História Da Educação Corporativa

Portfólio 01 Educação Corporativa ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 Portfólio 01 Educação Corporativa Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de: Educação Corporativa. Prof. Guarulhos 2015 História da empresa Continental A Continental foi fundada em

INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO (FACE) PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO (CMA) O PAPEL DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO: UM ESTUDO DE CASO NOS CORREIOS DENISE ISABEL RODRIGUES SOARES OLIVEIRA Brasília – DF 2007 DENISE ISABEL RODRIGUES SOARES OLIVEIRA O PAPEL DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO: UM ESTUDO DE CASO NOS CORREIOS Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de…

regem, qual é a essência do negócio. Identidade Corporativa • A identidade corporativa é um dos principais ativos de uma empresa, já que constitui um elemento diferenciador diante de uma concorrência cada vez mais acirrada. Para que a sua empresa possa ser percebida de maneira coerente pelo mercado, é preciso que reflita sua identidade em todas as formas de comunicação. Onde encontramos a identidade? • A identidade corporativa se manifesta de várias maneiras: no…

realização em seu trabalho. E melhor não fazer, do que fazer mal feito.portanto mude!veja o que é necessário para que você possa amar de paixão o seu trabalho. Ou então mude a atividade para ser feliz. 2.4 GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA A gestão do conhecimento chegou um momento que precisamos aprofundar mais nossos conhecimentos, mas as estrutura propicias não são suficientes para incentivar a disseminação do conhecimento se a cultura organizacional e os indivíduos se

SUMÁRIO 1. Introdução 2. Metodologia 3. O Google 3.1. História 3.2. Cultura 3.3. Instalações de Trabalho 3.4. Produtos 4. Gestão de Recursos Humanos 4.1. Carreira e Oportunidades 4.2. Plano de Benefícios 4.3. Educação Corporativa 5. Empresa Comparada - CTEEP 5.1. Histórico - CTEEP 5.2. Institucional - CTEEP 5.3. Gestão de Recursos Humanos - CTEEP 6. Comparações 7. Considerações 8. Referencia Bibliográficas 1. Introdução Este trabalho tem por objetivo o estudo de caso da empresa Google

A Universidade Corporativa Como Fator Determinante da Geração do Conhecimento nas Organizações: o Caso da Embratel. Dante Girardi Resumo Esse artigo propõe uma análise da Universidade Corporativa como uma das ferramentas estratégicas do conhecimento organizacional, em seus

INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta a Universidade Corporativa como uma estratégia de desenvolvimento de Recursos Humanos, buscando demonstrar uma linha de raciocínio que explique o seu fenômeno e responder as seguintes questões: Qual o conceito de Universidade Corporativa? Por quê a Universidade Corporativa cresce aceleradamente? Que serventia tem a Universidade Corporativa às empresas? A Universidade Corporativa é uma Estratégia de Desenvolvimento de Recursos Humanos?

Introdução Num contexto em que o conhecimento é o grande diferencial de mercado e a educação tem um papel estratégico nas empresas, o treinamento a distancia aparece como ferramenta sob medida para o ensino corporativo porque possibilita a aprendizagem de forma autônoma, flexível e a um custo competitivo. Para atender aos novos desafios da competitividade global, as organizações vêm enfrentando uma série de rupturas em seus paradigmas e se vêem compelidas a implantar novos modelos de gestão

não assimilar esses valores estará "fora" dessa cultura corporativa. "A Organização investe em treinamento para que todos aprendam a ser predadores!"Esse perfil de atuação "sem-ética" foi dominante nas Organizações nos anos 90, período de expansão do capitalismo globalizado. (...) O neoliberalismo exacerbado pela globalização (...) induz à sociedade dividida pelo ódio competidor (...) o capital tende a se tornar o pior tirano da história da humanidade" (PLT- p.17) . Nesse contexto, a…

credenciando-a como um local seguro e confiável; História da Moda Brasiliseira – Pernambucanas Década de 50 – para se aproximar das colônias de imigrantes, a Pernambucanas lança folhetos em diferentes idiomas. E com mais de 400 filiais pelo Brasil, a rede leva cinema gratuito à população, com películas e projetores nas cidades onde não há cinemas; Década de 60 – Lança o filme publicitário na TV que faria história na publicidade nacional: “Quem bate? É o frio!”. Nova tendência