Historia Da Educação Corporativa No Brasil

EFETUADOS PELAS EMPRESAS LISTADAS. ............................................................................................. 7 4 4.1 BALANÇO SOCIAL ............................................................................................ 10 HISTORIA DO BALANÇO SOCIAL ................................................................ 10 5 CONCLUSÃO .................................................................................................... 12 6 REFERÊNCIAS…

Política Ambiental 14 5.3. Modelo de Gestão 15 5.4. Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação 16 5.5. Prêmios 17 5.6. Turismo 20 6. UNIVERSIDADE CORPORATIVA 25 6.1. Apresentação 25 6.2. Educação Corporativa 26 6.3. Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação 26 6.4. Gestão do Conhecimento 27 7. TECNOLOGIA 27 7.1. Parque Tecnológico Itaipu (PTI) – BRASIL 27 7.2. Parque Tecnológico Itaipu (PTI) – Paraguai 28 7.3. Diretrizes para a Modernização 29 7.4. Gestão do Conhecimento 29 7.5.…

6 ° semestre P 1. O termo Governança Corporativa ainda é novo no Brasil. Ao longo dos últimos anos apareceram diversas definições. O Cadbury Report define-a como “o sistema pelo qual as companhias são dirigidas e controladas. Ela coloca os conselheiros de administração no centro de qualquer discussão sobre GC”. Em 1999, o IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) oficializou o seguinte conceito: “Governança Corporativa é o sistema que assegura aos sócios-proprietários

História do Bradesco Década de 1940 O Bradesco é fundado em 1943, em Marília, no interior de São Paulo, com o nome de Banco Brasileiro de descontos. Sua estratégia inicial consiste em atrair o pequeno comerciante, o funcionário público, pessoas de posses modestas, ao contrário dos bancos da época, que só tinham atenções para os grandes proprietários de terras. O Bradesco é um dos primeiros a estimular o uso de cheques por seus correntistas, que são orientados a preencher as folhas nas

Executivo da Universidade Corporativa do Banco do Brasil Mestre em Administração Pública pela FGV (RJ) Pós Graduado em Marketing pela UFRJ Especialista em Novas tecnologias da Educação pela Suny University Graduado em Administração pela USP Professor da FGV Professor-convidado do Instituto de Superación Bancária de Cuba (Havana) Coordenador do MBA Gestão de Pessoas da FGV(DF) Palestrante no país e no exterior Autor de livros e artigos sobre gestão e educação corporativa POR…

aprender (saber que você só agregara valor se colocar em pratica, ira mudar o comportamento), ser criativo, saber mobilizar as pessoas, saber transferir (inteligência emocional), saber engajar-se, ter visão estratégica, assumir responsabilidade. HISTORIA DE CLAUDIO ALEXANDRINO(TAXISTA) IMPORTANCIA DA PESQUISA(observar em campo), CRIACAO DE UMA ESTRATEGIA(boa vontade e dinamismo), PREOCUPACAO COM PERCEPCOES DOS CLIENTES,DIFERENCIACAO TORNA-SE FATOR DE QUALIFICACAO. COMPETENCIAS…

História do Bradesco Década de 1940 O Bradesco é fundado em 1943, em Marília, no interior de São Paulo, com o nome de Banco Brasileiro de descontos. Sua estratégia inicial consiste em atrair o pequeno comerciante, o funcionário público, pessoas de posses modestas, ao contrário dos bancos da época, que só tinham atenções para os grandes proprietários de terras. O Bradesco é um dos primeiros a estimular o uso de cheques por seus correntistas, que são orientados a preencher as folhas…

FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DO PARANÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS MACROECONOMIA E MICROECONOMIA DE PROJETOS PATRICIA RAMALHO DE PAULA Cidadania e Educação CURITIBA 2009 Histórico Registros históricos constatam que após a II guerra Mundial o neoliberalismo deixou de ser uma tendência e passou a ser uma diretriz seguida pela maioria dos países ocidentais. Conforme Juliana Velloso Durão no seu…

atuação voltada para o social ganhou destaque, basicamente como respostas às novas reivindicações de alguns setores da sociedade que levaram para o universo das empresas diversas demandas por transformação na atuação corporativa tradicional voltada estritamente para o econômico. No Brasil, os indícios de que uma mudança de mentalidade empresarial estava acontecendo, são percebidos desde meados da década de 60, quando novas idéias começam a serem discutidas e é criada a Associação dos…

Nesta tabela encontram-se as considerações legais: pequena introdução falando dos documentos DOCUMENTO: PRINCIPAIS ASPECTOS ABORDADOS NOS DOCUMENTOS RELACIONADOS AO RESPEITO ÀS DIVERSIDADES E AO MULTICULTURALISMO Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDBEN 9.394/96) Art.3º Para cada documento uma pequena introdução. O trabalho fica incompleto e aparenta ser trabalho colou e copiou. Você precisa usar suas palavras no decorrer do trabalho.ok? I - Diz que toda criança tem…