Gouldner

explicar, responder às transformações e crises sociais. Os escritos de Durkheim, Mauss, Halbwachs, Weber, Simmel, Toennies, Goldmann, Znaniecki, Mannheim, Gurvitch, Sorokin, Myrdal, Park, C.W. Mills, Merton, Parsons, Lazarsfeld, Bourdieu, Nisbet, Gouldner, Barrington Moore Jr., Schutz, Adorno e outros dão continuidade a esse empenho. É claro que são diversas e desiguais as contribuições de uns e outros, tanto do ponto de vista teórico como no que se refere as suas implicações políticas.…

Gilbreth, Gantt, Gulick, Urwick, Mooney, Emerson Mayo, Follett, Roethlisberger, Dubin, Cartwright, French, Zalesnick, Tannenbaum, Lewin Drucker, Koontz, Jucius, Newmann, Odiorne, Humble, Gelinier, Scheh, Dale Weber, Merton, Selznick, Gouldner, Michels Etzioni, Thompson, Blau, Scott Simon, McGregor, Barnard, Argyris, Likert, Cyert, Bennis, Schein, Lawrence, Sayles, Lorsch, Beckhard, March Katz, Kahn, Johnson, Kast, Rosenzweig, Rice, Churchman, Burns, Trist, Hicks

valores – Kelman (1958); introjeção – Gouldner (1960); envolvimento moral – Etzioni (1975) citado por Mowday, Porter e Steers (1982); Adesão – Thévenet (1992) citado por Sá e Lemoine (1998). Obrigação em Normativo – Meyer e Allen (1991). permanecer Obrigação pelo Pressões Normativas – Wiener (1982) e Jaroset al. (1993); controle – desempenho. Kanter (citado por Mowday, Porter e Steers, 1982). Afiliativa. Identificação – Kelman (1958); Integração – Gouldner (1960);…

variações no desempenho das atividades organizacionais. Em face da exigência de controle que norteia toda a atividade organizacional é que surgem as conseqüências imprevistas da burocracia. 20 8. GRAU DA BUROCRATIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Alvir Gouldner realizou uma pesquisa que lhe permitiu concluir que não há um único tipo ou modelo de burocracia, mas uma enorme variedade de graus diferentes de burocratização. Durante longos anos, a empresa fora administrada de maneira muito…

|enquanto elementos da | | | |Selznick, Alvin W. |organizacional. |organização, limitam-se a | | | |Gouldner, Richard H. | |cumprir as suas tarefas, | | | |Hall e Nicos Mouzelis. | |podendo sempre serem |

produtividade constituem o objetivo mais importante; A forma burocrática não é adequada às organizações flexíveis que se vêem à frente de atividades não rotineiras, em que a criatividade e a inovação são mais importantes. Abordagem de sistema fechado Gouldner divisou dois modelos fundamentais de organizações complexas. O modelo "racional" de organização que adota a lógica de sistema fechado, em busca de certeza e previsão exata. O modelo "natural" de organização que adota uma…

organizações atuais foi a chamada Teoria Burocrática. Surgida na década de 40 e inspirada, como já dito, nos estudos de Max Weber, a Teoria Burocrática teve como principais teóricos Robert K. Merton, Terence Hopkins, Philip Selznick, Robert Micheis, Alvin Gouldner, Reinhard Bendix.-Peter M. Blau e Richard Scott. Pretendia-se, com aquela teoria, fugir do conceito puramente mecanicista da Teoria Clássica, voltada apenas para a produção, e do conceito julgado paternalista da Teoria das…

público se irrite com a pouca atenção e descaso para com seus problemas particulares e pessoais. Graus de Burocratização nas Organizações Alvin W. Gouldner realizou uma pesquisa que lhe permitiu concluir que não há um único tipo ou modelo de burocracia, mas uma enorme variedade de graus diferentes de burocratização. No modelo de Gouldner, o processo burocrático constitui um ciclo instável, provocando tensões e conflitos interpessoais, mas buscando sempre a estabilidade e…

mundo da fantasia. Mas o fato é que os cientistas foram levados a acreditar que eles eram tipos diferentes... Não é sem razão que Alvin Gouldner declara que é necessário “abandonar o pressuposto muito humano, mas elitista, de que os outros crêem movidos por interesses, enquanto que eles (dentistas) crêem em obediência aos ditames da lógica e da razão” (A. Gouldner. op. cit. p. 26). D.1 Como se constroem as teorias? Uma alternativa é aceitar que existe um método, um…

mundo da fantasia. Mas o fato é que os cientistas foram levados a acreditar que eles eram tipos diferentes... Não é sem razão que Alvin Gouldner declara que é necessário “abandonar o pressuposto muito humano, mas elitista, de que os outros crêem movidos por interesses, enquanto que eles (dentistas) crêem em obediência aos ditames da lógica e da razão” (A. Gouldner. op. cit. p. 26). D.1 Como se constroem as teorias? Uma alternativa é aceitar que existe um método, um procedimento…