Hipoteses Sobre Clima Organizacional

Pesquisa de clima organizacional: CWV Comércio e Serviços RESUMO Esse trabalho objetiva analisar o nível de satisfação e motivação no trabalho dos colaboradores da empresa CWV Comércio e Serviços ME, através da análise dos resultados da pesquisa de clima organizacional. É uma pesquisa de natureza quantitativa, os resultados são apresentados em forma de percentuais e médias. Trata-se de um censo, pois todos os colaboradores foram entrevistados. Como principal resultado positivo,…

Investigando ainda, a atuação mercado de empréstimo consignado e, como a matemática financeira é uma ferramenta indispensável ao setor. Por fim, analisa uma nova tendência da Gestão de Pessoas, a remuneração por competência, bem como seus efeitos no clima organizacional e como os jogos de empresas pode auxiliar nesta gestão. PALAVRAS-CHAVES Micro e pequenas empresas, Administração Financeira, Consignado, Matemática Financeira, Gestão de Pessoas. 2 INTRODUÇÃO Este artigo…

6. A Motivação Intrínseca.............................................................................................................................19 3.3. CLIMA ORGANIZACIONAL..................................................................................................................................20 3.4. UMA VISÃO SISTÊMICA SOBRE A MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES .................................................................22 3.4.1. Políticas, Sistemas de Recompensa e Cultura da…

ADMINISTRAÇÃO Administrador é aquele que presta um serviço a outro. A Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos organizacionais. TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO é o conjunto orgânico e integrado de teorias, hipóteses, conceitos e idéias a respeito da Administração como ciência, técnica ou arte. TEORIA DA BUROCRACIA é a corrente baseada nos trabalhos de Max Weber que descreve as características do modelo…

effectiveness of the led teams. Key words: Functional Team Leadership, Team Effectiveness TÍTULO: Las competencias funcionales de los dirigentes y la eficacia de los equipos RESUMEN: Varios modelos teóricos de los equipos de liderazgo se han propuesto sobre la base de un enfoque funcional de liderazgo, pero hasta ahora ninguno ha sido probado empíricamente. El objetivo de este estudio es poner a prueba la pertinencia de un modelo teórico de liderazgo funcional, verificando la…

ADM. GERAL Análise do Ambiente Organizacional: A peça chave para o desenvolvimento de um Planejamento Estratégico Autores: Martinho I. Ribeiro de Almeida Doutorado pela FEA/USP e professor da mesma instituição. E-mail: martinho@usp.br Francisco Ribeiro de Almeida: Mestrando da FEA-USP, MBA - Finanças Corporativas da FIA/FEA. Professor da faculdade de Valinhos (FAV). E-mail: chicoalmeida@hotmail.com Análise do Ambiente Organizacional: A peça chave para o…

centros de distribuição e administradora de cartões. Os colaboradores do corporativo São Paulo relatam que o volume de trabalho e o ritmo são bem dinâmicos, mas que o clima da empresa é agradável e o ambiente é bastante colaborativo. Nos últimos dois anos, o RH teve uma iniciativa bem inovadora ao implantar a semana de melhoria de clima, com atividades mais variadas possíveis para engajar os colaboradores ainda mais. Uma das atividades foi o Fale com o Márcio (que é o presidente da…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI PROGRAMA DE MESTRADO EM HOSPITALIDADE CULTURA ORGANIZACIONAL E HOSPITALIDADE: ESTUDO DE CASO GAZIN - PARANÁ ROBERTA GIOVANNINI SÃO PAULO 2006 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI PROGRAMA DE MESTRADO EM HOSPITALIDADE CULTURA ORGANIZACIONAL E HOSPITALIDADE: ESTUDO DE CASO GAZIN - PARANÁ ROBERTA GIOVANNINI Dissertação de Mestrado apresentada à Banca Examinadora, como exigência parcial para a obtenção de título de Mestre do Programa de Mestrado em Hospitalidade, área de

DESMOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Cristiane Helen Estácio da Silva Laís Guimarães Nascimento Maria do Carmo Lima da Conceição Mayara Santana Salgado Tatiana André Salgado Braga Rio de Janeiro, jun. 2015 CRISTIANE HELEN ESTÁCIO DA SILVA – 2014100322 LAÍS GUMARÃES NASCIMENTO – 2014120010 MARIA DO CARMO LIMA DA CONCEIÇÃO - 2014130058 MAYARA SANTANA SALGADO – 2013160186 TATIANA ANDRÉ SALGADO BRAGA - 2014110026 Alunas do curso de Gestão de Recursos Humanos da UCB DESMOTIVAÇÃO…

Secretariado Executivo Bilíngüe/Office Administration 177 REPRESENTAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NO PROGRAMA ‘O APRENDIZ’: UM ESTUDO ANALÍTICO* SANTOS, S. L.1; BORGES, M.2 1 Graduando em Secretariado Executivo Bilíngüe, Faculdades Associadas de Uberaba - FAZU, e-mail: santos_seba@yahoo.com.br; 2 Profa. MSc. Curso de Secretariado Executivo Bilíngüe, Faculdades Associadas de Uberaba - FAZU, Av. do Tutuna, 720 – CEP: 38061-500, Uberaba – MG, e-mail: marisa@fazu.br. *…