Grupos Autogeridos

operadores de processos, os quais têm completa autonomia de decisão sobre suas atividades dentro dos processos como um todo. Na gestão de uma estrutura horizontal, os departamentos não expiram e o trabalho é organizado ao longo dos vários grupos interdisciplinares e autogeridos, que trabalham em interação permanente. Assim, emerge uma melhoria na coordenação e comunicação entre subordinados e seus gerentes. A tecnologia da informação facilita a comunicação, que passa a ocorrer no…

Essas funqões dizem respeito ao processo administrativo, mas os gerentes têm muitas outras funqões. Ou seja, os gerentes têm outras responsabilidades gerenciais além do desempenho das funções do processo administrativo. Mintzberg estudou um pequeno grupo de altos executivos, por meio da técnica da observaqão direta e registro exaustivo de suas atividades em diários. Ele concentrou-se nas atividades que os gerentes realizam: o que eles fazem, com quem conversam, como se Figura 7.3…

suas experiências bem-sucedidas tornou-se modelo para outras organizações. 7 ADMINISTRAÇÃO CONCEITUAÇÃO TRADICIONAL: É o conjunto de princípios e normas que tem por objetivo: PLANEJAR; ORGANIZAR; DIRIGIR; COORDENAR; CONTROLAR os esforços de um grupo de indivíduos que se associam para atingir um resultado comum. 8 Conceito Administração – é o processo de tomar e colocar em prática DECISÕES sobre OBJETIVOS e UTILIZAÇÃO DE RECURSOS. Outro conceito  é a condução racional das…

fácil de perceber) Vantagens: simplicidade, divisão clara da autoridade, encoraja a rapidez de ação. Desvantagens: reduz o aproveitamento dos especialistas, excesso de esforço das pessoas chave. AUTORIDADE DE STAFF - Autoridade dos departamentos, grupos ou pessoas que apoiam os gestores de linha (tem conhecimento especifico e emitem pareceres e opiniões para os gestores – ex. Dep de Risco, Dep. Jurídico, Dep. De Auditoria, etc…) Vantagens: possibilita apoio de especialistas, liberta…

Maximiano (2007) 3. LIDERANÇA Uma definição completa de liderança também necessita evidenciar o contexto e o simbolismo captado no líder. A Liderança acontece no contexto de equipes voltadas para metas. Isso não que dizer, porém, que o avanço do grupo à sua meta seja função apenas de um líder. Liderança é a capacidade pessoal de unir e influenciar pessoas para a realização de objetivos, sendo muito importante na administração de projetos, porque a autoridade formal tem…

sociedade moderna é uma sociedade organizacional, em contraste com as sociedades comunitárias do passado. O principal motivo da existência das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por meio de ação coordenada de grupo de pessoas. A qualidade de vida depende das organizações: serviços de saúde, fornecimento de energia, segurança pública, instituições de ensino, secretarias municipais, estaduais e federais, tudo depende de alguma empresa ou organização…

mediada pelo computador e rede, o professor assume o papel de tutor, nasce assim, uma nova categoria que a legislação trabalhista, torna precário o trabalho do docente sobremaneira. Vemos a educação à distância crescendo em todo o mundo. Hoje temos um grupo considerável de alunos, professores, técnicos e gestores envolvidos na consolidação da modalidade. O Decreto n.º 5.622, publicado no D.O.U.de 20 de dezembro de 2005, estabelece que: A educação a distância organiza-se segundo…

os jovens e o mundo do trabalho Anny Araújo Pereira Mestranda em Educação pela Universidade Federal Fluminense -UFF, Membro do Grupo de Pesquisa Trabalho, Educação e Produção Associada. annyuff22@hotmail.com.br. Eixo Temático: Trabalho e formação Humana Introdução As recentes reviravoltas do mundo do trabalho atravessam a vida da população, produzindo formas específicas de vínculos que não têm correspondido a uma ampliação do acesso à dignidade humana por intermédio do direito a

relações sociais pós-capitalistas e por isso sua concretização hoje apresenta inúmeras dificuldades. Na verdade, a autogestão pedagógica é mais fácil se concretizar fora das instituições burguesas (escolas, universidades, etc.) através de, por exemplo, grupos de estudos ou de iniciativas individuais. O movimento francês da pedagogia institucional tem como grande limitação conceber a autogestão pedagógica nos limites impostos pela escola. Na verdade, a luta pela autogestão pedagógica deve…

92. Recursos – As pessoas são o principal recurso que uma empresa utiliza para realizar seus objetivos. Alem das pessoas as organizações empregam dinheiro, tempo, espaço, materiais e equipamentos diversos. Divisão do trabalho – Cada pessoa ou grupo de pessoas têm atribuições específicas que contribuem para a realização dos objetivos estabelecidos. As diversas atividades por serem interdependentes, precisam ser combinadas e integradas. Processo de transformação – Por meio do…