Greiner

UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Confira no quadro abaixo as principais características de cada uma das fases propostas por Greiner (1998), enfatizando o foco da gerência, estrutura da organização, estilo da alta administração, sistema de controle e ênfase da remuneração gerencial. Quadro 1 - Características das fases do ciclo de vida das organizações Fonte: GREINER, Larry E. Evolution and revolution as organizations grow. Harward Business Review. v. 10, n.4, 397-409,…

novos clientes e também novos nichos de mercado, através da segurança VIP e vigilantes bancários. 4. FASES DE CRESCIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES A teoria do desenvolvimento elaborada por Larry E. Greiner pode ajudar-nos na análise de organizações em crescimento (apud Hersey&Blanchard, 1986). Greiner afirma que as organizações em fase de crescimento, passam por cinco períodos de evolução relativamente calmos, cada um dos quais termina com um período de crise e revolução. Este autor destaca

de Crescimento da produtividade agregada ........................................................ 1 Figura 2: Classificação dos tipos de pesquisa .............................................................................. 11 Figura 3: Modelo de Greiner (1972) ............................................................................................ 19 Figura 4: Modelo de ciclo de vida das organizações de Adizes (1979) ....................................... 21 Figura 5: Modelo de…

Bibliografia - FERNANDES, Ciane. O Corpo em movimento: o sistema Laban/Bartenieff na formação e pesquisa em artes cênicas. São Paulo: Annablume, 2006. -______. Pina Baush e o Wuppertal dança-Teatro: repetição e transformação. São Paulo: Hucitec, 2000. - GREINER, Christine. O corpo: pistas para estudos indisciplinares. São Paulo: Annablume, 2005. - LABAN, Rodolf. O domínio do Movimento. Lisa Ulma, (org.). São Paulo. Summus Editorial. 1978. - STRAZZACAPPA, Márcia. Fondements et…

infra-estrutura, melhorias em ruas e estradas e a criação de uma nova biblioteca, etc. Peña teve papel decisivo para a tentativa da minimização da queda econômica. Passado todo o processo licitatório, assinaram um contrato com o consórcio formado pela Greiner, Inc. e a Morrison-Knudsen Engineers para a construção do aeroporto "mais eficiente do mundo". A equipe de consultoria priorizou quatro elementos: O local onde seria construído, o plano master, avaliação ambiental e o…

flexibilidade e adaptação a mudanças rápidas para enfrentar a competitividade do comércio internacional. Figura 18: Estrutura em Rede Interna Figura 19: Estrutura em Rede Externa 4.2. Modelo de Grainer e ciclo de vida das organizações Segundo Greiner, as estruturas organizacionais só sobrevivem se existirem crises que as obriguem a reajustar a estrutura de forma a poderem responder aos desafios suscitados pela mudança do ambiente externo, e desta forma criou um modelo…

1984); Perrow (1967; 1981), Thompson (1976) e Chandler ( 1962). Para finalizar o segundo capítulo, são apresentadas as abordagens de adaptação que se preocuparam mais com o processo por que passaram as organizações: ciclo de vida (por exemplo: Greiner, 1972), biográfica (por exemplo: Kimberly, Miles, 1980; Salama, 1992; Kimberly, 1979; Kimberly, Nielsen, 1975; Kimberly, Quinn, 1984). A abordagem contextualista decorrente da biografia da organização proposta por Child, Smith (1987) e…

Termodinâmica: Fundamentos da Termodinâmica e Teoria Fractal para a Pesquisa; UFPR, Curitiba (2007); • S. R. A. Salinas; Introdução à Física Estatística; EDUSP (1997); • V. Soares; Mestrado em ensino de Física - Termodinâmica; UFRJ (2009); • Walter Greiner et all; Thermodynamics and Statistical Mechanics; Springer (1994). 30 PERGUNTAS??? 31 Obrigado!

CHERTO, Marcelo; RIZZO, Marcus. Franchising: como comprar sua franquia passo a passo. São Paulo: Makron Books, 1990. Journal of Business Venturing, v. 5, n. 1, Jan. 1990. p. 15-28. GREINER, Larry E. Evolution and revolution as organizations grow. Harvard business review, July/Aug. 1972. GREINER, Larry E. Patterns of organization change. Harward business review, n. 45, May/June 1967. Guia PEGN — Como montar seu próprio negócio. Rio de Janeiro: Globo, 2002. HINGSTON, Peter. Como

mais importante do que a inovação e a iniciativa. Para passarmos esta crise, a empresa adota um comportamento mais livre e flexível, enfatizando o controle social e a auto-disciplina, sendo a estrutura matricial utilizada com freqüência. Segundo Greiner, a empresa CBC está vivenciando agora uma nova fase de crescimento denominada [pic]B) Colaboração