Gouldner

mundo da fantasia. Mas o fato é que os cientistas foram levados a acreditar que eles eram tipos diferentes... Não é sem razão que Alvin Gouldner declara que é necessário “abandonar o pressuposto muito humano, mas elitista, de que os outros crêem movidos por interesses, enquanto que eles (dentistas) crêem em obediência aos ditames da lógica e da razão” (A. Gouldner. op. cit. p. 26). D.1 Como se constroem as teorias? ____________________________ 123 Rubem Alves – Filosofia da…

técnica e meritocracia, especialização da administração que é separada da propriedade, profissionalismo dos participantes e completa previsibilidade do funcionamento. 4.2. Principais Defensores Max Weber, Robert Merton, Philip Selznick, Alvin W. Gouldner, Richard H. Hall e Nicos Mouzelis. 4.3. Sumário dos Aspectos Mais Importantes Racionalidade em relação ao alcance dos objetivos da organização; Precisão na definição do cargo e na operação, pelo conhecimento exato dos deveres;…

dispêndio de recursos e de esforço e com menos atritos com outras atividades úteis Labor gerencial e operacional. Utilizado no processo gerencial na organização. Modelo Burocrático Max Weber (1864-1920), Robert K. Merton, Philip Selznick, Alvin W. Gouldner, Richard H. Hall e Nicos Mouzelis e Márcia Dau. É uma organização ligada por normas e regulamentos previamente estabelecidos por escrito. É baseada em legislação própria que define com antecedência como a organização deve funcionar.…

mundo da fantasia. Mas o fato é que os cientistas foram levados a acreditar que eles eram tipos diferentes... Não é sem razão que Alvin Gouldner declara que é necessário “abandonar o pressuposto muito humano, mas elitista, de que os outros crêem movidos por interesses, enquanto que eles (dentistas) crêem em obediência aos ditames da lógica e da razão” (A. Gouldner. op. cit. p. 26). D.1 Como se constroem as teorias? ____________________________ 123 Rubem Alves – Filosofia da Ciência…

suporte a medida global do comprometimento da organização com o seu funcionário. Face ao que já foi 4 Conforme referenciado em Siqueira e Gomide Jr. (2004), a reciprocidade preserva e estabiliza as relações sociais. Para tanto, esses autores citam Gouldner: “cujo princípio de reciprocidade, assentado na máxima de Cícero ‘não há dever mais indispensável do que retribuir um favor’, propõe duas exigências sociais básicas: ‘deve-se ajudar a quem nos ajuda’ e ‘não se deve prejudicar quem nos…

previu as conseqüências negativas (disfunções burocráticas) do seu modelo: apego excessivo às regras, mecanicismo, desestímulo à inovação, resistência às mudanças, entre outras. Tais problemas foram objeto de análise de vários estudiosos, como Merton, Gouldner, Selznick e outros. O estudo de tais disfunções nos ajuda a entender o porquê das diferenças entre as concepções weberiana e popular de burocracia. A concepção weberiana significa organização eficiente, competência e…

dispõe, enquanto o empregado reforça sua expectação por meio de certas tentativas de influir na organização ou de limitar sua participação. Jaques apud Chiavenato, 2004, refere-se a esta relação como “norma de reciprocidade”, enquanto o sociólogo Gouldner apud Chiavenato, 2004, chama a isto de “contrato psicológico”. Todo contrato apresenta dois aspectos fundamentais. a) o contrato formal e escrito – É um acordo assinado com relação ao cargo a ser ocupado, ao conteúdo do trabalho,…

e as organizações não é um problema recente. As primeiras preocupações surgiram com os antigos filósofos gregos. Weber levantou a hipótese de que a organização pudesse destruir a personalidade individual com a imposição de regras e procedimentos (GOULDNER, 1959). A interação psicológica entre empregado e organização é basicamente um processo recíproco. A organização realiza certas coisas para e pelo participante, remunerá-lo, dar-lhe segurança e status; reciprocamente, o participante…

Urwick, Mooney, Emerson Mayo, Follett, Roethlisberg er, Dubin, Cartwright, French, Zalesnick, Tannenbaum , Lewin Drucker, Koontz, Jucius, Newmann, Odiorne, Humble, Gelinier, Scheh, Dale Weber, Merton, Selznick, Gouldner, Michel Etzioni, Thompson, Blau, Scott Simon, McGregor, Barnard, Argyris, Likert, Cyert, Bennis, Schein, Lawrence, Sayles, Lorsch, Beckhard, March Katz, Kahn, Johnson, Kast, Rosenzweig, Rice,…

crítica e questionamento à produção de uma sociologia comprometida com a 90 preservação da ordem, seja ao nível de suas técnicas e métodos de investigação, seja ao nível da prática profissional. Pensadores como Wright Mills, Alvin Gouldner, Lucien Goldman, Martin Nicolaus e vários outros, têm realizado uma penetrante avaliação das relações entre a sociologia e as relações dominantes. Ao lado de uma sociologia que estendeu suas mãos ao poder, não se pode deixar de…