Historia De Lawler

acrescenta a figura jurídica de constituição da organização, que também é assimilado em nosso trabalho. Para a norma ISO/DIS 9000 “Group of pleople and facilities with an orderly arrangement of responsibilities, authorities and relationships”. 2.2 História do surgimento das organizações modernas 2.2.1 Origens das Companhias A palavra companhia surge na idade média já com a idéia de dividir os riscos e garantir um aumento de financiamento para sustentar as dispendiosas cruzadas. …

diretamente da tarefa, capazes de produzir motivação e satisfação em diferentes níveis, além de resultar em diversos tipos de atividades e condutas dos indivíduos pertencentes a uma organização” (WALTON, 1973; WESTLEY, 1979; DAVIS & WERTHER, 1983; NADLER & LAWLER, 1983; HUSE & CUMMINGS, 1985 apud ROGRIGUES, 1994, p. 21). A qualidade de vida no trabalho não resume somente em aumentos salariais, a qualidade de vida pode ser obtida através de atividades como ginástica laboral, programas…

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho mostra um pouco da história da qualidade de vida do trabalho e as dificuldades que os trabalhadores enfrentavam no contexto histórico, a integração com a sociedade em relação ao seu bem-estar, a saúde e o stress. Na busca do conhecimento sobre o assunto proporcionou grandes mudanças e inovações, o colaborador deixou de ser escravo para participar da melhor maneira possível da sociedade aonde grande dificuldades foram encontradas com o crescimento

do colaborador está bem, o resto está certo” imaginam muitas empresas, mas as coisas não funcionam exatamente dessa forma. Generalizações podem ser contra producentes: o que é bom para uns, pode não ser para outros. O trabalho durante a história ocupou e ainda ocupa a maior parte do tempo do ser humano. No início o trabalho era apenas para suprir as necessidades básicas para o ser humano sobreviver, após a Revolução Industrial o trabalho passa a ser o centro da vida do homem.…

e as realizações e satisfações pessoais. Fazer com que o trabalhador se realize é uma tarefa cada vez mais importante. (DRUCKER, 2000) 2.2 ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO O trabalho faz parte da maior parte da vida de um ser humano, desde a pré-história, mas com a evolução da sociedade ele foi ganhando novos significados, se tornando indispensável, para a sobrevivência e também para realizações pessoais ou profissionais. De acordo com Lucena (1995, p. 52), trabalho “é toda atividade humana que

artigo “Espiritualidade baseada em evidências” assegura que o sofrimento espiritual para um paciente incapacitado fisicamente pode ser o problema que mais demanda suporte, interferindo com desfechos positivos nas intervenções. De acordo com Lawler e Younger[1] (PANZINI; BANDEIRA, 2007) a espiritualidade e o envolvimento em religiões organizadas podem proporcionar ao paciente aumento do senso de propósito e significado da vida, que são associados à maior resistência ao estresse…

segunda guerra mundial, havia vinte milhões no mundo. Um facto na história confirmou o reconhecimento da profissão como restrita às mulheres: As indústrias fabricantes de máquinas de escrever, em homenagem ao centenário de nascimento de Lilian Sholes (primeira dactilógrafa), se reuniram e organizaram, em 1950, o primeiro concurso de dactilógrafos (essa era uma das denominações que o secretariado ganharia ao longo da sua história). “ Dada a presença maciça de mulheres ao concurso…

de Vroom O Modelo contingencial proposti por Victor H. Vroom mostra que o nível de produtividade depende de três forças básicas em cada indivíduo, a saber: 1. Expectativas 2. Recompensas 3. Relações entre expectativas e recompensas 6.2. Modelo de Lawler Relacionou com o dinheiro 1. As pessoas desejam o dinheiro porque ele permite a satisfação das necessidades 2. Se as pessoas crêem que a obtenção de dinheiro depende do desempenho de suas funções, então elas os farão. Clima…

valores do novato e os da organização, isso porque o conflito é causado pela interface de pessoas de diferentes grupos (hierárquicos funcionais e culturais). Wanous, analisando quatro modelos de socialização – Shein (1978); Feldman (1976); Porter, Lawler e Hachman (1975); e Buchaman (1974) – combina os modelos de socialização em um único e integrado modelo de socialização organizacional (figura abaixo), que procura considerar tanto a perspectiva do individuo e vice-versa, baseado em…

Roseli Gomes Silva CPF: 07667670862 Apolo 13 – Exemplo de Superação Sumário 1 Introdução O presente trabalho tem como objetivo a análise do filme “Apollo 13 – do fracasso ao triunfo”, produzido em 1995 e dirigido por Ron Howard. A história, baseada no livro Lost Moon: The Perilous Voyage of Apollo 13, do piloto Jim Lovel, descreve as soluções encontradas pela Agência Espacial Americana (NASA) para trazer os tripulantes da nave de volta à Terra após uma explosão. Embora…