Historia De Lawler

atitude do gestor imediato. 2.JUSTIFICATIVA Este trabalho está dividido em três assuntos principais: a motivação, o contencioso trabalhista e a liderança. Onde serão apresentados os conceitos básicos da motivação e seus principais representantes na história, sua influência no dia a dia de trabalho do colaborador, assim como número de processos trabalhistas que foram geradas pela má postura do gestor, influenciada pela desmotivação do colaborador, de acordo com os dados coletados na…

modelos de gestão tradicionais que marcaram o período fordista – caracterizados pelo controle, pela centralização e pela hierarquização – passaram a ser substituídos por modelos mais flexíveis, mais horizontalizados. Como ressaltam Galbraith e Lawler (1995), vários novos arranjos organizacionais nessa linha se mostraram mais adequados às novas exigências de um mercado competitivo que demanda constante redução nos custos, qualidade, velocidade de produção e atendimento ao cliente.…

dirigir. Esquema de descrições e especificações de cargos ◆ Descrições de cargos: relacionam as tarefas, os deveres e as responsabilidades do cargo. ◆ Especificações do cargo: preocupam-se com os requisitos necessários ao ocupante. História da Modelagem de cargos A partir de 1960 um grupo de cientistas de comportamento e consultores de empresas passaram a demonstrar que as antigas abordagens de cargos conduzem a resultados contrários aos objetivos organizacionais. A…

supervisionar ou dirigir. Esquema de descrições e especificações de cargos  Descrições de cargos: relacionam as tarefas, os deveres e as responsabilidades do cargo.  Especificações do cargo: preocupam-se com os requisitos necessários ao ocupante. História da Modelagem de cargos A partir de 1960 um grupo de cientistas de comportamento e consultores de empresas passaram a demonstrar que as antigas abordagens de cargos conduzem a resultados contrários aos objetivos…

predominante na arte. Esse retorno foi comentado por alguns críticos a partir de olhares diferentes. Achille Bonito Oliva cunhou o termo “Transvanguarda Internacional” ou “Neo-expressionismo”, em 1982, para designar essa mudança da arte. Segundo ele, a “história da arte” não é mais linear e, assim, o artista pode buscar inspiração em um universo mais amplo e pode citar qualquer período artístico que desejar, evidenciando, assim, traços de nostalgia. Outrossim, passa-se a empregar novas…

motivação. * Um método pioneiro para explicar a motivação envolveu o uso de técnicas de narração de histórias para revelar as principais necessidades, isto é, as preocupações recorrentes com o cumprimento das metas. Henry A. Murray criou um teste para estabelecer a presença e a intensidade das diversas necessidades. * David Mc Clelland, um sucessor de Muray, continuou a usar a narração de histórias para compreender as necessidades predominantes: a necessidade de realização, a de…

exemplos que comprovam que os programas de QVT são vistos atualmente como parte de um investimento, e não como custo, melhorando a qualidade de vida dos funcionários, aumentando a produtividade e melhorando a imagem da empresa. De acordo com Nadler e Lawler (1983), de 1959 até 1982, a qualidade de vida no trabalho esteve inserida em seis contextos diferenciados, denominados “Concepções Evolutivas da QVT”. São elas: CONCEPÇÕES EVOLUTIVAS DA QVT CARACTERÍSTICAS OU VISÃO 1. QVT como uma…

motivação. * Um método pioneiro para explicar a motivação envolveu o uso de técnicas de narração de histórias para revelar as principais necessidades, isto é, as preocupações recorrentes com o cumprimento das metas. Henry A. Murray criou um teste para estabelecer a presença e a intensidade das diversas necessidades. * David Mc Clelland, um sucessor de Muray, continuou a usar a narração de histórias para compreender as necessidades predominantes: a necessidade de realização, a de…

motivação. * Um método pioneiro para explicar a motivação envolveu o uso de técnicas de narração de histórias para revelar as principais necessidades, isto é, as preocupações recorrentes com o cumprimento das metas. Henry A. Murray criou um teste para estabelecer a presença e a intensidade das diversas necessidades. * David Mc Clelland, um sucessor de Muray, continuou a usar a narração de histórias para compreender as necessidades predominantes: a necessidade de realização, a de…

motivação. * Um método pioneiro para explicar a motivação envolveu o uso de técnicas de narração de histórias para revelar as principais necessidades, isto é, as preocupações recorrentes com o cumprimento das metas. Henry A. Murray criou um teste para estabelecer a presença e a intensidade das diversas necessidades. * David Mc Clelland, um sucessor de Muray, continuou a usar a narração de histórias para compreender as necessidades predominantes: a necessidade de realização, a de…