Grid Gerencial

genética. Supervisão rígida e restritiva. Supervisão participativa. Liderança autocrática Liderança democrática Ênfase nos resultados Ênfase na satisfação das pessoas GRADE GERENCIAL Em uma abordagem próxima a de Likert, Blake e Mouton elaboraram uma abordagem sobre a liderança denominada Grade Gerencial (Managerial Grid). Segundo esses autores, todo administrador está voltado para duas preocupações: 1. Ênfase na produção: ênfase nos resultados concretos dos esforços dos subordinados com quem

renovação organizacional, incluindo pesquisa. Veja os seguintes significados 1º Processos de solução de problemas ,solucionar qual situação difícil. 2° Processos de renovação, processo de auto-renovação adaptar seus gerentes capazes a um estilo gerencial a problemas e oportunidades, renovando sempre. 3º Administração participativa – Ou sistema 4 de Likert – Significa que gerentes colocam abaixo a estrutura hierárquica e dão ao funcionários um papel importante. 4º Desenvolvimento…

Empresa Tipos de Requisitos para BPM Benefícios do BPM Alinhamento Tecnologia-Empresa Conceitos Fundamentais BPM na Engenharia de Software Exemplo Biblioteca Diagrama de Processos (BPMN) Processo Detalhado (Completo) Grid das Propostas Geração de Requisitos Grid dos Requisitos Elaboração dos Requisitos Dependências dos Requisitos Inclusão de Dependências Rastreabilidade Especificações Detalhadas Inclusão de especificação Exemplos de Especificações 2 4 5 6 7 8

LIDERANÇA 2.1 CONCEITO A liderança, no campo da literatura administrativa, tem constituído-se, ao longo da evolução dos estudos gerenciais, num tema de permanente atualidade, em decorrência de inúmeras pesquisas, estudos e debates. Nesse contexto, inegavelmente, a liderança efetiva, dinâmica e racional, é um indicador básico da excelência do comportamento humano dentro das organizações. Entre os estudiosos, alguns entendem que a liderança é o resultado de uma constelação de…

de DO. Defina managerial grid ou DO do tipo grid. O que é excellence gap? Explique a rubrica da excelência empresarial. Explique a grade gerencial (managerial grid). Explique as fases do DO tipo grid. Explique o modelo de DO de Lawrence e Lorsch. Defina os conceitos de integração e diferenciação. Defina o conceito de defrontamentos. O que significa reciprocidade? Explique a Teoria 3-D da eficácia gerencial de Reddin. Defina eficácia gerencial. Quais as habilidades gerenciais básicas para…

organizações e seus recursos são geridos. Dois consultores americanos, Blake e Mouton (1976), desenvolveram uma tecnologia de mudança organizacional planejada. Deram o nome de grade gerencial (managerial grid), pelo fato de que todo executivo está sempre voltado para dois assuntos: a produção e as pessoas. A grade gerencial é um gráfico de duas entradas, isto é, composta de dois eixos: (CHIAVENATO – 2000, 544) O eixo horizontal que representa a preocupação com a produção: é uma série…

aplicados aos 11 colaboradores do supermercado. Após análise dos dados, observou-se principalmente a existência do estilo democrático de liderança, da liderança orientada tanto para as tarefas, quanto para as pessoas, identificou-se uma posição 5.5 no grid gerencial, assim como características do líder consultivo dos sistemas de Likert. Os estilos predominantes encontrados foram os da teoria situacional do caminho-meta, destacando-se o estilo de liderança diretiva. Palavras-chave:…

da organização; d) realização de palestras sobre campos de atuação internos, sobre programas e planos de trabalho, etc. Modelos do Desenvolvimento Organizacional Existem vários modelos organizacionais com diversos conceito. 1 Modelo do Tipo Grid Formulado por Blake e Mounton pioneiros no desenvolvimento de uma tecnologia integrada e pré-programada de DO.Partindo do pressuposto de que a mudança organizacional começa com a mudança individual e que as dificuldades …

do espírito de equipe por meio da integração e da interação das pessoas e o aprimoramento da percepção comum sobre o ambiente externo a fim de facilitar a adaptação de toda a organização. Modelos de DO Modelo managerial grid Grade Gerencial (Managerial Grid) A grade gerencial é uma tabela de dupla entrada composta de dois eixos: o eixo vertical representa a ‘ênfase nas pessoas’, enquanto o eixo horizontal representa a ‘ênfase na produção’. Dos extremos ao ponto médio da referida…

ESTUDOS DA UNIVERSIDADE DE MICHIGAN LÍDERES ORIENTAÇÃO PARA O FUNCIONÁRIO + Produtividade + Satisfação PROF. DARCON - UFCG ORIENTAÇÃO PARA A PRODUÇÃO (-) Produtividade (-) Satisfação ABORDAGENS COMPORTAMENTAIS O GRID GERENCIAL: Mostra os fatores dominantes na forma de pensar do líder em relação à obtenção de resultados. ESTILO (Blake e Mouton )  EXPLICAÇÃO A eficiência relacionada à redução ao mínimo do elemento humano. 1.9…