Teoria administrativas

Henry Ford e ênfase na estrutura organizacional por Henri Fayol e Max Weber. As origens dos métodos do Pensamento Administrativo Clássico As mudanças ocorridas no início do séc XX, em decorrência da Revolução Industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem mão-de-obra evitando desperdícios, ou seja, “a improvisação deve ceder lugar ao planejamento e o empirismo à ciência: a Ciência da Administração.” (CHIAVENATO, 2004, p. 43). Faz-se importante nesse contexto, uma retrospecção histórica, uma vez que, já no séc. XVII Descartes já negava todo saber que fosse tradicional, ou seja, baseado em costumes e crenças, afirmando que esses deviam ser substituídos pelo racional e no séc. XVIII, o Racionalismo passou a ser aplicado às ciências naturais e sociais, porém o trabalho ainda não abandonara as antigas técnicas para adotar “a racionalização da organização e execução do trabalho.” (MOTTA; VASCONCELOS, 2002, p. 32). Os princípios e as técnicas das Teorias Clássicas Frederick Taylor, buscou o desejado aumento produtivo tomando como base a eficiência dos trabalhadores. Analisando esses e seus modos de produção, identificou falhas no processo produtivo geradoras de baixa produtividade, uma vez que, para ele, cada operário produzia um terço do que poderia produzir (processo que ele nomeou “vadiagem sistemática”). Tal fato o fez despertar para a necessidade de criação de um método racional padrão de produção em detrimento das práticas…

Henry Ford e ênfase na estrutura organizacional por Henri Fayol e Max Weber. As origens dos métodos do Pensamento Administrativo Clássico As mudanças ocorridas no início do séc XX, em decorrência da Revolução Industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem mão-de-obra evitando desperdícios, ou seja, “a improvisação deve ceder lugar ao planejamento e o empirismo à ciência: a Ciência da Administração.” (CHIAVENATO, 2004, p. 43). Faz-se importante…

para Taylor e para Fayol são diferentes, como exposto no quadro abaixo. Com base nos conceitos apresentados acima e todas as considerações sobre a abordagem clássica estudadas na disciplina, justifique o porquê da distinção da visão de planejamento para cada um dos autores. A capacidade de síntese também é um critério de avaliação, assim, apresente sua resposta com 10 a 15 linhas. (3,0 pontos) OBS.: As respostas que apenas se limitam a transcrever trechos do livro didático…

A maior característica da Revolução Industrial no que tange o mundo do trabalho é a fragmentação de tarefas, estudada por diversos pensadores marxistas, e tem como consequência a alienação do trabalhador, que não via resultado no seu trabalho dominando apenas parte de um todo. Este modelo tinha como foco a otimização da execução do trabalho, destacando-se a individualização do posto de trabalho, o tempo padrão e a separação das tarefas, com o objetivo de alcançar maior eficiência. …

Introdução à Administração Tendências Contemporâneas Introdução à Administração Evolução da Escola Clássica Considerações Com a expansão da atividade industrial e o crescimento no número e no tamanho das Organizações, surgiu a necessidade de uma teoria para orientar os executivos de primeiro nível no processo de administrá-las. Considerações Três concepções sobre o Processo de Administração:  Henri Fayol (1911)  Luther Gulick (1937)  Autores da década de…

Henry Ford e ênfase na estrutura organizacional por Henri Fayol e Max Weber. As origens dos métodos do Pensamento Administrativo Clássico As mudanças ocorridas no início do séc XX, em decorrência da Revolução Industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem mão-de-obra evitando desperdícios, ou seja, “a improvisação deve ceder lugar ao planejamento e o empirismo à ciência: a Ciência da Administração.” (CHIAVENATO, 2004, p. 43). Faz-se importante…

1.5.2 – Mecanismos12 1.6 – AÇÃO CORRETIVA12 CONCLUSÃO13 REFERÊNCIAS14 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo possibilitar o conhecimento do processo administrativo, segundo Henry Fayol. Henri Fayol foi o fundador da Teoria Clássica. Viveu de 1841 a 1925, passando pelas consequências da Revolução Industrial e depois da I Guerra Mundial. Foi engenheiro de Minas e aos 19 anos entrou para uma empresa metalúrgica e carbonífera onde desenvolveu toda a sua carreira. Aos 47…

346658 Priscila Adriana Chaves RA 286211 DESAFIO DE APRENDIZAGEM TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho de Teorias da Administração, apresentado ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera - UNIDERP, como requisito parcial para conclusão desta disciplina. Pólo: Lavras/MG 2011 RESUMO A observação das práticas administrativas empresariais deixa perceber que, apesar de muitas novidades teóricas percorrerem o mundo acadêmico e estarem sendo lentamente implementadas, os…

normas da série ISO 9000 específica sobre a Qualidade que é o ponto cerne deste. Finalmente, ofertaram-se contribuições visando demonstrar aos leitores que o sistema de qualidade pode e deve ser implantado em pessoas jurídicas independente de seu ramo de atividade, se industrial, comercial ou serviços, de seu porte, se pequena, média ou grande, pois neste Mundo Globalizado as necessidades se agigantam a velocidades incomensuráveis nos dias atuais e as empresas precisam estar…

Organizações e Normas CARGA HORÁRIA TOTAL: 40 h Aula CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. REVOLUÇÃO INDUSTRIAL 1.1 Histórico 1.2 O desenvolvimento do Processo de mecanização 1.3 Mecanização e Revolução Industrial 1.4 A eletricidade como uma revolucionária fonte de energia 2. INTRODUÇÃO AO ESTUDO DA ORGANIZAÇÃO CIENTÍFICA DO TRABALHO 2.1 Precursores: Taylor, Fayol e Ford. 3. ESTUDO DA EMPRESA E SUA ESTRUTURA 3.1 Organização da fabricação 3.2 Serviços de: Projetos, planejamento, controle…