Higienico Personal

Pelotas, Pelotas. Nos últimos anos houve um grande aumento no número de estabelecimentos dedicados ao serviço de alimentos, especialmente na área de refeições coletivas. Contudo, este aumento nem sempre é acompanhado da preocupação com a qualidade higiênico sanitária das refeições servidas. A implantação de sistemas de controle de qualidade nas Unidades de Alimentação e Nutrição (UAN) é de fundamental importância para a produção de refeições seguras do ponto de vista microbiológico, além…

mas somente um tem os meios necessários para se tornar um bom gestor de pessoas. É o titular (ou a titular) da área de pessoas. Mas, para se tornar um excelente gestor terá de agir estrategicamente. Sempre! (ARAUJO, 2006) O “capo del personale”; ”personal chief”; ou ”chefe de pessoal” do início do século XIX tinha em comum, tanto na Itália quanto nos Estados Unidos e no Brasil, as mesmas características que o definiram por muitos anos: um sujeito inflexível, seguidor das leis e dono de…

coloque-o no congelador por 10 minutos. Mas atenção: para fazer isso o vibrador deve ser à prova de água ou você irá danificar o produto. Outra vantagem do silicone é que o material tem textura lisa e não é poroso, tornando-se assim muito mais higiênico e dificultando a adesão de bactérias à superfície. Vibradores de silicone são de fácil limpeza: basta colocá-los na água corrente quente e lavá-los com sabão neutro. Tanta praticidade tornou o produto muito popular junto aos…

conforme a Teoria X e Y TABELA 4 – Características pessoais, intelectuais, emocionais e físicas que identificam os líderes de sucesso (Chiavenato, 1999) TABELA 5 – Qualidades necessárias para ser um líder servidor (Hunter, 2004) TABELA 6 - Os fatores higiênicos e os fatores motivacionais TABELA 7 – Resultados do Processo de Coaching (Araújo, 1999) TABELA 8 – Diferenças entre Coaching e Mentoring (Krausz, 2005) TABELA 9 – Diferenças entre Coaching e Aconselhamento (Krausz, 2007) TABELA 10…

will try to explain about the importance of motivational aspects that are present in organizations, those who charge more and more of its employees not to lose competitiveness in the market. Keep your employees positively encouraged interfere in personal income and consequently to increase the production of this organization, but figuring out how to do this can be a problem for the leader, due to the fact that human beings think and act in ways most diverse possible, each individual…

Aida lé N., Personal Marketing: work ethics as a competitive diferencial for executives.§311 training program final work Degree in Administration. Federal University of Santa Catarina, 2004. The behaviour, presentation and the of dressing have always opened doors and have influenced opinions and decisions. Nothing new there. However, is important to mention that, those matters have became fundamental for everybody, in whatever area. The treat better who treat themselves better. Personal…

Personal Nutrition Funcional Especialista em Nutrição Clínica Funcional pela CVPE – UNICSUL Mestranda em Medicina: Ciências Médicas – UFRGS Docente do Curso de Pós Graduação em Nutrição Clínica Funcional e Extensão em Gastronomia Funcional e Personal Nutrition Funcional – CVPE Sócio Proprietária e Responsável Técnica da Empresa Nutriente Alimentos Funcionais Nutrição Funcional “Compreende a interação entre todos os sistemas do corpo (processo básico de saúde)e enfatiza as…

...........................................................................................................28 11.11. Faxina Programada....................................................................................................28 11.12. Personal Organize......................................................................................................29 11.13. Presente de Casamento.............................................................................................29…

286 a 287) onde define que: Frederick Herzberg formulou a teoria dos dois fatores para explicar o comportamento das pessoas em situação do trabalho. Para Herzberg existem dois fatores que orientam o comportamento das pessoas. Sendo os fatores higiênicos ou fatores intrínsecos e os fatores motivacionais. Fatores intrínsecos ou fatores motivacionais estão relacionados com o conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas que o individuo executa. Estão sob o controle do individuo,…

the organizational environment and about its understanding as a consequence of factors such as the coercion and the control, the financial rewards and incentives, the interpersonal relationship and the influence of the group, the level of the personal needs satisfaction, the conditions of the working environment, the inherent aspects of the own nature of the activities, among others. In its conclusion, the article underlines the need and the practical importance of the knowledge,…