4 a) Registro de Identificação (RG); b) Cadastro Pessoa Física; c) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), das folhas que constam foto, identificação e seu último registro; d) Holerite ou Declaração de renda do empregador em papel timbrado da empresa com firma reconhecida, ou carnê do INSS ou “Declaração do Contador”, e e) Comprovante de Endereço. 14.4. Os documentos comprobatórios citados nos itens 14.2 e 14.3,…

Antropologia do Direito. Faculdade Fibra de Anápolis, GO. Curso de Direito, 2º Período – Noturno. Professor: Adryano. Anápolis – GO 2011 2 DEDICATÓRIA Aos colegas de curso, que juntos construímos conhecimento e caminhamos a passos firmes para uma grande etapa na vida profissional. 3 AGRADECIMENTOS A todos os colegas de turma que ajudaram na pesquisa das informações aqui inseridas, aos colegas que colaboram com a apresentação de forma direta ou não, e ao…

como:- sexo (homem ou mulher); - grau de escolaridade; - nível de experiência; - distância entre a residência e a empresa; - faixa salarial; - número de dependentes. Visto isso, é preciso lembrar que o processo de seleção e recrutamento envolve etapas que merecem também uma atenção especial. 4.1.1 Elaboração de Anúncios O anúncio referente à vaga disponível na empresa deve ser feito nos veículos de divulgação mais utilizados em sua região (jornal, sites, etc.), detalhando-se o "perfil" de

como:- sexo (homem ou mulher); - grau de escolaridade; - nível de experiência; - distância entre a residência e a empresa; - faixa salarial; - número de dependentes. Visto isso, é preciso lembrar que o processo de seleção e recrutamento envolve etapas que merecem também uma atenção especial. 4.1.1 Elaboração de Anúncios O anúncio referente à vaga disponível na empresa deve ser feito nos veículos de divulgação mais utilizados em sua região (jornal, sites, etc.), detalhando-se o "perfil" de

como:- sexo (homem ou mulher); - grau de escolaridade; - nível de experiência; - distância entre a residência e a empresa; - faixa salarial; - número de dependentes. Visto isso, é preciso lembrar que o processo de seleção e recrutamento envolve etapas que merecem também uma atenção especial. 4.1.1 Elaboração de Anúncios O anúncio referente à vaga disponível na empresa deve ser feito nos veículos de divulgação mais utilizados em sua região (jornal, sites, etc.), detalhando-se o "perfil" de

cortiços e induzir ao processo de reabilitação de imóveis e preservação das áreas urbanas centrais, em parceria com os municípios do Estado de São Paulo, de acordo com o estabelecido no Decreto Estadual nº 43.132/1998 e alterado pela Lei Estadual nº 11.330/02, promovendo a: 1. Oferta de créditos e subsídios para a aquisição ou a obtenção de concessão onerosa de uso das soluções habitacionais previstas no Programa; 2. Orientação e fomento da organização dos beneficiários para que…

Ensino Médio ou equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação; 600 30 - Carteira Nacional de Habilitação - CNH, Categoria B, sem restrição para atividade remunerada, nos termos do Anexo I da Lei nº 13.768/04; - Ter no mínimo 18 (dezoito) anos e, no máximo, 35 (trinta e cinco) anos até março de 2014; 1.400 70 - Altura mínima de 1,60m, descalça e descoberta, para o sexo feminino, e - Altura mínima de 1,65m, descalço e descoberto, para o…

como:- sexo (homem ou mulher); - grau de escolaridade; - nível de experiência; - distância entre a residência e a empresa; - faixa salarial; - número de dependentes. Visto isso, é preciso lembrar que o processo de seleção e recrutamento envolve etapas que merecem também uma atenção especial. 4.1.1 Elaboração de Anúncios O anúncio referente à vaga disponível na empresa deve ser feito nos veículos de divulgação mais utilizados em sua região (jornal, sites, etc.), detalhando-se o "perfil" de

como:- sexo (homem ou mulher); - grau de escolaridade; - nível de experiência; - distância entre a residência e a empresa; - faixa salarial; - número de dependentes. Visto isso, é preciso lembrar que o processo de seleção e recrutamento envolve etapas que merecem também uma atenção especial. 4.1.1 Elaboração de Anúncios O anúncio referente à vaga disponível na empresa deve ser feito nos veículos de divulgação mais utilizados em sua região (jornal, sites, etc.), detalhando-se o "perfil" de