Grendene Trabalhos Academicos

organizacional. 3. Atitudes frente à mudança. I. Título. iv PAULO AUGUSTO ROCHA GOULART CONTEXTO E ATITUDES NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: um estudo realizado em duas empresas de Brasília A Comissão Examinadora, abaixo identificada, aprova o Trabalho de Conclusão do Curso de Administração da Universidade de Brasília do (a) aluno (a) Paulo Augusto Rocha Goulart Drª, Elaine Rabelo Neiva Professora-Orientadora Titulação, Nome completo, Titulação, nome completo…

visualização mais simples, vamos usar como referência um trecho do texto originalmente intitulado A Dialética Conceitual da Publicidade e Propaganda, desenvolvido pelos professores Neusa Demartini Gomes, Analaura Corradi e Luiz Fernando Cury, um trabalho científico e didático de excelente nível que enfoca três elementos que identificam e diferenciam os conceitos e condicionam a publicidade e a propaganda: Publicidade Propaganda Capacidade informativa Capacidade…

................................................................................................... 20 1.6 JUSTIFICATIVA ...................................................................................................... 23 1.7 ESTRUTURA DO TRABALHO .................................................................................. 27 2 INSTRUMENTOS FINANCEIROS DERIVATIVOS ..................................... 29 2.1 CONCEITO ...........................................................

CORPORATIVA A Evolução no Valor de Mercado das Empresas Trabalho de conclusão de curso de Especialização em Mercado de capitais da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Mercado de Capitais. Orientador: Dr. Oscar Claudino Galli Porto Alegre 2009 3 Marciano Villa NÍVEIS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA A Evolução do Valor de Mercado das Empresas Trabalho de conclusão de curso de Especialização em…

sociedade global é um grande desafio para todos os cidadãos. A busca por tecnologia, informação, conhecimento de qualidade, novas habilidades para liderança e solução de problemas com eficiência tornou-se uma questão de sobrevivência no mundo do trabalho. Cada um de nós tem uma grande responsabilidade: as escolhas que fizermos por nós e pelos nossos fará grande diferença no futuro. Com essa visão, o Centro Universitário Cesumar – assume o compromisso de democratizar o conhecimento por…

estudo e aos meus irmãos pelo amor e incentivo. Aos professores do Departamento de Engenharia de Produção do curso de Mestrado, pelo aprendizado. Ao Professor Dr. Osvaldo Quelhas, pelas oportunidades oferecidas para meu desenvolvimento acadêmico e pelo aprendizado nas suas disciplinas de Mestrado e pelas críticas e sugestões muito valiosas para o aprimoramento desta dissertação. Aos amigos da Turma B do Mestrado MSG 2003, em especial ao Cláudio Meireles, ao Flávio Siqueira,…

chegasse até aqui. À minha companheira Juliana, pelo imenso amor, pelo incentivo e pelos bons momentos compartilhados. Ao meu enteado Raul, pela compreensão, pela ajuda e pelo carinho. Esta vitória também é de vocês. RESUMO O objetivo deste trabalho é analisar se a efetiva adesão ao Novo Mercado tem impacto positivo no valor das ações de cada empresa. Para alcançar o objetivo será utilizado um indicador para comparar o efeito na variação das ações. Desta forma, será possível…

Rita de Cássia Gironde N° 711715 Bianca Abrantes Gomes N° 711397 Eliane Pereira Nunes N° 711701 Jessica Caroline da Silva N° 711883 Luana de Castro Barros N° 704318 Sandra Silva Sousa N° 711393 Suellen Barbosa Moreno N° 711693 Trabalho acadêmico apresentado à Prof°. Ms. José Turíbio de Oliveira como avaliação parcial da Disciplina de Teoria da Administração e das Organizações do Curso de Administração, série 1º, turma E da Faculdade de Ciências Econômicas e Administrativas…

Por um longo período, desde a Revolução Industrial, as práticas administrativas estavam voltadas quase que exclusivamente para a determinação de métodos de produção. O Taylorismo buscava estabelecer uma relação de reciprocidade entre capital e trabalho para aumentar a produtividade e assegurar o fortalecimento do capital. O elemento humano seria apenas um recurso a ser otimizado. As preocupações estavam voltadas para o “espaço interno” das empresas, para aspectos da organização que os…

fazer escolhas quanto a ações e decisões que desencadeiam conseqüências. A opção pela sobrevivência na economia de mercado é o que baliza as suas ações. O ideal da ética nas organizações, traduzindo práticas e comportamentos adotados tais como: o trabalho participativo; o sentimento de interdependência individual; o espírito de lealdade ao grupo e a responsabilidade coletiva; bem como o processo decisório mais concentrado no consenso do que na autoridade gerencial, podem proporcionar o…