Desagregação Por Dentro De Uma Nova América

Neal, ganhara em um jogo de cartas em 1932, quando a rodovia 220 era uma estrada de terra. Àquela altura, a única coisa que Dean queria era escapar do domínio do pai. Quando completou dezoito anos, foi a Winston-Salem e se encontrou com um recrutador da Marinha. Deveria voltar na manhã seguinte para se alistar, mas durante a noite mudou de ideia. Queria ver o mundo e viver a vida em sua plenitude, porém faria isso por conta própria. Em 1981, quando Dean se formou no ensino médio, o melhor emprego na região era fazer cigarros nas enormes fábricas da R. J. Reynolds, em Winston-Salem. Quem conseguisse emprego lá estava feito para o resto da vida, com um bom salário, benefícios e mais dois pacotes de cigarros por semana. Era onde iam parar os alunos nota B. Os alunos nota C e D iam trabalhar nas indústrias têxteis, onde o salário era inferior — DuPont e Tultex em Martinsville, Dan River em Danville, Cone em Greensboro, ou uma das menores, nos arredores de Madison —, ou nas fábricas de móveis em High Point, Martinsville e Bassett, na Virgínia. Os alunos nota A — três em sua turma — iam para a faculdade. (Trinta anos mais tarde, num encontro de ex-alunos de sua escola, Dean descobriu que seus colegas estavam gordos, trabalhando no controle de pragas ou vendendo camisetas em parques de diversões. Um deles, funcionário de carreira na R. J. Reynolds, perdera um emprego que julgava seguro e nunca superou o trauma.) Dean nunca foi um aluno aplicado e, no verão seguinte à…

inserido em um processo de mudança radical da organização – a privatização – caracterizou-se por sua severidade e abrangência. O downsizing no contexto da privatização tangibilizou uma mudança no contrato psicológico, passando os remanescentes a adotar, em seu discurso, a “lógica da empresa privada”, mudando também suas atitudes diante das novas imposições organizacionais. Ocorreram alterações substanciais em seu trabalho, como o aumento da carga de trabalho, maior responsabilidade e…