Gil 2001

principalmente de livros e artigos científicos (GIL, 1999) A pesquisa bibliográfica neste trabalho tem como finalidade proporcionar maior familiaridade com o tema referente a motivação nas organizações. A pesquisa pode ser considerada um procedimento formal, com método de pensamento reflexivo que requer tratamento com análise cientifica, e se constitui no caminho para se conhecer a realidade ou para descobrir verdades parciais. (MARCONI; LATAKOS, 2001). …

comportamentais, que encontraram eco em boa parte da população que vivia sob o regime militar. Comunicação & Mercado/UNIGRAN - Dourados - MS, vol. 01, n. 02 – edição especial, p. 208-219, nov 2012 TROPALDI, Jéssica Alves 210 Conforme Napolitano (2001), a tropicália pode ser vista como contestação a uma conjuntura das pro- postas de engajamento cultural, abalizada na cultura “nacional-popular” e que cada vez mais era submergida pela indústria cultural e isolada do contato direto…

Planejamento Segundo Marras (2000) planejamento é o elo de ligação entre as políticas, diretrizes e ações formais e informais que regem as relações organizacionais. Segundo Gil (2001) é a elaboração do programa de treinamento para atender às necessidades da empresa. O planejamento do treinamento é decorrência do diagnóstico das necessidades de treinamento. Geralmente, os recursos colocados à disposição do treinamento estão relacionados com a problemática diagnosticada. Na mesma…

todas as ações que tem como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. Área que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoas. Segundo Gil, (1994, p.15), atualmente a maioria das empresas brasileiras de grande e médio porte mantém departamento de RH, porém a adoção dessa designação parece estar relacionada aos interesses em apresentar uma característica de modernidade. O…

Este estudo é uma pesquisa bibliográfica do tipo descritiva e qualitativa que abordará a importância do enfermeiro no cuidado ao paciente crítico, pois, segundo Marconi e Lakatos (2001), esta pesquisa coloca o pesquisador em contato direto com tudo o que foi escrito ou dito sobre o assunto. Para Gil (1999 p. 42), esse processo permite ao investigador a cobertura de uma gama de fenômenos muito mais ampla do que aquela que poderia pesquisar diretamente. Sendo…

catalisador da gestão estratégica: remédio ou placebo? XXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção, Curitiba, 2002. (VASCONCELLOS FILHO e PAGNONCELLI, 2001, p. 298). -- VASCONCELLOS, Paulo de Filho; PAGNONCELLI, Dernizo. Construindo Estratégias para vencer: Um método prático, objetivo e testado para o sucesso da sua empresa. 6ª edição. Rio de Janeiro. 2001. (BOHLANDER; SNELL, 2010, pag. 338). – BOHLANDER, George; SNELL, Scott. Administração de recursos humanos. 2 ed. São Paulo:…

visto alguns conceitos de Administração de recursos de um modo geral. Será visto a seguir, Administração de Recursos Humanos. Mas o que vem a ser Administração de Recursos Humanos? Baseado em alguns autores como: Lacombi (2004), Chiavenato (1999) e Gil (2001), respectivamente, Administração de Recursos Humanos pode ser definida como: “O conjunto de esforços de planejamento e execução que visam a atrair, reter, desenvolver, posicionar adequadamente e motivar uma equipe para a…

comportamento, intenções, atitudes, percepção, motivações, e características demográficas e de estilo de vida” (MALHOTRA, 2001, p.179). Neste tipo de pesquisa não são pesquisados todos os integrantes da população estudada e sim uma amostra significativa de todo o universo. É conhecida por ser simples em sua formulação e por se basear em um conhecimento direto da realidade (GIL, 1994). 17 1.3.2 População e Amostra De acordo com Oliveira (1999), a população é o conjunto de…

com Rifkin, (2001, p.38): Os poucos bons empregos disponíveis na nova economia global da alta tecnologia estão no setor do conhecimento. É ingenuidade acreditar que grandes números de trabalhadores sem qualificação e semiqualificados, trabalhadores administrativos e operários possam ser treinados para tornarem-se físicos, cientistas da computação técnicos de alto nível, biólogos moleculares, consultores empresariais, advogados, auditores etc. [...]. Também segundo Rifkin (2001, p.…

Stephen L, tradução: Maria José Cyhlar Monteiro. Comportamento organizacional:conceitos e estudos de casos. Rio de Janeiro: Campus, 2003. DUBRIN, Andrew J. Fundamentos do comportamento organizacional. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003. GIL, Antonio Carlos. Métodos e técnicas de pesquisa social. 6. ed. 2. reimp. São Paulo: Atlas, 2009. HAIR, Joseph F. Junior et al. Fundamentos de métodos de pesquisa em administração.Porto Alegre: Artmed, 2003. KANAANE, Roberto. Comportamento…