Hipotese Dentro Das Empresas

“corrente de significado”(Bohm,1996). O conhecimento não existe apenas na cognição de uma pessoa.Ao contrário é criado em ações localizadas.O Ba na Gestão do Conhecimento: Capacidade de explorar NOVAS IDÉIAS com a combinação de outras por toda a empresa. Embora seja mais fácil considerar o Ba como um espaço físico como uma sala de reuniões,ele deve ser entendido como interações que ocorrem em um tempo e local específicos. O Ba é uma forma de organizar a criação de significados,não…

entrada de novas empresas. No mercado de bens e serviços, as formas e mercado, segundo essas três características, são as seguintes: concorrência perfeita, monopólio, concorrência monopolística (ou imperfeita) e oligopólio. No mercado de fatores de produção, é definido as formas de mercado em concorrência perfeita, concorrência imperfeita, monopólio e oligopólio no fornecimento de insumos. 2.2 Formação de Preços Existe uma série de modelos sobre o comportamento das empresas…

a 2 (dois) anos. § 2º - Os dispositivos deste Art. não prevalecerão quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira, hipótese em que as promoções deverão obedecer aos critérios de antigüidade e merecimento § 3º - No caso do parágrafo anterior, as promoções deverão ser feitas alternadamente por merecimento e por antigüidade, dentro de cada categoria profissional. § 4º - O trabalhador readaptado em nova função por motivo de deficiência física ou mental…

nas empresas. 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA: Apresentar os benefícios que Ginástica Laboral pode proporcionar às empresas e seus funcionários. 3. PROBLEMA: Qual é a importância da prática de ginástica laboral em ambiente de trabalho? 4. HIPÓTESES: Hipótese 1: Com a prática da ginástica laboral reduziram-se as ocorrências de LER (lesões por esforço repetitivo). Hipótese 2: A atividade física em ambiente de trabalho proporcionaria uma interação maior entre os funcionários.…

produção e estoques em um dado conjunto de empresas, focalizando, em especial, a utilização de modelos analíticos de apoio à decisão. Decidiu-se trabalhar com a indústria farmacêutica, em virtude das seguintes características: a) representam um setor industrial importante; b) constituem-se, em sua maioria, de sistema de produção intermitente para estoque (MTS - "make to stock"), com uma complexa rede de distribuição; c) em geral, são empresas de grande porte, com capacidade de…

como o desemprego estrutural; isso porque se necessita cada vez menos de trabalho estável e cada vez mais de trabalho terceirizado. Portando o objetivo dessa pesquisa é descrever as vantagens e desvantagens em terceirizar ou primarizar ajudando as empresas na tomada de decisão. ABSTRACT The crisis of capitalism as well as the reactions, has caused profound changes in the workplace, such as structural unemployment because it is needed instead of ca-less stable work and…

IMPORTÂNCIA DA ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL REGULAR NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Ana Paula Miarelli Del Fraro, Daniele Ferreira Scotini, Kellen Flávia de Souza, Rebeca Heleodora Lourenço, Sílvia Aparecida de Lima Teixeira – Acadêmicos da Faculdade Cenecista de Varginha – FACECA Professor José de Carvalho Filho – Orientador RESUMO Este artigo apresenta a necessidade de se manter a Escrituração Contábil Regular nas micro e pequenas empresas, bem como a sua obrigatoriedade perante as…

Comunicação Social com Habilitação em Publicidade e Propaganda Profº Alessandro Leboreiro PROJETO DE PESQUISA • • • • • • • • • • 1. Introdução; 2. Tema; 3. Problema; 4. Objetivos: 4.1. Objetivo Geral 4.2. Objetivos Específicos 5. Justificativa; 6. Hipótese; 7. Metodologia; 8. Referencial teórico; 9. Indicação Preliminar das Referências Bibliográficas; 10. Cronograma; Projeto Experimental I Pesquisa de Mercado Comunicação Social com Habilitação em Publicidade e Propaganda Profº…

tributário, e sua hipótese prevê fato econômico, o consequente normativo estatui o vínculo obrigacional entre o Estado, ou quem lhe faça as vezes na condição de sujeito ativo, e uma pessoa física ou jurídica, particular ou pública, como sujeito passivo, ficando o primeiro investido do direito subjetivo de cobrar do segundo a realização da prestação do objeto da obrigação. Portanto, a função do consequente normativo é de estabelecer a obrigação originada com a realização da hipótese de…

teoria X e a teoria Y1 são correntes de pensamentos opostas que teorizam as relações entre os colaboradores e o comportamento destes em uma empresa. Idealizada por Douglas McGregor na década de 1960 em seu livro The Human Side of Enterprise, é uma das mais conhecidas teorias na área de gestão de recursos humanos. Teoria X A teoria X, também chamada de "Hipótese da mediocridade das massas", diz que os funcionários possuem aversão ao trabalho e encaram como um mal necessário para…