Historia Da Educação Corporativa No Brasil

| |Professor Convidado 2: |______________________________________________ | Osasco 2010 SUMÁRIO I INTRODUÇÃO 6 II DESCRIÇÃO DA EMPRESA 7 2.1 História 7 2.2 Slogan 7 2.3 Perfil Corporativo 8 2.4 Estrutura Societária 9 2.5 Sustentabilidade 9 2.6 Central de Cobrança – Credi-21 10 III DESCRIÇÃO DO PROCESSO 11 3.1 Treinamento Credi-21 11 3.2 Necessidades de treinamento 11 3.3 Conteúdos do

vagas, ou até cursos sem quórum para ter o 1º ano. “49 em cem vagas do ensino superior do Brasil ficam ociosas” “As universidades federais, por exemplo, contabilizam 7.387 vagas não preenchidas versus 1,442 milhão de vagas com funcionamento autorizado nas instituições privadas e não preenchidas” Simone Harnik – Repórter de Educação e Vestibular Karina Yamamoto – Editora do UOL Educação Censo da Educação Superior Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio…

básicas da empresa no respectivo site: fundadores, breve história, missão, visão, valores, faturamento, número de empregados, mercado em que atua e políticas adotadas, principalmente as voltadas para a gestão de pessoas. A maior rede de Fast Food Árabe do mundo Habib’s, iniciou-se em 1988 quando Antônio Alberto Saraiva fundador e atual presidente da rede abriu a sua primeira loja situada no bairro da Lapa em São Paulo. Porém a história não começa desta forma: Alberto Saraiva, médico, filho de

BICALHO DE OLIVEIRA TELEFÔNICA BRASIL S/A SABARÁ 2015 LARISSA APARECIDA BICALHO DE OLIVEIRA TELEFÔNICA BRASIL S/A Trabalho apresentado á disciplina de Administração Geral, no curso de Bacharelado em Administração, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração pela Faculdade de Sabará. Orientador: Hiram Edmilson Ferreira SABARÁ 2015 SUMÁRIO TELEFÔNICA BRASIL S/A 5 VISÃO 6 O poder de…

passam dificuldades diárias em relação à sociedade, manter-se neste mercado é questão de conquistar uma sociedade suprindo suas necessidades educacionais, mercadológicas e estruturais. 1.1 OBJETIVO GERAL Compreender como a Responsabilidade Social Corporativa (R.S.C.), praticada por algumas empresas, se relaciona com sua estratégia de crescimento e competitividade através do voluntariado. 1.1.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS Conhecer como empresas conseguem maior competitividade no mercado,…

....................................................... 13 16. FRAUDES ............................................................................................................................................. 13 17. GOVERNANÇA CORPORATIVA ............................................................................................................ 14 18. LEI 11.638 / CONVERGÊNCIA / NORMAS INTERNACIONAIS ............................................................... 14

Policiais Militares PMBA – Polícia Militar da Bahia PNMT – Programa Nacional de Municipalização do Turismo RH – Recursos Humanos SPHAN – Subsecretaria do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional UC – Universidade Corporativa UNESCO – Organização das Nações Unidas para a educação, a ciência e a cultura LISTA DE FIGURAS |Fotografia 1 |Vista aérea da área ..............................................................19 | |Mapa 1…

Bre Breve história do pensamento teórico em finanças Mudanças na gestão de negócios e nas finanças corporativas são o caminho para as empresas se manterem competitivas Poucos temas, na área permeada pela Economia, Administração e Finanças, experimentaram crescimento e impacto reais tão fantásticos no mundo dos negócios quanto o dos conceitos e modelos de determinação do preço de ativos. Esses novos modelos mudaram a abordagem das finanças corporativas, transformandoas, a partir de uma versão

ARTIGO APRESENTADO NO VI SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE CIÊNCIAS INTEGRADAS DA UNAERP CAMPUS GUARUJÁ 16 e 17 Nov. 2009 Universidade Corporativa, aprendizagem organizacional e meio ambiente Valdec Romero Castelo Branco Professor universitário há 20 anos, formado em administração de empresas; mestre em administração de empresas; mestre em educação, administração e comunicação (multidisciplinar); pós-graduação Lato Sensu em Docência do Ensino Superior. Trabalha, desde 1995, como consultor…

Avaliação de Resultados em Educação Corporativa: Um Estudo de Caso Autoria: Carolina Aparecida de Freitas Dias, Liliana Vasconcellos Guedes Resumo O processo de avaliação de resultados em educação corporativa é um tema ainda pouco estudado, pois os modelos de avaliação criados têm como objetivo analisar as ações de treinamento. Assim, empregou-se a abordagem qualitativa, por meio do método de estudo de caso e da técnica de análise de conteúdo para tratamento dos dados. Os resultados mostraram