Razao social

Título: A perda da razão social do trabalho Subtítulo: terceirização e precarização Autor(a): Graça Druck e Tânia Franco (orgs.) Prefácio: Graça Druck e Tânia Franco Páginas: 240 Ano de publicação: 2007 ISBN: 978-85-7559-101-7 Preço: R$ 30,00 Indique para um amigo "A perda da razão social do trabalho: terceirização e precarização reúne ensaios de doze autores, organizados pelas pesquisadoras Graça Druck e Tânia Franco que há mais de duas décadas se dedicam a estudar as múltiplas conexões entre saúde e trabalho, além da repercussão das políticas de flexibilização das empresas sobre a situação do emprego e a atividade dos trabalhadores. São três os tipos de escrito: em primeiro lugar, o livro traz reflexões teóricas sobre as transformações do trabalho, sua nova `morfologia` e a `nova conformação da classe trabalhadora`, de acordo com expressões de Ricardo Antunes, cujo artigo abre o volume. Em segundo lugar, apresenta os substantivos resultados de uma pesquisa de campo realizada no Nordeste – em particular a região metropolitana de Salvador –, região relativamente pouco estudada pelas ciências sociais do trabalho. Os autores estudam a terceirização em empresas de ponta, com riscos industriais relevantes para a saúde e o meio ambiente, e indicam as principais mudanças e permanências, desde a década de 1990 até os dias de hoje. Num dos ensaios, Jacob Lima analisa o papel atual das cooperativas no Brasil e aponta as especificidades dessa forma de organização…

volume IV | nº2 | 2008 | pp. 83-94 Pesquisa Empírica A Terceirização no Brasil: velho e novo fenômeno Graça Druck 1 & Tânia Franco 2 Uma versão modificada deste artigo foi publicada na Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, v.13, p.97 - 120, 2008, (Associação Latinoamericana de Estudos do Trabalho). 1 Centro de Recursos Humanos, Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Universidade Federal da Bahia, Brasil CNPq druckg@gmail.com 2 Centro de Recursos Humanos, Faculdade…

esgotamento de recursos não-renováveis. (FRANCO, DRUCK, p.65) Diante deste quadro, é preciso considerar como desafios não apenas a crescente exclusão social, mas atmbém a geração de escasses/penúria social pela destruição ambiental dos atuais padrões civilizatórios. O desafio político, social e científico consiste na construção histórica de sociedades com desenvolvimento sicioambiental, que são hoje as duas faces da mesma moeda. Equidade social e inserção humana consciente no meio…

Graça Druck TRABALHO, PRECARIZAÇÃO E RESISTÊNCIAS: novos e velhos desafios?1 Graça Druck* O artigo discute por que a precarização social do trabalho é um novo e velho fenômeno, é diferente e igual, é passado e presente, um fenômeno de caráter macro e microssocial. Apresenta alguns fetiches presentes nas análises sobre o trabalho no contexto de mundialização do capital, marcado pela hegemonia do capital financeiro, pela reestruturação da produção e do trabalho e por um “novo…

TRABALHO, PRECARIZAÇÃO E NOVAS RESISTÊNCIAS: novos e velhos desafios? Graça Druck, 2011 Matheus Cabral de Oliveira Eletrotécnica (2922) O Trabalho não é uma Mercadoria Contextualizando a história do trabalho voltamos à escravidão, onde o “trabalhador” era posto em condições extremamente precárias, sem direito a nenhuma reivindicação social. O trabalho demorou muito tempo para ser “regularizado”, sentença que não deve ser completamente interpretada tendo em vista a estrutura…

“Globalização, reestruturação produtiva e movimento sindical”. No texto “Globalização, reestruturação produtiva e movimento sindical” Graça Druck aborda a relação entre estes três temas, e mais o neoliberalismo. Na sua primeira parte, o processo de globalização em curso, priorizando sua dimensão sociopolítica; analisa as principais transformações que constituem a reestruturação produtiva e suas implicações sobre o trabalho e o emprego; e tece algumas considerações sobre os mais…

trabalhadores era exercido forte controle hierárquico do patrão. Já no toyotismo, em que o trabalhador multifuncionalizado ganha certa autonomia para adequar o produto à demanda, há uma aparente perda de subordinação, e, portanto, perda dos laços de uma relação empregatícia, flexibilizando a aplicação da legislação trabalhista. O fenômeno da terceirização surge nesse contexto de organização horizontal do trabalho, tornando-se meio eficaz para a concretização das idéias trazidas pelo…

do processo de “crescimento econômico” a que o Brasil precisa estar inserido. No entanto, essas idéias disseminadas pela classe burguesa, que, em última análise, são os próprios fundamentos do neoliberalismo, não expressam as idéias de todo o povo, não são universais, não são premissas e não são inquestionáveis. Pelo contrário, são idéias que servem à burguesia, e que por isso mesmo devem ser questionadas em sua essência, para que se possa superar o sistema capitalista vigente. 6.…

Sociedade. São Paulo: Editora Moderna, 1997. p. 83-90. 14/09 REVISÃO PARA A PROVA. 21/09 PROVA 1 (G1) 28/09 AS ORIGENS DA GERÊNCIA E A GERÊNCIA CIENTÍFICA Material de apoio: DRUCK, Maria da Graça. Sobre o taylorismo e o fordismo. In:____. Terceirização: (des) fordizando a fábrica. São Paulo: Boitempo; Salvador: EDUFA, 1999. p. 40-53. 05/10 ASPECTOS RELACIONADOS AO TRABALHO NO MODELO FORDISTA Material de apoio: BEYNON, Huw. A…

empregos criados nas maquiladoras na década de 90 desapareceram nos últimos anos, devido à transferência de empresas do gênero para países asiáticos que pagam salários mais baixos, particularmente a China. O estudo do Endowment também revela que os salários reais da maioria dos trabalhadores mexicanos, ao invés de convergir para os níveis de remuneração dos norte-americanos, como efeito esperado do Nafta, estão mais baixos do que antes do acordo de livre comércio entrar em vigor. "A…