Governança E ética

necessidade de haver uma conduta ética, no qual é regido pelo código de ética do administrador que tem por objetivo ser pré-requisito para o pleno exercício profissional e instrumento norteador da conduta moral, que reflete de maneira real da atuação do Administrador no processo de desenvolvimentos dos processos organizacionais. O Código de Ética Profissional do Administrador é o guia orientador e estimulador de novos comportamentos e está fundamentado num conceito de ética voltado para…

PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NAS EMPRESAS MODERNAS ASSUNÇÃO, Vinícius Abreu CAMACHO, Manuel Gomes FERREIRA, Thiago de Souza ROBADEL, Gilberto landes MOREIRA, João Paulo frança SANTOS, Amanda da cruz silva SANTOS,Ariana rawk silva ORIENTADOR: CAMELO,William Lopes 2 JUSTIFICATIVA 2.1 Práticas de governança corporativa nas empresas moderna O conceito de governança corporativa tem sido abordado desde…

Petrobras e a Governança Corporativa Desenvolvimento de Sistemas de Gestão www.dsg.petrobras.com.br Março | 2007 A Governança moderna e transparente protege os interesses de todos os acionistas e demais públicos Petrobras integra o grupo das grandes companhias que adotam as melhores práticas de governança corporativa. Com um processo iniciado com a revisão do Estatuto Social, seguido da aprovação, pelo Conselho de Administração, do Código de Boas Práticas, das Diretrizes de…

FEA Mateus Felipe Marçal do Couto GOVERNANÇA CORPORATIVA Atividade Avaliativa 07 Belo Horizonte Abril/2015 Razão social: Embraer SA. Nome fantasia: Embraer Ramo de atividade: Aeronáutica. Endereço virtual: www.embraer.com MODELO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA A Embraer é uma empresa de capital pulverizado, que faz parte do Novo Mercado da Bolsa de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) – onde estão listadas as empresas que possuem os mais elevados padrões de governança corporativa. Possui,…

INSTITUTO ETHOS DEBATES 14/Agosto/2002 A convite do Instituto Ethos, Paulo Vilares, presidente do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), e Gilberto Mifano, superintendente geral da Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa), discutiram a ética e a transparência das empresas. “Crise mundial de confiança nas empresas: uma questão de responsabilidade social” foi o tema da reunião mensal do Instituto Ethos, que ocorreu no dia 14 de agosto de 2002, no Centro de Treinamento do…

após a quebra da bolsa dos Estados Unidos, em 1929. A Lei Sarbanes-Oxley de 2002 reescreve, literalmente, as regras para governança corporativa, relativas à divulgação e à emissão de relatórios financeiros. Contudo, sob a infinidade de páginas da lei, repletas de “legalismos”, reside uma premissa simples: a boa governança corporativa e as práticas éticas do negócio não são mais requintes – são leis. (Delloite Touche Tohmatsu, Lei Sarbanes-Oxley, 2003, p. 03). …

Responsabilidade social c. Saúde do trabalhador d. Ética organizacional e. ISO 9000 e depois ISO 14000 f. Protocolo de Kyoto (Japão) g. Pendências financeiras Parabéns! Sua resposta está correta. Você assinalou corretamente as exigências que vêm sendo consideradas pelas organizações desde o fim da década de 1980. Lembre-se de que, além das exigências apontadas nesta questão, temos as seguintes: governança corporativa e novo mercado. Question2 Segundo a…

Managem ent (OBM) a. Saúde do trabalhador Aula-tem a 4: Tecnologias Reengenharia, Em pow erm ent e Gestão e Organização Horizontal c. Pendências financeiras Aula-tem a 5: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecim ento e. Ética organizacional Aula-tem a 6: Ferram entas de Gestão: Sistem a de Inform ações Gerenciais (SIG) g. ISO 9000 e depois ISO 14000 b. Responsabilidade social d. Alta nas exportações f. Protocolo de Kyoto (Japão) Parabéns! Sua resposta…

Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem 1 Escolha pelo menos uma resposta. a. Saúde do trabalhador b. Responsabilidade social c. Pendências financeiras d. Alta nas exportações e. Ética organizacional f. Protocolo de Kyoto (Japão) g. ISO 9000 e depois ISO 14000 Marque as exigências que vêm sendo consideradas pelas organizações desde o f im da década de 1980. Mais de uma alternativa pode ser…

Governança Corportiva - FIA 1)O que significa o direito de “tag along” É a extensão parcial ou total, a todos os demais sócios das empresas, das mesmas condições obtidas pelos controladores quando da venda do controle de uma sociedade. Um tag along de 100% para os ordinaristas, por exemplo, significa que todos os acionistas detentores de ações ordinárias possuem o direito de vender suas ações pelo mesmo preço pago pelas ações do bloco de controle da companhia, em caso de venda do…