Historia Da Liderança

LIDERANÇA: FERRAMENTA INDISPENSÁVEL PARA O MELHOR DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES José Fernando Vasconcelos Santos José Reginaldo Andrade RESUMO: Através do levantamento bibliográfico e da análise dos dados, pode-se constatar que há influência dos estilos de liderança na gestão organizacional, pois se constatou que os líderes que não consultam sua equipe e que apresentam dificuldades em se comunicar possuem como característica predominante o estilo autoritário coercitivo, enquanto…

Faculdades Doctum LIDERANÇA IasminCaroline Oliveira Santos1 RESUMO: Através do levantamento bibliográfico e da análise dos dados, pode-se constatar que há influência dos estilos de liderança na gestão organizacional, pois se constatou que os líderes que não consultam sua equipe e que apresentam dificuldades em se comunicar possuem como característica predominante o estilo autoritário coercitivo, enquanto os líderes com bom relacionamento interpessoal tendem a serem…

A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Esta resenha baseia-se no livro “O Monge e o Executivo”, Ed. Sextante – 2004, do autor James C. Hunter. Consultor chefe de uma empresa de consultorias, com mais de 20 anos de experiência, Hunter ministra palestras nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Através dessa história o autor retrata os conceitos da verdadeira essência da liderança, das lições sobre como se tornar uma pessoa melhor abrindo caminhos para o sucesso…

livro em questão nos traz mostra de uma forma muito ampla o tema que é muito usado no mercado de trabalho que é o que significa uma liderança nos dias de hoje. O monge e o executivo nos remete a reflexão de que tipo de liderança usar, já que o relacionamento interpessoal é algo de extrema importância para a liderança e seus liderados. O livro discursa sobre a história de um executivo, John Daily, que passando por uma crise interpessoal tanto no seu relacionamento em casa quanto no…

Liderança Transformacional Mestrado em Gestão Comercial 2010 Discipiplina: Liderança Trabalho realizado por: Adelaide Garcia Índice Introdução.....................................................................................................pág 2 1.1- O que é Liderança Transformacional.....................................................pág 3 1.2 -Componentes da Liderança Transformacional.......................................pág 4 2- Liderança Transformacional vs…

Monge e o Executivo. Uma história sobre a essência da liderança. Editora sextante, Rio de Janeiro (RJ), Brasil, 2009 127 páginas, seis tabelas. Credenciais do Autor James C. Hunter nasceu no dia 26 de junho de 1955, é consultor-chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, Hunter é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e…

JAMES C. HUNTER O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Grupo 2: RISEV Liderança: é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum. Poder: é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer. Autoridade: é a habilidade de levar as pessoas a fazerem…

CENTRO DE INSTRUÇÃO ALMIRANTE SYLVIO DE CAMARGO C.ESP.HAB.SG 2011 RESENHA CRÍTICA ACERCA DO MANUAL DE LIDERANÇA TÍTULO DA OBRA EMA-137 DOUTRINA DE LIDERANÇA AUTOR DA RESENHA xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2011 RESENHA CRÍTICA SOBRE A OBRA: MARINHA DO BRASIL, ESTADO MAIOR DA ARMADA, EMA-137 Doutrina de Liderança da Marinha 1ª Edição 2004. AUTOR DA OBRA : O Estado Maior da Armada é um elemento organizacional dentro da Marinha do Brasil com sede na

Resenha: O MONGE E O EXECUTIVO: UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA HUNTER, James C.. O monge e o Executivo. Uma história sobre a essência da Liderança. Rio de Janeiro (RJ), Brasil: Sextante, 2004. James C. Hunter nasceu em Detroit, Michigan no dia 26 de junho de 1955. James C. Hunter é um consultor – chefe da empresa J.D. Hunter Associates, LLC, uma empresa estadunidense de consultoria de relações de trabalho e treinamento fundada em 1985. Lastreado nos anos de sua…

Artigo acadêmico sobre a liderança e inovação Liderança e Inovação como fatores determinantes para o Sucesso das empresas Keila Teles e Marcelo Stehling de Castro. Resumo – Este artigo contextualiza questões referentes à liderança e inovação, tema que está em foco na atualidade e que são atributos consideráveis como essenciais na transformação das organizações, com vistas a estruturas mais dinâmicas e flexíveis e para a manutenção do desenvolvimento econômico no sistema capitalista, incluindo a