Governança E ética

fornecedores, consumidores e clientes, IDH, comunidade e governo e sociedade. b) valores, transparência e governança, público interno, meio ambiente, fornecedores, benchmarking, comunidade e governo e sociedade. c) valores, transparência e governança, público interno, meio ambiente, fornecedores, IDH, benchmarking, comunidade, governo e sociedade. d) valores, transparência e governança, público interno, meio ambiente, fornecedores, consumidores e clientes, comunidade e governo e sociedade.

DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA Trabalho apresentado à professora Ana Paula Barbosa, como avaliação da disciplina Dimensão Humana na Governança Corporativa, parte integrante do curso de MBA em Gestão de Pessoas das Faculdades Anhanguera. Estamos no século XXI, onde podemos fazer uso de tantas invenções dos séculos anteriores, mas com tudo isso vem também a mudança do ser humano no uso dessas

Transcorrer de forma resumida sobre os seguintes aspectos: * O Efeito da Lei nas Empresas Brasileiras e Multinacionais de Capital Americano * Fases de Implantação da Lei e seus fatores Críticos de Sucesso * Relação da Lei com os princípios de Governança Corporativa * Os Controles Internos, a Avaliação do Ambiente e o Monitoramento dos Mesmos * A Lei e a Tecnologia da Informação * Análise Crítica do Papel da Auditoria Interna com Relação às Obrigações e…

corrupções de fraudes e erros. Recentemente vimos no Brasil empresas de grande porte que foram auditadas por grandes instituições e foi alvo de escândalos como o Banco Panamericano que é citado nessa pesquisa. É necessário que o auditor priorize a ética contábil como premissa em sua vida profis-sional. O foco principal para o auditor é examinar as demonstrações financeiras ou contábeis dando seu parecer mediante a um relatório transparente, pois somente assim o profissional terá…

A importância da ética corporativa A implantação do código de ética nas empresas, antes de ser lei, é imprescindível, pois é de suma importância que seus contribuintes saibam os valores dessas empresas, e uma maneira bem significativa é a entrada desse código. Além disso, deixará bem claro seus propósitos com a sociedade aumentando assim a sua sobrevivência e sua perpetuidade. Contudo, a afirmação de Francisco Gomes de Matos: “Ética, evidentemente, não é uma técnica, nem um código, nem…

governançada transparência, prestação de contas, equidade e responsabilidade coorporativa. Considerando que governança corporativa como “um conjunto de valores, princípios, propósitos, papéis, regras onde a boa governança proporciona aos proprietários (acionistas) a gestão e monitoração estratégica de sua empresa. Podemos afirmar que a Enron Coporation não conservou nenhum dos princípios da boa governança, pois não manteve a transparecia nos seus processos decisórios e tão pouco se…

de um processo já existente na empresa. AULA TEMA 8: Novas demandas e Ambientes para o Gestor Contemporâneo 1) Resposta Correta: • Protocolo de Kyoto (Japão) • ISO 9000 e depois ISO 14000 • Responsabilidade social • Saúde do trabalhador • Ética organizacional 2) Resposta Correta: • Aquele que foi criado ou alterado pelo ser humano. (ARTIFICIAL) • O ambiente original: solo, água, ar, flora e fauna. (NATURAL) • Conjunto de bens, instrumentos e meios de interação do ser…

o organograma da empresa? Res- Governança Corporativa são as relações entre a administração da sociedade, seu conselho, acionistas e outras partes da empresa. Sua relação com o organograma da empresa é que a governança proporciona a estrutura que possibilitara o estabelecimento dos objetivos da sociedade bem como cumpri-los e supervisioná-los o desempenho da sociedade 4 – O que é IBGC? Qual o seu papel? Res- Instituto Brasileiro de Governança Corporativa. Seu papel é otimizar o

grandes objetivos, estrutura de capital, quem são os sócios, quem é o CEO, necessidade de recursos, planos de expansão, cultura ética, concorrentes, conduta de comunicação, investidores estratégicos, ações sociais, pilares de Responsabilidade Social. Nota -> Incluí alguns itens que a Patrícia citou na aula, mas não estão no PPT (CEO, concorrentes, cultura ética, conduta de comunicação) 3) Descreva a estrutura atual de comunicação; Empresa: CNA – Rede de franquias de escolas…

organograma deve conter os principais vínculos com a organização principal e com as demais unidades. 11 2.2 Coleta de dados da Organização 12 2.2.1 Apresentar os valores e os princípios organizacionais. 12 2.2.2 Citar os códigos de conduta/ética existentes. 14 2.2.3 Apresentar os canais de comunicação disponíveis à força de trabalho, à sociedade, e demais partes interessadas para receber reclamações, denúncias e sugestões. 16 2.2.4 Destacar a forma de prevenção de…