Universidade corporativa, aprendizagem organizacional e meio ambiente

ARTIGO APRESENTADO NO VI SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE CIÊNCIAS INTEGRADAS DA UNAERP CAMPUS GUARUJÁ 16 e 17 Nov. 2009

Universidade Corporativa, aprendizagem organizacional e meio ambiente

Valdec Romero Castelo Branco
Professor universitário há 20 anos, formado em administração de empresas; mestre em administração de empresas; mestre em educação, administração e comunicação (multidisciplinar); pós-graduação Lato Sensu em Docência do Ensino Superior. Trabalha, desde 1995, como consultor associado, prestando consultoria e assessoria nas áreas de gestão de pessoas: treinamentos, palestras, seminários, workshops, cursos in company etc. [e-mail]

RESUMO:
Este artigo apresenta uma investigação sobre as inter-relações entre o papel da Universidade Corporativa, a aprendizagem organizacional e o meio ambiente, apoiada em uma nova práxis pedagógica, caracterizada por meio de um processo ensino e aprendizagem mais consistente, reflexivo e continuado. As profundas alterações no mundo empresarial vêm, concomitantemente, acompanhadas por uma intensa modificação nas atividades empresariais voltadas a aprendizagem organizacional, destinando maior atenção e investimentos por parte de empresários nesse sentido. Para os profissionais envolvidos no processo de ensino corporativo, o aprimoramento ocorre a cada dia com a aplicação de inúmeras ações e instrumentos para ampliar e aperfeiçoar as práticas pedagógicas nas empresas, tendo como um dos eixos temáticos o desenvolvimento sustentável. Este artigo tem por objetivo mostrar a importância da aprendizagem organizacional e a discussão do meio ambiente, via educação corporativa, tema obrigatório nas empresas, sejam elas nacionais ou internacionais. O papel das Universidades Corporativas, o processo de aprendizagem, a geração, a aplicação e transmissão do conhecimento e a discussão sobre o meio ambiente tornam-se um fator decisivo e diferenciador para o sucesso dessas empresas? A resposta para essa questão decorre da